大栄電気(株)【新菱グループ】

大学で高電圧の放電実験などを楽しんでいた私は、大学の求人をみて当社の説明会に参加、経営者の方との面接を通じて内定を得ました。人前では緊張する性格なのですが、当社では私の性格を理解し、十分に話を聞いてもらえたことが好印象で、そのまま入社しました。

入社後は現場で電気設備工事全般を取りまとめる施工管理部門に配属され、仕事はOJTにより実戦的に覚えてきました。先輩に同行して初めて訪れた現場では、先輩と工事会社の職長との会話を聞いても、専門用語が飛び交い、内容はまったくわかりませんでした。まるで異次元の話を聞いているようで、多少仕事に不安を感じました。しかし、建築物の鉄骨を組み上げている工事のスケールの大きさは衝撃的で、この仕事の魅力にはまりました。

入社後10カ月ぐらい経過した頃、工事会社の職長からものすごい剣幕で怒られたことも忘れられません。原因は私の手配ミスで、その日の工事に必要な資材が届かず、工事を止めてしまったことにあります。通常、厳しいスケジュールのもとで実施される工事では、現場は様々な工夫と努力を重ね、納期厳守と利益確保を実現しています。1日でも工事が止まると大きな影響が出てしまうので、怒られるのも当然でした。

それが大きな転機となり、その後は上司や先輩ばかりでなく、職長や作業者の人々、資材会社や同じ現場に入っている設備会社の社員など、あらゆる関係者に聞きまくり、丁寧に教えてもらって、正確、迅速な仕事をするようになりました。

先輩について医療センターの新築工事など2つの現場を経験し、入社後2年半経ったころからは1人で現場を担当しています。4つの団地の共用部分の照明機器の取り替え工事が中心で、最も戸数が多い団地は1,400戸もある大規模工事を任されています。最初からこのような大きなチャンスを与えられ、責任の重さを感じる反面、モチベーションは上がっています。

また、工事現場では施工図面通りにいかないことがたびたび発生します。そのたびに職長と相談しながら問題を乗り切っていくのですが、この局面こそ施工管理の仕事にものづくりの楽しさを感じる瞬間です。新築工事や改修工事の完成時には、知恵と工夫で様々な困難を乗り越えた達成感が、施工管理の仕事にものづくりの醍醐味と仕事のやりがいにつながっています。
（工事二部　米嶋　大介／2013年入社）