プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 技術職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1084名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製造系・生産技術系、開発系、設備保全系、品質保証系 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
福島 備考:福島県郡山市、または福島県本宮市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 製造・生産技術開発、生産工程の改善及び技術導入、材料技術開発、評価技術開発、設備計画・開発・設計・保全、品質保証、品質保証評価技術等 |
| 採用ステップ&スケジュール | WEB説明会と対面説明会を開催します!
WEB説明会をご希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次説明会URLをご案内いたします! 対面説明会をご希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合の良い日程をお選びください。 |
| 応募資格補足説明 | 大学または大学院で材料系、物理系、化学系、電気系、機械系、その他理系科目を専攻された方で、2023年3月に修了(卒業)見込の方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:205,800円 ※基本給:205,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 備考:修士修了の方は上記給与です 博士修了の方は固定給233,300円 固定給に固定残業代と一律手当は含みません |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、時間外手当、資格手当、職責手当 等々 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:12日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:遠方の方は独身寮(借り上げアパート)を貸与します。家賃:8,000円(駐車場1台付き) 福利厚生制度は充実のカフェテリアプラン。 【カフェテリアプランとは】 会社が一定の金額をポイント(72,000ポイント/年間)として付与し、多様なメニューの中から自分で選択しサービスを受けることができる、選択型福利厚生制度です。 旅行(国内/海外)、スポーツ、カルチャー、自己啓発、育児、介護、健康、住宅補助、食事補助 等々 表彰制度:業務上有益な発明・改良・考案についての社内表彰制度あり。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年(2020年12月時点)
正社員の勤続年数
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| 平均年齢 | 37.8歳(2020年12月時点)
正社員の平均年齢
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| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、役職者研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種受験費用補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:人事制度にて、3ヶ月に一度、上司との課題進捗確認コミュニケーションあり
随時、部内OJTの教育担当がメンターとしてサポート |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内技術検定などの支援
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| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2020年度実績)
有休取得率 88%
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
女性の育児休業取得率100%
男性の育児休業取得率33.3% |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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| 【WEB説明会】 | WEBとリアル両方ご用意しております! |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。