最終更新日:2022/7/20

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京西テクノス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 医療用機器・医療関連
  • 情報処理
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
106億6,000万円(2021年9月期実績)
従業員
450名(2021年12月現在)

【7月WEB説明会開催中】医療、通信、ロボット全ての分野で未来のビジネスを大きく変える会社、それが京西テクノスです。

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23卒採用活動実施中!【内々定までの所要日数:約3週間】 (2022/02/14更新)

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京西テクノスのページにアクセスいただき誠に有難うございます。

当社は、医療・産業業界を支えるあらゆるベンダーの機器をワンストップで修理・メンテナンスを行う総合サービス企業です。

修理・メンテナンスを行う企業は数多くありますが、国内外・メーカー問わず対応できるのは当社だけであり、それが当社の強みの一つになっています。それだけ幅広いかつ高度な専門性が求められる仕事ではありますが、その技術力を身に付け経験できるのも当社だけです。他では経験できない唯一無二のオンリーワン企業であなたの力を発揮してみませんか。

応募については、理系・文系問いません。
エンジニアへの応募は理系の方が多くいますが、本人のやる気次第では文系など未経験からスタートすることもできますし、また会社全体をリードする本社機能部門のコーポレートスタッフ(経営企画、人事総務、経理など)も募集いたします。
当社では、将来の会社を担っていただける幹部候補社員として採用するため、より人物面を重視した選考を行っております。是非、皆さんがこれまで経験し学んできた事、そしてこれからやりたい事など熱い想いを聞かせてください。

沢山の方のエントリーをお待ちしております!

是非一度、当社事業のイメージをつかんでいただけるよう会社紹介動画(約5分)も覗いてみてください!
https://www.youtube.com/watch?v=bdEb0P6rs-0

会社紹介記事

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本社ビルを2019年秋に増築。より多くのお客様のニーズに迅速に対応できる体制を整え、社員間のコミュニケーションの活性化と業務効率化に努めています。
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サポートセンターとフィールドサービスが連携を図り、困っているお客様にタイムリーな対応が行えるのも当社の強みの一つです。

メーカーの枠を超えた保守メンテナンスサービスを提供。

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「人生で最も長い時間を過ごすのが職場です。だからこそ、就職活動では自分の目で実際に会社や働く人に触れ、判断すると良いと思います。」(臼井代表)

私ども京西テクノスでは、研究開発や医療の最前線で活用される「高付加価値製品」に特化したメンテナンスサービスを提供してまいりました。たとえば、医療機器ではCTやMRIをはじめとする画像診断装置を軸に、各種治療機器、血液等の分析装置など、多岐にわたる機器に対応。さらにはメーカーの工場や研究機関などで活用される計測器、分析器全般でも多くの実績を有しています。

標榜するのは「トータルマルチベンダーサービス」。当社では複数メーカーの製品をワンストップで修理・メンテナンスする力を有しています。病院にしても工場にしても、いくつものメーカーの機器を利用しているだけに、当社のように対応できる幅の広いエンジニア集団には利があるのです。

ただし、使い方や設置された環境によって、機器の状況は千差万別。故障の原因を特定するだけでも簡単ではありません。万が一、設計等が要因ならば、技術に関する極めて高いスキルが要求されます。しかも、当社の場合、メーカーサポートが終了した古い機器にも対応しますので、なおさらエンジニアには技術に対する深い造詣が不可欠となっています。

だからこそ、当社ではエンジニア教育に注力してまいりました。技術力向上をサポートするのはもちろん、困っているユーザーの気持ちになり、現地で密にコミュニケーションを重ねて、問題解決まで寄り添っていける『人財』を育ててきました。

おかげさまで、創業以来右肩上がりの売上を維持しており、目標としていたグループ売上100億円も達成いたしました。世の中が一つの機器を長く使う方向にシフトしている中にあって、お客さまの期待に応える高い技術とサービス力を磨き続けた結果が、この成長に結びついていると自負しています。

これからも高付加価値のトータルマルチベンダーサービスを提供すべく、各エンジニアの多能工化を進めていく所存です。簡単にその域には到達できないですから、技術にじっくりと向きあい、物事を深く考えていく『人財』が欠かせません。中小企業ではありますが大手には負けない待遇や社内制度も整備。全社的なイベントを開催して、拠点を超えた社内コミュニケーションを活性化することで、エンジニア同士で技術共有がしやすい風土も醸成しています。これから入社するみなさんは、ロングレンジで技術研鑽に励んでください。
<代表取締役社長・臼井 努>

会社データ

プロフィール

京西テクノスは「計測」「医療」「通信」「環境」の分野における電子機器製品へのサポートをメーカー問わずに行い、お客様の課題を解決する「トータルマルチベンダーサービス」を展開しています。

事業内容
計測器/医療機器/通信機器/環境エネルギー分野における電子機器の
設計・評価・製造・修理・校正。ICT分野におけるネットワーク設計・構築・
運用支援・システム運用管理

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本社郵便番号 206-0041
本社所在地 東京都多摩市愛宕4-25-2
本社電話番号 042-303-0888
創業 グループ創業 1946年(昭和21年)6月
設立 2002年(平成14年)2月
資本金 8,000万円
従業員 450名(2021年12月現在)
売上高 106億6,000万円(2021年9月期実績)
事業所 【 本 社 】 東京都多摩市愛宕4-25-2
【札幌事業所】 北海道札幌市北区北三十四条西5丁目1-3
【郡山事業所】 福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-4
【名古屋事業所】愛知県名古屋市西区押切2-8-18
【大阪事業所】 大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-1-1
【広島事業所】 広島県広島市中区中島町3-25 ニッセイ平和公園ビル1階
【福岡事業所】 福岡県福岡市博多区榎田2-4-72

【仙台サービスステーション】宮城県仙台市泉区七北田字菅間81-5
【金沢サービスステーション】石川県金沢市二口町二53番地1 金沢フィットビル1階
【沖縄サービスステーション】沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル5階

【福島校正センター】福島県福島市清水町字一本松1-1
【小山校正センター】栃木県小山市城東3-28-1
【小山校正センター(那須分室)】栃木県大田原市下石上1388
【長野校正センター】長野県長野市大字北尾張部36
【東京校正センター】東京都多摩市愛宕4-25-2
【千葉校正センター】千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP-MFLP市川塩浜3階A区画
【大阪校正センター】大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-1-1
関連会社 ■(株)テクノトレンド
■Mテックサポート(株)
■トレンドメディカル(株)
■京西科技(無錫)有限公司
平均年齢 全従業員  :47.4歳(2021年12月現在)
主な取引先 ■APRESIA Systems(株)      ■ABB(株)   
■アルフレッサファーマ(株)     ■TIS(株)
■アンリツカスタマーサポート(株)  ■東芝ITサービス(株)
■SMFLレンタル(株)        ■(株)トプコンメディカルジャパン
■NECネットワーク・センサ(株)   ■(株)ニコン
■NECプラットフォームズ(株)    ■日本光電工業(株)
■オムロン(株)           ■日本電気(株)
■キヤノン医療用品(株)       ■東日本電信電話(株)
■キヤノンメディカルシステムズ(株) ■日立ヘルスケアシステムズ(株)
■KDDI(株)            ■富士フイルム医療ソリューションズ(株)
■GEヘルスケア・ジャパン(株)    ■ローム(株)
■シーメンスヘルスケア(株)  他多数

※順不同
沿革
  • 1946年
    • ■6月:京西電機研究所を創立
      ■11月:横河電機株式会社の工業計測器用アンプ及び電子計測器、日本電気株式会社の電話交換機の生産/検査を開始
  • 2002年
    • ■2月:グループで永年培ってきた技術をベースとした自社プロダクトの開発/製作/販売、コンピュータ/ネットワーク/ソフトウェア/計測関連の技術者養成及び教育事業展開を目的に京西クリエイト(京西テクノス)株式会社を設立
      ■11月:国内事業のグローバル展開の先鋒として京西科技有限公司を中国に設立
  • 2006年
    • ■10月:「メーカーサポートの終了した電子計測器のマルチベンダーサービス」が経済産業省「新連携ビジネス」認定
  • 2008年
    • ■1月:効率化推進のため、東京地区のオフィスを統合し、新本社ビルに移転
  • 2009年
    • ■10月:株式会社ワイ・ディ・シーより、ネットワークソリューションサービス事業を承継
  • 2010年
    • ■3月:サービス産業生産性協議会「ハイ・サービス日本300選」受賞
  • 2016年
    • ■3月:アンリツ株式会社と電子計測器等の校正事業と医療機器保守事業を行う共同出資会社Mテックサポート株式会社を設立
  • 2017年
    • ■1月:日本経済団体連合会(経団連)入会
      ■12月:経済産業省「2017年度地域未来牽引企業」に選定
  • 2019年
    • ■4月:NECマネジメントパートナー株式会社より校正サービス事業を承継し、東京校正センター、福島校正センターを開設
      ■10月:本社テクニカルセンターに新棟北館を増設。東京校正センターを北館に統合
  • 2020年
    • ■6月:経済産業省「2020年度版グローバルニッチトップ企業100選」に選定
      ■7月:「関西国際空港内(保税区内)での計測器の校正サー ビス」が経済産業省「新連携ビジネス」認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では2カ月間の新入社員研修で、ビジネススキルをしっかり学んでいただきます。
皆さんにとって、人生で一度しかない「新入社員」の期間。
その大切な時期に、沢山のことを吸収してほしい。
そのため、この2カ月間でビジネススキル、技術のベースを築いていただきます。

新入社員研修が終わると今度は配属先でのOJTも始まり、
常にスキルアップをしながら自身のキャリアパスを描ける環境です!

【新入社員研修】
■ビジネスマナー・ビジネス文書研修
■プレゼンテーション研修
■ネットワーク、電子回路等の基礎研修 など

【配属後のOJT、Off-JT】
■若手社員によるメンター制(配属後1年間)
■フォローアップ研修(入社後6ヶ月目、1年目、3年目)
■その他 階層別/汎用ビジネススキル/エンジニア/ISO研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニング受講環境(自由受講)
■資格取得支援(エックス線作業主任者、ネットワーク技術者など)
■通信講座受講補助 
■その他、各種外部研修・セミナー受講支援 など
メンター制度 制度あり
先輩社員によるメンター制度(配属後1年間)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期毎にキャリアプランの見直しを継続実施
社内検定制度 制度あり
■はんだ付け技量認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
拓殖大学、中央大学、東京都市大学、東京工芸大学
<大学>
いわき明星大学、桜美林大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、武蔵野大学、明星大学、早稲田大学、共立女子大学、玉川大学、工学院大学、大阪電気通信大学、東海大学、帝京大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、国際情報工科自動車大学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、函館工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校

採用実績(人数) 2022年:6名(理系:5名、文系:1名)
2021年:8名(理系:6名、文系:2名)
2020年:8名(理系:6名、文系:2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 0 6
    2021年 6 2 8
    2020年 5 3 8

採用データ

先輩情報

メーカーの垣根を超えた機器全般のプロへ
下嶋 秀一郎
2012年入社
33歳
東京都市大学
工学部 生体医工学科
ヘルスケアサービス部 サービスオペレーション部 1グループ グループ長
医療機器のフィールドサービス業務
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QRコード

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