業種 |
専門店(自動車関連)
損害保険/リース・レンタル |
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本社 |
秋田
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【専門学校・短大・大学・大学院卒】営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
車両販売・関連商品販売・点検のご案内等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
秋田 備考:秋田県内店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 店舗実習2日間→立ち振る舞い確認&面談 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
手当とは別に対象者へ支給 通勤距離に応じてガソリン券支給、各種販売コンテスト報奨金支給 、勤続支援金 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:4月・10月 当社人事制度に則り給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
週休2日制(月曜、第2・第4火曜) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
※TSAグループ<トヨタカローラ秋田(株)秋田トヨペット(株)>採用数
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員職種別研修、各種研修勉強会を随時実施しています(新型車研修、査定勉強会など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「オフサイトミーティング」として週に一度全員で自分の想い・考えを伝えあう時間を大切にしています。「仲間の事を知る」「考える習慣がつく」大切な時間です! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:中古自動車査定士、損保一般試験制度 2つの資格を入社1年目に取得してもらいます | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2021年度実績)
突発的な対応のみに要した時間で、原則として残業はありません。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。