| 大卒 : ゼネラル職(営業・企画・商品開発・物流管理 等) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 508名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
営業・企画・商品開発・物流管理・システムエンジニア・プログラマー・品質管理 等 ※面接の際に、希望の配属先と職種をお伝えください。ご本人の希望と個々の適性をみて決定いたします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年11月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
埼玉、兵庫、岡山、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【WEB説明会】or【リクナビ合同セミナー動画視聴】or【会社紹介動画視聴】
→オープンES提出→人事面接(WEB)→役員面接(WEB) →社長面接(対面)→内定! ※採用ステップ・内容は変更となる場合がございます |
| 提出書類 | オープンES、成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書 |
| 給与 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,950円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:223,000円 固定残業代/月:26,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
通勤手当、家賃補助手当、役職手当、家族手当、保育補助手当、介護手当 他 ゼネラル職のみ→転勤住宅手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラル職(総合職・全国転勤あり)(2)【正社員】エリア職(エリア採用・転勤なし)
週休2日制(土日) ※土日以外の祝日は出勤日。但し、姫路ブランチ所属の場合、祝日が休日で土曜日が出勤日となる場合あり。 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※初年度は10日支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇1日、家族サービス休暇1日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援、奨学金返済支援制度、各種祝金支給、部活動支援制度、従業員持株会制度、保養施設等利用補助、海外社員旅行、等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月29日時点)
2022年度:採用者数 5名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | 18.2年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳(2022年3月31日時点)
ベテラン社員がしっかりと教育できる環境です!
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| 研修 | あり:内定者セミナー(展示会視察・通信教育 等)
内定者座談会、懇親会 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 階層別研修、職種別研修、社外研修、社外WEBセミナー 他 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得祝金制度、書籍代行購入制度、業務に関する資格の受験料負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:エルダー制度
新入社員一人につき、先輩社員がマンツーマンで、仕事の基本やヒメプラ社員としての基礎知識などを丁寧に教える制度。エルダーの先輩社員との食事会を開催(費用は会社負担)。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
毎週水曜日はノー残業デーの実施
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
短時間勤務制度あり
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月29日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社、姫路ブランチ、NET販売部:屋内喫煙室あり
関東ブランチ、阪神ブランチ、岡山ブランチ、福岡ブランチ:屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり |
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| 【WEB説明会】 | ヒメプラに興味を持っている方に向けて、
いつでもどこでも視聴できる録画版のWEB説明会のご案内です! ★説明会動画には、社長も参加しています! ★社員インタビューもございます! 詳細は、説明会予約画面をご覧ください。 ぜひお気軽にお申込みくださいませ♪ |
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| 自社採用サイト | ヒメプラの採用サイトも覗いてみてください!
先輩社員の写真や、インタビューなども載せています。 https://job-gear.net/himeplarecruit/ |
| ヒメプラホームページ | http://www.himepla.co.jp/ |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。