最終更新日:2022/6/14

(株)ネクスコ・トール関東【NEXCO東日本グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス(その他)
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
116億5933万円(2021年3月実績)
従業員
約2,100人(2022年1月1日現在)

いつも「安全・安心・快適・便利」をモットーに心のこもったサービスを提供しています

エントリー受付中!(ネクスコ・トール関東) (2022/03/01更新)

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(株)ネクスコ・トール関東 採用担当です。

当社ページをご覧いただきありがとうございます!
今後の選考につきましては、エントリー者限定でご案内いたしますので、エントリーをお待ちしております。

※新型コロナウイルス感染防止対策を講じながら選考を進めさせていただきます。

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会社紹介記事

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東日本高速道路(株)(NEXCO東日本)グループの一員として、関東地区(千葉県、茨城県、東京都、埼玉県、神奈川県)の料金管理業務を行っています。
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日ごろからお客さまに直接接する仕事に従事している誇りと自信を持ち、料金管理業務のプロとして丁寧でまごころ込めた対応に努めています。

心のこもったサービスを提供しています

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お客様に「高速道路を使って良かった」とご満足していただけるように、より一層のお客様サービスの向上に努めています。

 (株)ネクスコ・トール関東は、東日本高速道路(株)(NEXCO東日本)グループの一員として、関東エリアにおける高速道路の料金管理業務を担っています。24時間体制で常にお客様が安全・安心・快適・便利にご利用いただけるよう迅速かつ正確に対応しています。
 また、お客さまとのコミュニケーションを大切に、感謝の気持ちを忘れず、各料金所での道案内から事故などの情報提供、それらに関わるインフォメーションや誘導まで、様々なかたちでお客さまのお役に立てるよう努力しています。
 当社はワークライフバランスを重視し、月平均所定外労働時間5.4時間、平均有給休暇取得日数16.6日など働きやすい職場を目指しております。社員の平均年齢は50歳代です。定年後再雇用した社員も活躍しており、幅広い年齢層ですが、自分の意見が気兼ねなく言える雰囲気でチームワークを重視して業務を遂行しています。
 安心して長く働ける制度、充実した福利厚生制度、NEXCO東日本グループの安定した職場であることなど、魅力がいっぱいです。

会社データ

プロフィール

(株)ネクスコ・トール関東は、東日本高速道路(株)(NEXCO東日本)グループの一員として、関東地区(千葉県、茨城県、東京都、埼玉県、神奈川県)の料金管理業務を行っています。

「安全・安心・快適・便利な高速道路サービスをお客さまにお届けすること」
「高速道路を通じて元気な地域社会づくりに貢献すること」
をグループの基本理念に掲げ、24時間、365日、笑顔でお客さまをお迎えしています。

事業内容
◆料金収受業務
・料金所での通行料金の収受業務
・問い合わせ対応など、各種お客さま応対業務

◆ETC対応
・ETC車線の監視業務
・機器管理等

◆監視
・モニターを使っての入口・出口車線の監視業務

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ブースでお客さまから直接料金をお預かりする業務、ETCや料金精算機をご利用のお客さまをサポートする業務等を行っております。

本社郵便番号 130-0012
本社所在地 東京都墨田区太平4丁目1番3号 オリナスタワー8階
本社電話番号 03-5608-4071(代表)
設立 2006年6月20日
資本金 9,000万円
従業員 約2,100人(2022年1月1日現在)
売上高 116億5933万円(2021年3月実績)
事業所 【本 社】
東京都墨田区 

【事業部】
船橋事業部(京葉道路)
市原事業部(京葉道路、館山自動車道、千葉東金道路、圏央道)
木更津事業部(館山自動車道、富津館山道路、圏央道、
       東京湾アクアライン連絡道)
千葉事業部(東関道自動車道、新空港自動車道、圏央道)
三郷事業部(東京外環自動車道)
谷和原事業部(常磐自動車道、圏央道)
水戸事業部(常磐自動車道、東水戸道路、北関東自動車道、東関東自動車道)
港北事業部(第三京浜道路、横浜新道)
朝比奈事業部(横浜横須賀道路)
さいたま事業部(埼玉県さいたま市)

【料金所】
各事業部が管轄する高速道路の料金所 計124カ所
関連会社 東日本高速道路(株)(NEXCO東日本)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、業務別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得助成金制度
(会社の規程によって定められた対象資格であれば、同一資格につき2回まで受験料等を支給します)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、高崎経済大学、東海大学、東京外国語大学、日本大学、法政大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス

採用実績(人数) 2021年  大卒 2名 高卒 2名
2020年  高卒 2名
2019年  大卒 3名 高卒 2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 1 1 2
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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