最終更新日:2022/8/10

パーソルプロセス&テクノロジー(株)【パーソルグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
3億1,000万円
売上高
売上高(連結)/ 9507億2200万円(2021年3月期)
従業員数
(連結)/54,760名(2021年3月時点) (単体)/5,137名(2022年3月時点)

仕事を変える"シゴト"。~はたらく人と組織の可能性を広げる~

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会社紹介記事

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2017年7月1日より、(株)インテリジェンスビジネスソリューションズは、パーソルプロセス&テクノロジー(株)へ社名を変更しました。
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仕事を変える"シゴト"。~はたらく人と組織の可能性を広げる~

仕事を変える"シゴト"。~はたらく人と組織の可能性を広げる~

少子高齢化が進む日本は、2030年には644万人の人手不足となると推測されています。
また日本の労働生産性はG7の中でも最下位。
さらには、はたらくを楽しんでいる人の割合も6%と世界で見ても最下位レベル。

日本の「はたらく」には、課題が山積みです。

そうした課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って
はたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。

私たちの"シゴト"は、
テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、
世の中の仕事を変えていくこと。
そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。

仕事を変える"シゴト"で、
やらされるものではなく、自分からやりたくなるものへ。
生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのものへ。

       
仕事を、もっと面白いものへと変えていきます。

生産性向上のプロフェッショナルとして、
これからの社会になくてはならない存在を目指して、
イキイキとはたらく人であふれる社会にします。

会社データ

プロフィール

やらされるものではなく、自分からやりたくなるもの。
生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのもの。

仕事は、人と組織の可能性を広げるものであるはずだ。

私たちの“シゴト”は、
テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、
世の中の仕事を変えていくこと。
そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。

生産性向上のプロフェッショナルとして、
イキイキとはたらく人であふれる社会にする。
仕事を、もっと面白いものへ変える“シゴト”がここにある。

事業内容
  • 受託開発
総合職と地域限定職で採用フローが異なります。

【 総合職 】
◆エンジニアリング&テクノロジーコース
テクノロジーで社会・組織課題を解決する仕事です。
自社プロダクト開発・受託開発のシステムソリューション、セキュリティ・インフラ基盤のセキュリティソリューション2つの分野によって仕事を変えるシゴトを支援します。

◆プロセスデザインコース
プロセスデザイン力で顧客のビジネス変革を支援する仕事です。
顧客のビジネスライフサイクルに合わせたビジネスプロセスと組織の実装、その後の組織運営と自律的変革を主導するアウトソーシングサービスを提供し、仕事を変えるシゴトを支援します。

◆セールスマーケティングコース
セールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援する仕事です。
顧客組織の中に入り込みセールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援するセールスソリューション、マーケティングプロセスを一手に担い”売れる仕組み”を構築するデジタルマーケティングの2つの分野で、仕事を変えるシゴトを支援します。

◆コンサルティングコース
テクノロジーを活用し組織・人事領域の課題を解決する仕事です。
人と組織の生産性向上を体現するモデル組織としてテクノロジーを武器に、顧客と共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出し仕事を変えるシゴトを支援します。

【 地域限定職/東京 】
◆IT事務・サポート(地域限定/東京)コース
定められた業務範囲の中で業務を安定的に遂行しながら、顧客やプロジェクト内の社員をサポートしていきます。転勤を伴う人事異動がないため、その地域で長く安定的な働き方を志向する方に向いています。
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
本社電話番号 0120-558-920
設立 1977年9月24日
資本金 3億1,000万円
従業員数 (連結)/54,760名(2021年3月時点)
(単体)/5,137名(2022年3月時点)
売上高 売上高(連結)/ 9507億2200万円(2021年3月期)
事業所 ■本社 豊洲本社(東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F)

■事業所拠点 赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄
子会社 パーソルプロセス&テクノロジー ベトナム
Bizer(株)
パーソルメディアスイッチ(株)
主なグループ会社 パーソルホールディングス(株)
パーソルテンプスタッフ(株)
パーソルキャリア(株)
パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株)
パーソルR&D(株)
パーソルテクノロジースタッフ(株)
パーソルAVCテクノロジー(株)
お知らせ 2017年7月1日より、社名を(株)インテリジェンス ビジネスソリューションズからパーソル プロセス&テクノロジー(株)に変更となりました。
パーソルグループについて PERSOL(パーソル)グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
沿革
  • 1977年9月
    • ミリオンソフトサービス(株)設立
  • 1980年8月
    • 東洋ソフトウェアエンジニアリング(株)設立(2015年4月インテリジェンス ビジネスソリューションズに吸収合併)
  • 1997年7月
    • (株)インテリジェンスにてITアウトソーシングサービス提供開始(2013年4月インテリジェンス ビジネスソリューションズに事業承継)
  • 2005年10月
    • (株)インテリジェンスの完全子会社化
  • 2007年10月
    • (株)インテリジェンス ビジネスソリューションズに社名変更
  • 2013年4月
    • インテリジェンスグループがテンプグループの一員へ
  • 2013年6月
    • (株)インテリジェンス ビジネスソリューションズ沖縄設立(2017年7月パーソルプロセス&テクノロジーに吸収合併)
  • 2013年10月
    • (株)インテリジェンス ビジネスソリューションズベトナム設立
  • 2016年4月
    • テンプスタッフホールディングス(株)「現パーソルホールディングス(株)」の子会社化
  • 2017年7月
    • (株)インテリジェンス ビジネスソリューションズをパーソルプロセス&テクノロジー(株)に社名変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材サービス企業の一員だからこそ「社員の成長」は財産であると考えています。そのため、入社前~入社時~入社後と、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。

■入社前研修
〇新規事業立案ワークショップ
新規事業立案をする上で必要な知識をインプット・アウトプットしていただくワークショップです。チームを組んで、アイディアの発想法を学んだり、生み出したアイディアを新規事業企画に落とし込む方法などを学び、最終日には成果物発表会を行うイベントです。

〇技術研修(エンジニアリング&テクノロジーコースのみ)
入社前から、ITパスポートや基本情報処理技術者といった資格勉強を行い、エンジニアとしての知識やスキルを高めていただきます。

〇内定者インターン
アルバイトとして、実際のプロジェクトに入って業務を行っていただく長期インターンです。実際に働いている先輩社員からトレーニングを受けながら実業務をしていただきます。入社前からビジネススキルや専門性を高めることができます。
※案件状況によって、毎年の受け入れポジション数が異なります

■入社時研修
入社してまず学んでいただくのはビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向です。
新人同士、さまざまなワークを通して実例をもとに、社会人としての基礎を徹底的に学びます。その後、各コース/職種に分かれて専門知識を学んでいきます。

○ネットワーク基礎研修…
ネットワーク構築と運用管理能力を学びます。

○システム開発基礎研修…
現場に活躍するエンジニアになるために、JAVAを中心としたプログラミング言語を学び、アプリケーションを作成したり、提案書作成を行います。

○コンサルティング基礎研修…
ロジカルシンキングやクリティカルシンキングを学び、顧客の課題事例をもとに改善提案を行いながら、コンサルティングの基礎を学びます。

■入社後研修
○勉強会…
社員自ら講師となり、データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催しています。新人・ベテランに関わらず、常に学び切磋琢磨して努力していく風土があります。
自己啓発支援制度 制度あり
○PALMS(パームス)…
「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステムがあります。PCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
メンター制度 制度あり
入社時研修中、先輩社員がメンターとなり、ビジネス・ITスキル面をサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

University of Portsmouth
Brigham Young Universtiy Hawaii
Carleton College
University of Tronto

採用実績(人数) 2022年:317名
2021年:318名
2020年:309名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 159 158 317
    2021年 160 158 318
    2020年 155 154 309
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 317
    2021年 318
    2020年 309

採用データ

QRコード

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