| 業種 |
建材・エクステリア
ソフトウェア/各種ビジネスサービス/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他 |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒・総合職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社の宅配ボックス「フルタイムロッカー」の商品開発や設置した宅配ボックスの管理、新規導入先への営業などのうち、いずれかの業務を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄 備考:東京本社/東京都千代田区 横浜支店/神奈川県横浜市港北区 札幌支店/北海道札幌市中央区 仙台支店/宮城県仙台市青葉区 名古屋支店/愛知県名古屋市昭和区 大阪支店/大阪府大阪市中央区 広島営業所/広島県広島市東区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 沖縄営業所/沖縄県那覇市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※本配属の部署により勤務時間が異なることもございます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』に記載のメールアドレスからエントリー
⇒ saiyo@fts.co.jp 氏名、大学、電話番号、リクナビを見てエントリーをしたい旨を記載してください。 ↓ ■会社説明会・書類選考・グループディスカッション 当社の採用は人柄や積極性を重視していますので、あなたの強みを存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(人事部との30分ほどの面接です) ↓ ■2次面接(社長、人事部長と60分ほどの面接です) ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,030円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)、祝日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 時短勤務制度(産育休復帰時) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
分煙
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。