| 大学卒・総合職 | 未定 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1405名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか
報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか ※技術の募集はありません (2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー アナウンサー ※将来的に他部署へ異動することもあります |
| 応募資格 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか
東京、静岡、愛知、大阪 備考:本社/静岡県静岡市 【静岡・中部エリア】 東京支社/東京都中央区 【東京・都心エリア】 関西支社/大阪府大阪市 【大阪・大阪市エリア】 名古屋支局/愛知県名古屋市 【愛知・名古屋エリア】 東部支局/静岡県沼津市 【静岡・東部エリア】 浜松支局/静岡県浜松市 【静岡・西部エリア】 (2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー 静岡 備考:※将来的に他部署へ異動することもあります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※時間帯は職種・シフトにより異なる(いずれも1日8時間/実働7時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ★総合職≪報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか≫
1.リクナビから志望する職種にエントリーする ※エントリー受付期間 2022年3月1日(火)~3月25日(金) 2.当社HPの「採用情報」から、【総合職エントリーシート】をA4サイズでプリントアウトする (厚紙不可、A4と別サイズの用紙も不可) 3.必要事項を記入し写真を貼付のうえ、下記宛先まで郵送する <宛先> 〒422-8560 静岡市駿河区中原563 Daiichi-TV 経営プロデュース部 採用担当宛 ※「総合職 応募」と明記してください ※書類は折り曲げずに封筒に入れてお送りください ※当社規定の書類形式以外での提出分はすべて無効になります 4.書類提出締切は2022年3月31日(木)です。 必要書類の到着をもって、正式にエントリー完了となります。 |
| 応募資格補足説明 | ★総合職≪報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか≫
【対象となる方】 1996年4月2日以降生まれで、2023年3月31日までに大学・大学院を卒業・修了、または 卒業見込み・修了見込みの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ※いわゆる第二新卒の方の応募も可能です ※学部・学科は問いません |
| 採用ステップ&スケジュール | ★総合職≪アナウンサー≫
1.リクナビから志望する職種にエントリーする ※エントリー受付期間 2022年3月1日(火)~3月25日(金) ※アナウンサーの書類提出期間は、上記期間より短いのでご注意ください 2.当社HPの「採用情報」から、【アナウンサー エントリーシート】と【写真添付用紙】を それぞれA4サイズでプリントアウトする (厚紙不可、A4と別サイズの用紙も不可) 3.必要事項を記入し写真を貼付のうえ、下記宛先まで郵送する <宛先> 〒422-8560 静岡市駿河区中原563 Daiichi-TV 経営プロデュース部 採用担当宛 ※「アナウンサー 応募」と明記してください ※書類は折り曲げずに封筒に入れてお送りください ※当社規定の書類形式以外での提出分はすべて無効になります 4.自己紹介動画(30秒以内)をスマートフォン等で撮影して送信する ※送信先URLについては、リクナビエントリー時に送られるメールに 記載してありますので、そちらをご確認ください。 5.書類および自己紹介動画の提出締切は、ともに2022年3月13日(日)です。 必要資料をすべて提出されたことをもって、正式にエントリー完了となります。 |
| 応募資格補足説明 | ★総合職≪アナウンサー≫
【対象となる方】 1998年4月2日以降生まれで、2023年3月31日までに大学・大学院を 卒業見込み・修了見込みの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ※学部・学科は問いません |
| 給与 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:231,500円 ※基本給:231,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:237,500円 ※基本給:237,500円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
年3回 備考:年3回(夏・冬・年度末) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、永年勤続リフレッシュ休暇制度 慶弔・結婚等の特別有給休暇、年2回5日以上連続休暇取得制度(2021年度実績) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】≪総合職≫報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか(2)【正社員】≪総合職≫アナウンサー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:≪全職種共通≫
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など |
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| 自己啓発支援 | あり:自己啓発援助制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
建物内は全面禁煙。屋外に喫煙所設置。
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| 研修 | あり
≪全職種共通≫ 新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修など |
|---|---|
| 募集学科 | ≪全職種共通≫
全学部全学科 |
| 応募資格 | ★総合職≪報道・番組制作・営業・編成・事業・総務経理ほか≫
【対象となる方】 1996年4月2日以降生まれで、2023年3月31日までに大学・大学院を卒業・修了、 または卒業見込み・修了見込みの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ※いわゆる第二新卒の方の応募も可能です ※学部・学科は問いません ★総合職≪アナウンサー≫ 【対象となる方】 1998年4月2日以降生まれで、2023年3月31日までに大学・大学院を 卒業見込み・修了見込みの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ※学部・学科は問いません |
| 採用人数 | 若干名 |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:3名 取得者数:3名
【男性】取得対象者数:5名 取得者数:0名 (2020年度実績) |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度:男性0名 女性0名
2020年度:男性2名 女性2名 2019年度:男性0名 女性2名 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。