| 大学卒・事務系総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 844名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
・流通管理 ・サービス ・法人営業 ・営業企画 ・商品企画 ・管理部門 など 希望や適性に応じて配属を決定。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
神奈川 備考:横浜市 *原則として本社勤務です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:フレックス勤務制度有 ※標準労働時間8時間(コアタイム10:00~15:00) ★残業は19時間程度/月(2020年実績) カードリーダーによる出退勤管理、一斉退社日の設定等、会社として残業時間を 適切に管理、減らすよう活動しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,100円 |
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| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職
交通費支給(会社規定経路にて全額) 時間外勤務手当(カードリーダーによる出退勤管理による全額支給) 振替出勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(6,000円~10,000円程度) |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(7月、12月) 昨年実績: 5ヶ月~6ヶ月程度 *会社業績 勤務評定によります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
土曜、日曜、その他(当社カレンダーによる)完全週休二日制 通常週-土日休の週休2日、祝日含週-土曜出勤の場合有り 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 ※入社3ヶ月経過後 備考:GW・夏季・年末年始には9日程度の長期連休 半日休暇、2時間休暇制度あり 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他:独身用借り上げ社宅(会社規定による制限、自己負担1.5万円、年齢制限有) 選択式福利厚生制度有り(宿泊、アクティビティー優待他) 会社食堂利用補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月6日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.5歳(2021年11月29日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内研修、外部研修、いすゞグループ内研修、販売会社実地研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:選択性通信講座 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:導入 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2020年度実績)
働き方改革関連法案遵守と働き方改革への取組みを行っており、
残業時間は、逓減しています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。