最終更新日:2022/3/4

(株)インテージヘルスケア

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 薬品
  • 受託開発
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億4,540万円
売上高
売上高:668億円(2020年6月期連結) 決算期変更により2019年4月1日から2020年6月30日までの当該影響を加味した金額を記載
従業員
670名(2021年7月1日時点)

~ 医療消費者起点の情報で、医療業界の「あたりまえ」に挑む ~

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

説明会等の実施が決まり次第ご案内いたしますので、まずはエントリーをしてお待ちください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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さまざまな強みを持った社員が互いに支え合い、磨き合いながら活躍しています。強い当事者意識とプロ意識溢れるメンバーが揃っています。
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「テレワーク」や「フルフレックス」など時間と場所に縛られないワークスタイルが実現できる環境が整っており、自分らしく生産性を高めながら働くことが可能です。

「HEALTHIER DECISIONS」ー健やかな未来へ導く

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病院等の「医療従事者」、患者などの「医療消費者」の情報を収集して解析・分析し、製薬企業を中心とした顧客のマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。

~医療消費者の視点から社会を考える。そこに新たなビジネスチャンスがあり、私たちの存在意義がある。~

当社は、2019年4月に経営統合をして事業領域を拡大しました。それにより、医療者側・医療消費者側の双方からアプローチすることが可能となり、医療分野における市場調査の領域ではオンリーワンとも言える位置を確立しています。
今後、医薬品や医療機器は、医学的に価値を認めやすい有効性や安全性の要素に加えて、利便性や費用の適正化、そして患者・家族の日常生活の改善への貢献によって評価されるようになると言われています。
インテージヘルスケアは「医療消費者」起点のデータを通して、すべての医療消費者のより健全で有益な「選択肢」を提供することで、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会=豊かで可能性の広がる社会」の実現を目指しています。

会社データ

プロフィール

インテージヘルスケアは、主に市場調査・マーケティング、CRO(医薬品開発支援)、データサイエンスといった事業を通して、社会に貢献しています。
私たちが扱う「情報」は、人を直接的に健康にすることはできないかもしれませんが、健康を保つ道筋を示すことで、健康を願うすべての人々が納得の選択ができる世の中をつくることを目指しています。

事業内容
当社は病院・クリニック等の「医療従事者」、患者のほか医薬品やヘルスケア商品の購買者を含めた「医療消費者」の消費行動を情報収集して解析・分析し、製薬企業を中心とした顧客のマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。医薬品の有効性や安全性だけでなく、近年重視されている利便性や経済性も含め、健康を願う全ての人々がより健全で有益な「選択」ができるよう、価値ある情報を提供しています。

■マーケティング・リサーチ事業(製薬企業向け)
医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルティングを行っています。

■CRO事業(医薬品開発業務受託機関)
お客様である製薬企業の様々な業務を代行支援し、世の中に安全で有効な薬を生み出し、育て続けるために調査・評価業務を行います。
製造販売後調査業務では25年以上にわたる経験と実績により蓄積された高品質なサービスを提供しております。

■データサイエンス事業
新しい治療法の経済的価値の評価、リアルワールドデータベース(※)を用いたデータベース調査・研究の支援など、データの価値化による様々なサービスを提供し、持続可能な医療保険制度の再構築と患者様のための最適な医療の実現に貢献します。
※リアルワールドデータベース:臨床現場から得られる匿名化された患者単位のデータ(レセプト/診療報酬明細書、電子カルテ 等)のこと。

<関連ワード>
#ヘルスケア #製薬 #医療 #医薬品 #マーケティング #リサーチ #CRO #データマネジメント(DM)#統計解析 #CRA #EDC #データサイエンティスト #RWD #ビッグデータ #AI #コンサル
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階
本社電話番号 03-5294-8393
創業 1994年12月
設立 2019年4月
資本金 1億4,540万円
従業員 670名(2021年7月1日時点)
売上高 売上高:668億円(2020年6月期連結)
決算期変更により2019年4月1日から2020年6月30日までの当該影響を加味した金額を記載
当社のVision 「HEALTHIER DECISIONS」
我々は情報に命を与え、医療を享受する人、医療を提供する人、
健康を願うすべての人々が納得の選択をするための力となります
当社のValue 「i-5v」(アイファイブ)~インテージヘルスケア5つのValue~

1.『always professional』
当社におけるプロに必要な要素とは「自分ならではの強みを生かして、責任をもって成果をあげること」、そして同時に「自分の弱み・足りないことを知っていること」です。自分の足りないことをよく知っているからこそ、謙虚な気持ちで相手を尊重し、協働ができる。そうしたプロが集まる場であってほしいと考えています。

2.『自分ごと化』
何ごとも「自分ごと」として捉える。強い当事者意識を持ち、「自分だったらどのように考えるのか」「自分だったらどうやって進めるのか」を自ら考え、動くような人でありたいと考えています。

3.『一歩前へのチャレンジ』
“チャレンジ”とは、「昨日とはちょっと違う、自分にとって一歩新しいことに取り組むこと」。人によってその大きさは異なるかもしれませんが、漫然と同じやり方を繰り返したり、今の自分のレベルに甘んじることなく、変化を恐れずに取り組む姿勢を大切にしています。

4.『ともに磨き合う』 
組織で仕事をすることの真の意味は、個人の数の総和より大きい価値を生み出すことです。自分と同様に相手も尊重し、情報を発信・共有しながら、立場に関係なくオープンな気持ちで理解し合うことで、一人では成し遂げることができない価値を作り上げることができます。

5.『楽しむココロ』
仕事は楽しいことばかりじゃありません。ただ、大変なことや辛い事も沢山あるからこそ、ちょっとしたことでも面白がったり楽しみを見出す気持ちを大事にしたいと考えています。楽しいか楽しくないかは、自分のココロが決めること。当社では、意思をもって「楽しむココロ」を大切にしています。
事業所 御茶ノ水本社
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階

池袋事業所
〒170-8630
東京都豊島区東池袋三丁目1番3号 ワールドインポートマートビル8階

大阪事業所
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7NREG御堂筋ビル
子会社 (株)協和企画
(株)インテージリアルワールド
(株)プラメド
関連会社 【国内】
(株)インテージホールディングス
(株)インテージ
(株)インテージリサーチ
(株)インテージテクノスフィア
(株)インテージ・アソシエイツ
(株)アクセス・ジェーピー
(株)インテージコンサルティング
(株)IXT
(株)データエイジ
(株)ビルドシステム
エヌ・エス・ケイ(株)
(株)ドコモ・インサイトマーケティング

【海外】
INTAGE CHINA Inc.
INTAGE (Thailand) Co., Ltd.
INTAGE VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY
INTAGE INDIA Private Limited
INTAGE SINGAPORE PTE. LTD.
CONSUMER SEARCH HONG KONG LIMITED(CSG香港)
PT. INTAGE INDONESIA
Plamed Korea Co.,Ltd.
INTAGE USA Inc.
dataSpring Inc.
平均年齢 39.7歳(2021年時点)
採用ホームページ ▽社員のインタビューなどもありますので、ぜひご覧ください。
https://www.intage-healthcare.co.jp/recruit/
本社オフィスツアー ▽本社オフィスの様子をぜひのぞいてみてください。
https://www.intage-healthcare.co.jp/officetour/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 17名 2名 19名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/階層別研修/各種社外研修/通信教育 等
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入/業務に必要な書籍は会社で費用負担
・通信教育/会社一部負担 ※優秀修了の場合は全額負担
数多くの講座を用意しており、希望の講座を受講することができます。
メンター制度 制度あり
新入社員の皆さんの不安や悩みの解消、育成を目的としたサポート体制がございます。
上司とは別に年齢や社歴の近い先輩社員が担当しますので、必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
また、育成にあたる先輩社員にとっても、マネジメント技術を身につけられる機会を与えております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司とご自身のキャリアについて話し合う機会を年に1度設けております。
ご自身の経験やスキル、性格、ライフスタイルなどから、仕事を通じて実現したい将来像や、それに近づくプロセスを共有し、どのような取り組みが必要か話し合う場です。
自分の能力をより伸ばせる可能性も高くなり、主体的にキャリア形成に取り組めることでモチベーションの向上も期待しております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、慶應義塾大学、城西大学、筑波大学、東京都市大学、東京薬科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学
<大学>
県立広島大学、國學院大學、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京薬科大学、同志社大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

その他 (上記50音順)

採用実績(人数) 【2022年】大卒:8名  大学院卒:3名 ※入社予定
【2021年】大卒:1名  大学院卒:3名
【2020年】大卒:7名  大学院卒:2名
【2019年】大卒:8名  大学院卒:4名
採用実績(学部・学科) 文学部、社会学部、経営学部、経済学部、商学部、法学部、政治経済学部、グローバルビジネス学部、データサイエンス学部、人間開発学部、総合人間科学部、理学部、農学部、応用生命科学部、生命科学部、生命科学研究科、商学研究科計量経済学専攻、ビジネスマネジメント学研究科、総合数理学部、医学系研究科、総合理工学研究科、薬学研究科、先進理工学研究科、医学系研究科 など

※学部・学科問わずご応募を受け付けております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 4 5 9
    2019年 4 8 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 9
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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