このNorthSandっていう会社の人事担当のツイートがこちら！
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人事担当が求める人物をツイートしたのはいいが、たぶんツイートに対して給料・待遇に関する質問が多かったようで・・・。
その人事担当は「給料や待遇を気にするような人は採用しない」とまで言ってしまった。
社会人経験が２年以上ある方→中途採用を積極的に雇用したい
社会人の経験がない新人を育てる時間がないので即戦力を求めているということなのでしょう。しかし、中途採用に応募する人たちは「給料と待遇」を見て、前社よりも「基本給が良ければ・・・」「待遇が良ければ・・・」と思うのがふつうじゃないですかね？
ノースサンドに興味がある方→自社の仕事内容に携わりたい、ITコンサルしたい
社会経験２年ある営業マン、プログラマーや事務職をやっていた方は応募するかもしれないが「４年生大学を卒業した人、大学院を卒業した人」とあるが「四年制大学じゃないのかよ」という厳しいツッコミもある。
最後に「私と一緒に働くことに興味がある方」とあるが「お前知らねーしｗ」である。
「社長と一緒に働くことに興味がある方」ならまだ話はわかる。なんで人事担当のお前と一緒に働くことに興味を持つんだよ。
それは社内恋愛や不倫込みの話なのか？
ITコンサルタントなのに求人募集の字が整っていない。
年俸制で、みなし残業が月に40時間ある。土曜日の休日出勤4回やったらほぼそれで40時間である。（３６時間）
たぶん残業は毎日２時間、休日出勤ありではないだろうか。
年俸制というスタイルを取っているので「期日内に仕事ができないお前が悪い。それは残業ではなくお前の仕事」って言うだろうね。
東京に拠点を置いているようだがなんでそんな場所を選んだのだろうか？
事務所の賃貸料が高かったらそれだけ社員に負担がかかる。社員の数が５００人～１０００人超えているならいいと思うけど・・・。
もはやツッコミどころしかない。
この会社がどうなるのか見守っていこう。１０年後にはきれいさっぱりなくなっているだろうね。
だいたいコンサルタント会社は怪しい。自社ブランドの怪しい教育システムを展開して会社を洗脳しようとする。
現場作業をやる人が大半で営業の担当者は数名しかいないのに、営業にしか意味のない教育システムを展開するバカなコンサルタントの話を聞いたことがある。
その”２時間～３時間”がムダなんだよ。会社の経費のムダ。作業を中断するムダ。コストアップの理由になる。
ITコンサルってことはインターネットの使い方やプログラムの作り方、集客できるコンテンツの見せ方などを教えているのだろうか？
ITのコンサルタント会社なのにSNSで自爆しているがいかがなものか？
シバターみたいに炎上商法でもやってるのか？
ベンチャー企業で社長に気に入られて人事の担当を任されたが実際は何もできずお茶を汲むだけの人なのでは？
コンサルタントの会社に良いイメージを持ったことがない。
２５年間のデフレ経済、この衰退国家で年俸制を取ってる会社ほど怪しいものはない。
ITコンサルタントのくせにリモートワークせずに東京に拠点を置いているのがいただけない。
ぜんぜん未来が見えてなさそうｗ
もはや何も言うまい。
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