最終更新日:2022/7/28

カジマ・リノベイト(株)【鹿島グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
56億2,600万円(2020年3月 実績)
従業員
75名(2020年12月)

構造物の長寿命化により安心・安全な社会資本の提供に寄与し社会への貢献と共に社業の発展を成す

鹿島建設100%出資★~説明会受付中~150人の侍への招待状 (2022/03/01更新)

近年、社会資本の長寿命化、補修・補強は、我が国の重要課題であり、
土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う
当社へのニーズはますます高まっています。

当社は、鹿島グループの一員(鹿島建設の100%子会社)として安定性と信用に
富んでいることに加え、工法や材料に係る特許技術も数多く保有しています。

現在は社員数80人弱の会社ですが、風通しが良く働きやすい会社です。
2023年までに150人以上の規模となる中期経営計画のもと、
全社一丸となって取り組んでおります。
当社は「ヒトの安全・安心」を担う社会貢献度の高いフィールドで
リーディングカンパニーを目指しています。あなたも我々の仲間に加わりませんか!

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会社紹介記事

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カジマ・リノベイトでは土木構造物の補修・補強、維持管理を行っています。【社会インフラを支える】使命のもと、街の至る場所で弊社の技術が使われております!
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街を繋ぐ大橋の補強のような【多くの人々が関わる】構造物の補強にも携われます!≪表面保護工≫

世界トップクラスの技術で社会の根幹を支える

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「当社では世界トップクラスの技術力を身に着け、社会の基盤を支えている実感を持つことが出来ます」代表取締役社長・西村 佳也

カジマ・リノベイトは鹿島建設100%出資の企業です。
盤石な基盤があり、安定していることが特長の一つですが、
鹿島建設が有する技術・工法を活用できることも大きな強みです。
技術研究所との人的・技術的交流を積極的に行い、スーパーゼネコンの技術力を自分たちのものにしています。特許技術を多数抱え、官公庁や自治体からも信頼を頂いています。世界でもトップクラスのコンクリートや耐震補強に関する技術を身に付けたい方にとっては、この上ない環境です。
「一級土木施工管理技士」「コンクリート診断士」などの資格取得も後押ししていますので、ぜひチャレンジしてください。/代表取締役社長・西村 佳也

会社データ

プロフィール

土木構造物の長寿命化に関するコンサルティング及び施工一式

事業内容
・構造物の調査、診断、工法選定、設計
・構造物の補修、補強、維持管理に関する工事一式
・補修・補強関連工法の開発、計画、施工
・補修・補強関連材料の開発、販売
・新材料を活用した新工法の開発、計画、施工
本社郵便番号 162-0065
本社所在地 東京都新宿区住吉町1番20号角張ビル
本社電話番号 03-5379-8771
創業 1994年10月1日
設立 1994年8月11日
資本金 3億円
従業員 75名(2020年12月)
売上高 56億2,600万円(2020年3月 実績)
事業所 西日本支店
 〒540-0001 大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル
千葉営業所
 〒299-0266 千葉県袖ヶ浦市北袖1番地 富士石油製油所構内
川崎営業所
 〒210-0803 神奈川県川崎市川崎区川中島2-17-21-430
九州営業所
 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル8F
業績  決算期   売上高  経常利益
2015年3月  5,583   417
2016年3月  6,275   323
2017年3月  5,123   216
2018年3月  3,419    18
2019年3月  4,414   264
2020年3月  5,626   457
(単位:百万円)
株主構成 鹿島建設(株) 100%
主な取引先 鹿島建設(株)
東京都
中日本高速道路(株)
富士石油(株)
三菱マテリアル(株)
日本コークス工業(株)
ENEOSグローブガスターミナル(株)
日本ジャイアントタイヤ(株)
平均年齢 48歳
平均給与 620万円(年収)
沿革
  • 1994年8月11日
    • 設立
  • 1994年10月1日
    • 創業
  • 1995年10月1日
    • 関西支店(現西日本支店)開設
  • 2002年3月15日
    • 九州営業所開設
  • 2006年7月19日
    • 千葉営業所開設
  • 2011年1月25日
    • 川崎営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.2%
      (73名中6名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外研修を利用したビジネスマンとしての基礎的知識・マナー等の習得
富士教育訓練センターの新入職コースへの参加による基礎知識の習得

技術系社員は、初年度は本社に籍を置き、OJTにより基礎知識・技術等を習得します。
本社内の各部署ローテーションも行います。
社外の研修会(鹿島の技術研修会や東商のビジネス研修他)にも参加させます。
後半は、施工現場で施工管理の研修を行います
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格手当あり(上限3万円)。定年退職までずっと毎月支給します。
なお、指定講習会参加費用は会社負担
メンター制度 制度あり
先輩指導員を決めますので、公私に亘る相談にのってくれます。
2020年度からは、職場以外に1名を別途指名してます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、長岡技術科学大学
<大学>
茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、千葉大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
福岡建設専門学校

採用実績(人数)     2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
大卒   1名    1名    1名    0名    2名
高卒    -     -    1名    0名    1名
採用実績(学部・学科) 工学部
理工学部
生産工学部
環境建築学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 2 0 2
    2018年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 1

採用データ

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