最終更新日:2022/8/5

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キタムラ機械(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
富山県
資本金
3億8,000万円
売上高
136億円(2019年3月期)
従業員
221名(2020年4月現在)

「モノづくりをもっとシンプルに。」最先端のIoT技術を駆使した当社のマシニングセンタは、世界のモノづくりに貢献しています!

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キタムラ機械のページへようこそ!【※新型コロナウイルスへの対応をご確認ください】 (2022/02/14更新)

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みなさん、こんにちは!キタムラ機械です。
エントリー、会社説明会のご予約を受付中です。

皆様のご予約、ご参加をお待ちしております!


※新型コロナウイルスへの対応について※
当社では、規模を縮小し、感染対策を取りながら対面での会社説明会を行います。
アルコール消毒と体温計を会場に準備いたしますので、
37.5℃以上の方は入場制限させていただきますことご了承ください。
参加者の皆様には、マスク着用と手洗いの励行にて
各自対策に努めてご参加くださいますよう、お願い申し上げます。

会社説明会の詳細は、説明会・セミナー画面よりご確認ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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本社は富山県高岡市にあります。当社は1933年、高岡の伝統産業である銅器発祥の地・金屋町で創業。その後、現在の戸出地区に拡張移転しました。
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マシニングセンタは母なる機械としてあらゆるものづくりに欠かせない製品。現在は世界52カ国、85社の現地ディーラーと取引し多種多様な製造現場に納入されています。

若手社員の3人にインタビューしました!!

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(写真左) K 技術部/(写真中央) I 技術部/(写真右) H 営業部

■入社したきっかけを教えて下さい
H:「カタチに残り、価値のあるものに携わりたい」と思い、就職活動をしていました。当社は売上の7割が海外向けなので、自分が専攻していた英語を活かせると思った事も決め手になりました。
K:大学では情報科でプログラミングを勉強していたので、PCやソフトウェアに関する仕事に携わりたいと思っていました。当社は先進的にソフトウェアの開発を行っていることが決め手になりました。
I:大学の講義で工作機械について学び、なかでもマシニングセンタに興味を持ちました。当社は高度な技術と、時代を先取りした独創技術を生み出しており、そのものづくりに対する熱意に惹かれ入社を決めました。

■今の仕事について、やりがいや苦労する点について教えて下さい
H:営業先のお客様から頂く情報をきっかけに、業界に関する事や世の中の事をどんどん知る事が出来ます。大学の勉強とは違って、たくさん自分の興味を広げられます。営業先では社長様や工場長の方とお話しますが、自社については勿論ですが、お客様の事も知っていて当然な為、日々の自己研鑽は欠かせません。
K:新しい機能や製品を開発・設計し、形になり仕上がったものを見たときに大きなやりがいを感じます。しかし開発・設計では試行錯誤の連続であり、トラブルが生じた際も自分たちで対処しなければならない為、毎日が苦労とやりがいの連続です。
I:自分が検査した部品が製品に組み込まれることで、高精度化の一翼を担っていることや、検証したデータがよりよい製品づくりに役立つことがやりがいです。検査・検証には製品に関する広い知識が必要で、日々の勉強は欠かせません。

■この会社での一番の思い出は何ですか
H:海外で行われた展示会(アメリカ シカゴ、ドイツ ハノーファー)に、アテンドした事です。現地のユーザーの評判を聞くことができ、とても刺激になりました。
K:自分が開発・設計に携わった機械をアメリカで開催された展示会に出展したことです。私も実際にアメリカへ行き、機械のセットアップをして新機種としてお客様へアピールしました。お客様の評判がとても良く、仕事のモチベーションに繋がっています。
I:より高精度な加工品を作るために検査結果を分析し、加工担当者と話し合いを重ね、予想以上の結果を得られたことです。試行錯誤して何かを成し遂げたときはとても喜びを感じられます。

会社データ

プロフィール

■創造性溢れる研究開発
世界24カ国で400件以上の特許、アメリカの最優秀工作機械メーカー賞「アチーブメント・アワード」4年連続受賞をはじめとする数々の表彰――「創意無限」をモットーとするキタムラ機械の創造性は、こうした数字が証明しています。
発想の源泉は、蓄積したノウハウに幅広い視野から得たアイディアをプラスしていく柔軟な姿勢にあります。その一例が、研究機関や大学との交流による産学官共同研究。切削、旋削、研削、放電加工等の複合機能に加え、計測までを行う完全無人化システムの完成、理化学研究所、東京大学工学部と共同でリニアモーターを使わず世界最高速で金属切削、研削仕上げを行う超高速金型加工機を開発するなど、数多くの実績を重ねています。

■高品質の製品を生み出す充実した生産体制
高品質の製品は、充実した生産体制から生まれるもの。キタムラ機械では、超高精密化に対するユーザーニーズに応え、「NASA規格」に適合した恒温・恒湿のクリーン化工場をいち早く建設。サブミクロン単位の高精密化と高速化、品質安定化を実現しています。
また、より働きやすい工場を目指し、夜間・休日も運転可能なFMS(フレキシブル生産システム)ラインを構築。72時間連続無人運転や自動倉庫による管理体制を整備し、省力化や労働力の軽減を推進しています。
さらに、5S運動を基本にしたTPM活動も積極的に展開するなど、より良い製品づくりを目指し、品質管理にも万全を期しています。

■世界に広がるキタムラブランド
現在、キタムラ機械の製品は、世界52カ国に輸出されており、特に欧米では日本製マシニングセンタでトップシェアの地位を確立。“キタムラブランド”はワールドワイドな存在になっています。実際、展示会などでは世界各国の要人が見学する光景が見られます。それはまさに、キタムラ機械への高い評価の表れだと言えるでしょう。
また、1983年のキタムラマシナリー・オブ・U.S.A.(アメリカ・シカゴ)設立以来、世界52カ国に85社の代理店を設け、日本人駐在社員と現地スタッフが全世界のディーラーやユーザーと直接交渉を行っているほか、技術交流を進めています。
地方にありながらも、グローバルな視野で事業を展開――それがキタムラ機械なのです。

事業内容
【事業内容】
・次世代型複合工作機械・マシニングセンタ(コンピュータ数値制御マザーマシン)の開発・製造・販売 
・CNC工作機械関連ソフトウェアの開発
・保守サービス・技術支援

【企業理念】
「創意無限」独創技術の限りなき追求
キタムラ機械は、創業1933年以来、数ある工作機械メーカーでもマシニングセンタを専門に研究・製造し続けるメーカーです。当社は、長いものづくりの歴史の中で蓄積してきたノウハウをもとに、工作機械の中で次世代型マザーマシンといわれるマシニングセンタ専業メーカーとして、たゆむ事なく最新の技術開発を行い、独自分野で世界一を目指し、全員参加で技術イノベーションに取組んでいます。新しい技術開発と付加価値の高い製品を提供し、世界中のお客様の利益と発展に貢献して参ります。

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本社エントランスの壁面には世界地図が掲げられ、当社の海外拠点がある都市の時間が刻まれています。ワールドワイドな事業展開が一目でわかる光景です。

本社郵便番号 939-1192
本社所在地 富山県高岡市戸出町1870番地
本社電話番号 0766-63-1100
創業 1933年11月
設立 1947年12月
資本金 3億8,000万円
従業員 221名(2020年4月現在)
売上高 136億円(2019年3月期)
事業所 <営業所>東京、大阪、名古屋、九州
代表取締役社長 工学博士
北村 彰浩
加盟関連団体 1960年 (一社)日本工作機械工業会加盟
1967年 (公社)発明協会加盟
1978年 日本機械輸出組合加盟
関連会社 キタムラマシナリーオブUSA
キタムラマシナリーGmbh
業務提携・共同研究開発先 理化学研究所、東京大学、大阪大学、神戸大学、金沢大学
沿革
  • 1933年
    • 高岡市金屋町に北村工作所として個人創業。
  • 1947年
    • (有)北村鉄工所に法人改組。
  • 1963年
    • プレーナー輸出第1号機をインドへ輸出。
  • 1970年
    • 本社工場新築移転(現住所)。
  • 1971年
    • 千手観音像をヒントにして、当時世界に類がない工作機械:立形マシニングセンタ(T-12型)を開発。同時に世界12カ国で特許取得。マシニングセンタの専業メーカーとなる。
  • 1973年
    • 創業40周年を機に、キタムラ機械(株)に社名変更。
  • 1982年
    • シカゴにキタムラマシナリーオブUSA開設。
  • 1984年
    • ドイツ・デュッセルドルフにキタムラマシナリーGmbh開設。
  • 1989年
    • 本社完全クリーン化工場(NASA規格クラス1万)完成。
      ロサンゼルスにキタムラマシナリーセールス開設。
  • 1991年
    • コネチカット州ブランフォードにアメリカ東海岸テクニカルセンター開設。
  • 1998年
    • 創立65周年を機に、本社工場増築。(全館恒温恒湿クリーン化工場)
      ISO14001認証取得。
  • 1999年
    • アメリカ・フロリダ州オーランド市にフロリダテクニカルセンター開設。
  • 2000年
    • 第1回日本IT経営大賞受賞。
  • 2003年
    • 本社工場にショールームを備えたテクニカルセンター開設。
      創立70周年を迎える。
      機械工業デザイン賞受賞。
  • 2005年
    • 第1回ものづくり日本大賞優秀賞受賞。(超高速金型加工機)
  • 2009年
    • 大型超精密マシニングセンタの完全クリーン化組立工場完成。
  • 2010年
    • 中国での販売を本格化する。上海に駐在員事務所開設。
  • 2012年
    • 2012年度グッドデザイン賞受賞。(業界初のCFRPを採用したマシニングセンタ)
  • 2013年
    • 創立80周年を迎える。
      第5回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞受賞。(世界初7軸制御マシニングセンタ)
  • 2015年
    • 全国発明表彰発明奨励功労賞受賞。
      中部地方発明表彰中小企業庁長官奨励賞受賞。(多連ATCマガジン付マシニングセンタ)
  • 2018年
    • 世界最小同時5軸制御マシニングセンタを開発。
      日刊工業新聞社2018年(第61回)十大新製品賞モノづくり賞受賞。
  • 2019年
    • チェコにテクニカルセンター開設。
  • 2020年
    • 第58回富山県発明とくふう展
      最高賞 文部科学大臣賞受賞。(顔認証機能付きマシニングセンタNC操作盤)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員研修、海外研修、管理職研修、業界団体主催研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…技能検定(国家試験)の受験料補助。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後の新入社員研修、入社1年目に人事担当者によるキャリア等の相談実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、金沢大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、立命館大学、中部大学
<大学>
大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、京都産業大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、立命館大学、千葉工業大学、中京大学、同志社女子大学、高崎経済大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金城大学短期大学部、富山短期大学、富山高等専門学校、富山市立富山外国語専門学校、富山情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)

上記以外の全国の国公私立大学及び海外大学、短大、高専、専門学校に採用実績がございます。

採用実績(人数)          2019年 2020年 2021年
---------------------------------------------------------
     院了   1名   -    1名
     大卒   11名   4名   2名
短大/高専/専門   6名   6名   2名 
採用実績(学部・学科) 機械、電気、電子、情報、理学、化学、数学、物理、文学、人文、経済、経営、法律、教育系など。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 11 7 18
    2020年 8 2 10
    2021年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 18
    2020年 10
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 2
    2020年 2
    2021年 0

採用データ

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