最終更新日:2022/8/10

宮川化成工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • ガラス・セラミックス
  • 金属製品
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億400万円
売上高
2021年3月期 158億9,600万円
従業員
2021年9月末現在 455人

4事業を展開!創業88周年!『従業員』『お客様』『社会貢献』を大切に、創業の心を忘れず、世の中に役立つ製品を造っています!

4事業を展開!『従業員』『お客様』『社会』を大切に、社会に役立つ製品を造っています (2022/03/14更新)

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1934年の創業以来、国内外の様々なお客様のお役に立つことを目標に、プラスチック成形加工のパイオニアとしてバッテリー部品、自動車部品等の製造、販売を通じて社会に貢献し、今日まで歩んでまいりました。

ティア1とは、製品を自動車メーカーに直接納入する1次サプライヤーを意味します。自動車業界はサプライチェーンのすそ野が広く、その上流の限られた企業に使われる表現で、自動車メーカーの開発にも関わって新製品などの情報を早く知ることもできるため、より信頼を得ている企業であるということが言えます。

一方、新たな分野として取り組んだファインセラミックスの成形加工におきましては、他に類を見ない豊富な設備を保有し、その製品群は多岐にわたる分野において利用されています。

当社は単なる成形加工だけではなく、素材開発、製品や金型の設計段階からより積極的にご提案させていただき、量産に至るまで責任を持って手掛けることにより、一層の安心と満足を提供することをモットーとしています。

今日では、独自性を活かして新たな時代を切り拓くべく、要素技術の開発を通して新しい素材、新しい加工、新しい技術を生みだし、社会に更なる新しい価値を提供できるよう、常に可能性に挑戦しています。

これからも創業の志を大切に、良き伝統を守り育てながら、お客様のご満足にお応えするために「より柔軟に、より独創的に」取り組んでまいります。

会社紹介記事

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自動車のセンターパネル、ピラートリム、ベンチレーター(エアコンの吹出口)などの内装部品をプラスチック射出成形によって製造しています。
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人を大切にしているからこそ、従業員やお客様に愛され創業88周年を迎えることができました。

技術の向上に、チームでの課題解決――日々挑戦し続ける面白さが待っています!

▼技術者として日々成長を実感
広島事業部では地元自動車メーカーのティア1(1次サプライヤー)として、自動車内装部品を生産しています。その中でも、車のデザインをもとにそれを構造物としてボディにどう付けるかを検討し、最適かつ無駄のない配置になるよう設計をしていくのが私の仕事です。PC上で見ていた3Dが現実のものになった時、特に技術者として面白さを感じます。先輩方は社員一人ひとりを見ながら適切な指導をしてくださるので、自分らしく成長できます。また、機械設計スキルや化学の知識など、自ら学びつづけることで自分の幅も広がっていると感じます。ちなみに私は大阪出身で広島に来ていますが、借り上げ寮での生活もとても快適ですよ。
(広島事業部 開発部 設計グループ K.N/2017年入社)

▼レベルの高い要求に応えるやりがい
現在は開発部部長として、部署のマネジメントとともに新規開発案件の検討にも力を入れています。広島と大阪で連携しながら新しい技術を開発し、お客様にご提案。「いかにお客様の要求に応えるか」だけでなく「いかに会社の利益を上げるか」も大事で、そこには難しさと同時にやりがいもあります。当社の高い技術力が認められ、近年は受注もどんどん増えています。今後は加飾部品なども積極的に提案し、当社の強みである開発部門と製造部門が一体となって高いレベルの要求に応えていきたいと思います。
また、年間休日が120日あり、ワークライフバランスのとれた働き方ができるのも当社の特徴です。最大60日までの積立有給休暇も、いざというとき活用できる制度です。
(広島事業部 開発部部長 T.H/1998年入社)

会社データ

プロフィール

1934年の創業以来、国内外の様々なお客様のお役に立つことを目標に、プラスチック成形加工のパイオニアとしてバッテリー部品、自動車部品等の製造、販売を通じて社会に貢献し、今日まで歩んでまいりました。

ティア1とは、製品を自動車メーカーに直接納入する1次サプライヤーを意味します。自動車業界はサプライチェーンのすそ野が広く、その上流の限られた企業に使われる表現で、自動車メーカーの開発にも関わって新製品などの情報を早く知ることもできるため、より信頼を得ている企業であるということが言えます。

一方、新たな分野として取り組んだファインセラミックスの成形加工におきましては、他に類を見ない豊富な設備を保有し、その製品群は多岐にわたる分野において利用されています。

当社は単なる成形加工だけではなく、素材開発、製品や金型の設計段階からより積極的にご提案させていただき、量産に至るまで責任を持って手掛けることにより、一層の安心と満足を提供することをモットーとしています。

今日では、独自性を活かして新たな時代を切り拓くべく、要素技術の開発を通して新しい素材、新しい加工、新しい技術を生みだし、社会に更なる新しい価値を提供できるよう、常に可能性に挑戦しています。

これからも創業の志を大切に、良き伝統を守り育てながら、お客様のご満足にお応えするために「より柔軟に、より独創的に」取り組んでまいります。

事業内容
・射出成形法によるプラスチック製品の製造・販売
・射出成形法によるファインセラミックス製品の製造・販売
・射出成形用金型の製造・販売

□大阪事業部の製品(ファインセラミックス)
自転車用部品、業務用プリンター部品、歯科医療部品

□滋賀事業部の製品(プラスチック)
バッテリーケース(自動車用、産業用、フォークリフト用)
自動車用内外装部品、機能部品

□広島事業部の製品(プラスチック)
自動車用内装部品、車両系建設機械用内装部品、機能部品
本社郵便番号 533-0004
本社所在地 大阪市東淀川区小松1丁目16番25号
本社電話番号 06-6328-4123(代)
創業 1934年8月1日
設立 1948年5月
資本金 3億400万円
従業員 2021年9月末現在 455人
売上高 2021年3月期 158億9,600万円
事業所 本社・大阪事業部 〒533-0004 大阪府大阪市東淀川区小松1-16-25
                Tel 06-6328-4123 Fax 06-6328-6641
滋賀事業部    〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-5
                Tel 077-552-2445 Fax 077-552-2449
広島事業部    〒739-0267 広島県東広島市志和町別府2081-2
                Tel 082-433-2611 Fax 082-433-2613
業績 【決算時期】    【売上高】
2021年3月期   158億9,600万円
2020年3月期   207億0,100万円
2019年3月期   200億4,500万円
主な取引先 ・マツダ(株)
・ダイキョーニシカワ(株)
・GSユアサグループ(GSユアサ、GSユアサエナジー)
・豊田合成(株)
・昭和電工マテリアルズ(株)
関連会社 ・トミテック(株)
・(株)ミヤワーク
・Srithai Miyagawa Co.,Ltd.
・DMS Tech Co.,Ltd.
・Miyagawa Kasei mexico S.A. de C.v.
平均年齢 2021年9月末現在 37.8歳
平均給与 2021年9月度実績 321,482円
平均勤続年数 2021年9月末現在 16.6年
沿革
  •  
    • 【1934年 8月】
      1934年8月1日、大阪市東淀川区に宮川セルロイド工業所として創業し、湯浅蓄電池製造(株)(現(株)GSユアサ)から坑山灯用セルロイド電槽を受注する。
  •  
    • 【1948年 5月】
      法人組織に改め、現在の本社所在地に(株)宮川セルロイド工業所を設立し、坑山灯用電槽のほか各種耐酸用具の製作販売を始める。
      【1951年10月】
      プラスチック射出成形による各種電槽・耐酸用具・家庭電化部品の製造を始める。
  •  
    • 【1960年 7月】
      国内最大の210オンス射出成形機を導入し、据置用電槽の製造を始める。
      【1961年 3月】
      プラスチック射出成形用金型の製作を開始する。
      【1962年10月】
      社名を宮川化成工業(株)に変更する。
  •  
    • 【1966年12月】
      世界最大の2000AH据置用電槽が完成する。
      【1968年 6月】
      滋賀工場が完成、操業を始める。
      【1975年 9月】
      広島工場が完成、操業を始める。
      【1979年12月】
      アメリカ・ハーディックとフォークリフト用電槽製造に関する技術契約を結ぶ。
  •  
    • 【1983年 7月】
      ファインセラミックス射出成形法の調査研究に着手する。
      【1984年 2月】
      徳山曹達(株)(現(株)トクヤマ)と、トミテック(株)を設立する。
      【1986年11月】
      独自技術によるファインセラミックスの射出成形法を確立する。
  •  
    • 【1988年11月】
      SSWと、STMをタイに設立する。
      【1999年 4月】
      マツダ品質保証体制優良認定メーカーに指定される。
      【1999年 5月】
      滋賀工場にて、フォークリフト用電槽ラインでISO9001の認証を取得する。
  •  
    • 【2000年 8月】
      マツダ(株)よりFSS(フル・サービス・サプライヤー)に認定される。
      【2000年12月】
      滋賀工場にて、ISO14001の認証を取得する。
      【2001年 5月】
      広島事業部にて、QS9000の認証を取得する。
  •  
    • 【2002年 7月】
      広島事業部にて、ISO14001の認証を取得する。
      【2004年 4月】
      滋賀事業部にて、ISO9001の認証を取得する。
      【2004年 9月】
      本社・大阪事業部にて、ISO14001の認証を取得する。
  •  
    • 【2004年12月】
      ファインセラミックス事業部の新工場が完成する。
      【2005年 1月】
      ジー・ピー・ダイキョー(株)(現ダイキョーニシカワ(株))、STMとDMS Tech Co.,Ltd.をタイに設立する。
      【2005年 9月】
      全工場でISO14001の認証を取得する。
  •  
    • 【2005年12月】
      広島事業部にて、ISO/TS16949の認証を取得する。
      【2007年 8月】
      ISO14001全社統合システムで認証を取得する。
      【2008年10月】
      大阪事業部にて、ISO9001の認証を取得する。
  •  
    • 【2011年11月】
      広島事業部にて、ISO9001の認証を取得する。
      【2012年11月】ダイハツ工業(株)とティア1(1次サプライヤー)として取引を開始する。
      【2014年1月】
      ミヤガワカセイメキシコをメキシコに設立する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (59名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社前…通信教育など、入社後…集合研修、現場実習)
・階層別研修
・昇格時通信教育
自己啓発支援制度 制度あり
・TOEIC…レベルに応じて一時金支給
・射出成形技能士、QC検定などの資格取得フォロー研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、島根大学、長崎大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校

ほか(50音順)

採用実績(人数) ●2022年(予)  院卒 男性3名
         大卒 男性1名 女性4名
●2021年    院卒 男性1名
         大卒 男性4名 女性1名
         専門 男性1名
●2020年    大卒 男性3名
●2019年    大卒 男性3名 女性2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 1 7
    2020年 3 0 3
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 3
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

仕事は責任をもって、最後までやり遂げることを常に意識
K.T
2017年入社
大阪工業大学大学院
機械工学専攻
金型設計
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp214426/outline.html
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