最終更新日:2022/8/5

日新運輸(株)

  • 正社員

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億円
売上高
129億6,900万円(2020年度)
従業員
約250名(派遣・アルバイト等含む)

私たちは生活文化を運ぶ、ロジスティクス・インテグレータです。お客様に最適な物流ソリューションを提供しています

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

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皆様にお会いできることを、楽しみにしております。

会社紹介記事

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『創業の精神』当社の企業理念は、「挑戦の精神」(新しい価値を創造することに挑む)と、「共栄の精神」(関係者がお互いに繁栄する道を考える)です。
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当社の経営方針である、『生活文化を運ぶ』その代名詞がアパレル関連のお客様に様々な物流ソリューションを提供することです。

会社データ

プロフィール

【情熱をもってロジスティクスサービスを提供する日新運輸(株)】
当社は1949年に創業し、70周年を迎えました。1992年に日系フォワーダー(貨物利用運送事業者)として中国で初めて国際貨運代理業の免許(貨物輸送や輸出入通関を代理人として行うために必要な免許)を取得して以来、日中間輸送をメインに、輸出入通関、保税倉庫、国内運送、船荷証券発行などの業務を行なってきましたが、中でもアパレル製品の取り扱いに長けたノウハウで、国際複合一貫輸送サービスを展開しています。現在は中国・東南アジア各地に流通加工センターを持ち、お客様へ高品質・高付加価値な調達物流サービスを提供するため、様々なソリューション開発に力を入れています。

【MISSION 使命】
生活・文化を運ぶグローバルロジスティクスサービスを通じて社会に貢献する

【VALUE 価値】
『創業の精神』 挑戦(Challenge) と共栄(Win-Win)

【VISION あるべき姿】
全社員が高いモチベーションをもって お客様が直面されている課題を解決し、最適なロジスティクスソリューションサービスを提供し続けることで、お客様と共有できる夢を追い求め、 お互いの繁栄につながるソリューションプロバイダーとして 世界を目指す

事業内容
私たちはこんな事業をしています

企業様の販売・生産・調達物流等における最適な物流ソリューションを提供しています

◇GLOBAL 中国・東南アジアから広がるグローバルネットワークの活用
◇SPEED リードタイムの短縮を図り、効率化とリアルタイムな情報の提供
◇QUALITY 価格競争に負けない徹底的な品質管理「JAPAN QUALITY」の提供
◇COST 物流のトータルコスト低減、ローコストオペレーションの実現
◇INFORMATION SCM構築に不可欠な情報の一元管理
本社郵便番号 554-0012
本社所在地 大阪府大阪市此花区西九条1-27-12
日立物流第二ビル4階
本社電話番号 06-6462-4800
設立 1949年 1月
資本金 2億円
従業員 約250名(派遣・アルバイト等含む)
売上高 129億6,900万円(2020年度)
事業所 本社/大阪府大阪市
国内拠点/東京、名古屋、南港、神戸、安来
沿革
  • 昭和24年1月
    • 日新運輸(株)を設立
  • 昭和43年5月
    • (株)日立物流グループに加入
  • 昭和57年10月
    • 国際複合一貫輸送代理店協定(中国外運総公司)
  • 平成2年12月
    • 外航海運利用運送事業許可
  • 平成4年12月
    • 上海遠新国際運輸有限公司を設立
  • 平成11年1月
    • 資本金1億5,000万円に増資
  • 平成12年4月
    • ニッシントランスコンソリデーター(株)を設立
  • 平成13年1月
    • 青島海新達国際物流有限公司を設立
  • 平成16年7月
    • 資本金2億円に増資
  • 平成17年1月
    • 蘇州邦達新物流有限公司を設立
  • 平成18年12月
    • 日一新国際物流(上海)有限公司を設立
  • 平成20年4月
    • 上海邦達新物流有限公司を設立
  • 平成24年12月
    • NISSHIN (MYANMAR) CO.,LTD.を設立
  • 平成26年6月
    • 太倉邦達新物流有限公司を設立
  • 平成26年12月
    • 暖新国際貿易(上海)有限公司を設立
  • 平成28年3月
    • 認定通関業者(AEO通関業者)の認定を受ける
  • 平成30年3月
    • 湖北立新達国際物流有限公司を設立
  • 平成31年3月
    • (株)エーアイテイーグループに加入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.3%
      (43名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修(入社時研修、フォローアップ研修)
社外研修
海外研修制度(中国、ミャンマーなど)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
和歌山大学
<大学>
愛知学院大学、愛知大学、愛知県立大学、東海大学、近畿大学、京都外国語大学、島根大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、名古屋外国語大学、中京大学、中央大学、國學院大學、駒澤大学

港湾職業能力開発短期大学校神戸校

採用実績(人数) 2019年度  院了 1名、 大卒 4名、 短大卒 1名、 高卒  2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 2 5 7
    2019年 1 7 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 7
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 0

採用データ

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