株式会社ヒメプラ

当社は卸売業でありながら、「MISM（ミズム)」という自社ブランドを立ち上げ、多くの商品を開発・製造しています。大手コンビニエンスストアチェーンやドラッグストアなど市場は確実に広がっていて、マーケットニーズをとらえ品質もよく、しかも価格はリーズナブルと、有利に競争を戦っています。社内にはリアルな情報に基づく消費者の購買動向がデーターベース化され、商品を企画するときの重要なヒントを提供。また、中国、マレーシア、ベトナム、タイなど東アジアの優良な製造工場とタイアップし、プライス競争での優位性も確立しています。膨大な品目を効率よくさばく物流面も当社の真骨頂で、現場では絶えず改善を繰り返しています。

若手や新人にとって、ヒメプラは「チャレンジできる会社」です。若手とベテラン社員の距離が近く、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます。先輩たちのサポートがあるので、失敗を恐れずチャレンジできますし、早くから貴重な経験を積むことができます。アットホームな社風もヒメプラの特徴。困っている時は自然に手が差し伸べられ、助けてもらえますので、とても働きやすいです。自ら考えて仕事をしていく伝統もあり、分からないことはその都度質問しながら、自分のアイデアをカタチに。そのため仕事に対しての目標ややりがいも見つけやすいと思います。ぜひあなたもヒメプラの一員として、古い固定概念を覆す仕事をしていってください！

入社後はエルダーがOJT（都度教育）にあたり、仕事の基本を身につけていきます。エルダーはヒメプラ社員としての教養や知識も教えてくれますので、分からないことがあれば、何でも質問してください。その後も職階別研修（新入社員研修、幹部研修など）や職種別研修（営業職研修、事務管理職研修など）があり、各種外部セミナーに派遣する機会も多くあります。専門知識を修得し、どんどんレベルアップしていってください。社内研修や会議は、テレビ会議システムやWEBミーティングを利用しています。他拠点のメンバーの顔を画面で見ながら意見交換したり、講義を聴いたりすることが可能であるため、経営方針の共有などもスムーズです。