クロストーク/キャリアプラン

CROSSTALK/CAREERPLAN

クロストークCROSSTALK

事業所の垣根を超えて日本創発グループで活躍する営業職3名にコラボ営業の魅力について語ってもらいました。
大槻剛史さん
川上真奈美さん
齋藤菜菜恵さん

キャリアプランCAREERPLAN

ジョブローテーション
事業会社の垣根を超えたジョブローテーションを行うことで、幅広い知識を身につけることはもちろん、定期的に環境が変わることで、物事の見方や考え方も変わっていきます。
また、事業会社の枠を超えた横断的なネットワークが生まれ、社内連携を強めることが出来ます。
配置転換は２～3年ごとに行いますが、その中で経験していくことは一人ひとり異なります。
すべての事業領域を経験する方もいれば、そうでない方もいます。
それは一人ひとりにあったキャリア形成をしていくからです。
個人の適性や希望はもちろん、会社としての方向性も加味しながら配属先を決めていきます。
キャリアステップ
入社1年目、3年目、5年目、10年目などの節目に、定期的に研修を行うことでキャリアプランの見直しを行っていきます。
ジョブローテーションを経て、10年目までには企画営業のスペシャリストとなり、最終的には企画営業のプロフェッショナルを目指す人もいればマネジメントを目指す人もいます。

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