エコー電子工業株式会社
エコーデンシコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
エコー電子工業株式会社
九州の富士通パートナー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／設備・設備工事関連／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
福岡、長崎
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1742名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
■素直で明るく受け答えができ、チャレンジ精神を持つ人■
職種に限らず素直さは成長の大きな要素です。また、お客様と接する機会が多いので、明るいイメージが求められます。
IT業界は流れが早く、常に新しい知識が必要不可欠となります。そのため、新しいことへチャレンジする意欲がとても大事です。
さらに、社会人になると様々な壁が待ち受けていますので、乗り越えられる前向きの精神力が必要となります。
この３要素を備える方を歓迎します。
職種に限らず素直さは成長の大きな要素です。また、お客様と接する機会が多いので、明るいイメージが求められます。
IT業界は流れが早く、常に新しい知識が必要不可欠となります。そのため、新しいことへチャレンジする意欲がとても大事です。
さらに、社会人になると様々な壁が待ち受けていますので、乗り越えられる前向きの精神力が必要となります。
この３要素を備える方を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様と密にコミュニケーションを取り、こうして欲しい、 ああいう機能が欲しいなど、お客様の要望を引き出してプログラミング開発をします。 (2)【正社員】ソリューション営業 市場を分析して攻略の作戦を立て、他社と競合しながらお客様に当社の提案をプレゼンをするコンサル的要素が大切な仕事です。 (3)【正社員】施工管理 防災行政無線システムなどの電気・電気通信工事の施工管理(設計・工事・保守など)を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
■大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 ■専門卒 専門 卒業見込みの方 ■高専卒（専攻科）/■高専卒（本科） 高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:30（休憩：50分） 備考：※始業終業をスライドできる勤務時間選択制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | ※応募時期によりフローが変更になることがあります。あらかじめご了承ください。
1.リクナビエントリー(必須です) 【内容】エントリー後、会社説明会を予約 ▼ 2.会社説明会・・・・約2.5～3時間 【内容】先輩社員との座談会、経営者による質疑応答コーナー、IT業界適性試験、エントリーシート記入 ・皆さんと年齢の近い若手の社員が参加します。 最後に、選考を希望する方はＩＴ業界適性試験を受験していただきます。 ※SE・営業志望者向けと施工管理志望者向けの2パターンご用意しています。 自分の志望に合った説明会にご参加ください。 ▼ 3.一次選考会・・・約1時間 【内容】グループディスカッション ・適性試験を合格された方に、一次選考会についての詳細をリクナビメールにてご案内します。 3～4名のグループに分かれてのグループディスカッションを受験していただきます。 ▼ 4.二次選考会・・・約1.5時間 【内容】WEBテストSPI ・一次選考会を合格された方に、二次選考会についての詳細をリクナビメールにてご案内します。 webテストSPIについてはPCのある環境でご自身で受験をしていただきます。 ▼ 5.三次選考会・・・約1.5時間 【内容】個人面接(WEBまたは対面)、一般常識試験 ・二次選考会を合格された方に、三次選考会、一般常識試験についての詳細をリクナビメールにてご案内します。 役員、採用担当と学生さん1名で面接を行います。緊張せず普段の姿を伝えてください。 ▼ 6.アドバイザー面談・・・約1時間(回数は個人差があります) 【内容】就活面談(WEBまたは対面) ※選考ではありません ・皆さんに入社後に活躍できる会社へ入社してほしいため、採用担当者がアドバイザーとなり、 就職活動全般にアドバイスさせていただきます。 皆さんが自分自身で納得して入社する会社を決定できるようアドバイスさせていただきます |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
■大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：224,000円（一律手当含む） ※基本給：219,000円 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：223,000円（一律手当含む） ※基本給：218,000円 ■専門卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：208,000円（一律手当含む） ※基本給：203,000円 ■高専卒（専攻科） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：223,000円（一律手当含む） ※基本給：218,000円 ■高専卒（本科） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：208,000円（一律手当含む） ※基本給：203,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律研修手当：5,000円（固定給に含む） 備考：入社後6ヵ月間のみ支給されます。 通勤費（月額5万円まで）、テレワーク補助、住宅補助（九州外勤務者のみ※福利厚生参照）、時間外手当、育児手当、研修手当、目標達成手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
年3回 備考：6月、12月、3月（期末賞与） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理
週休2日制（土日、年2回土曜出社あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※入社後1日目から5日間付与、半年後にさらに5日間付与。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇は連続1週間以上、メモリアル休暇、子供看護休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】施工管理 期間：入社後2年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年1月11日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2022年1月11日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.7歳（2022年1月11日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修：ビジネスマナー研修4日、システム研修1.5ヶ月、営業研修1ヶ月、
■入社2年目まで：カンガルー教育(OJT：(新人１名に対しトレーナーが１名つきます)) ■TOECI受験対策講座(入社1,2年目) ■階層別研修(若手社員・リーダー) ■社会人大学(生産性大学) ■GET研修(ヨーロッパ単独海外研修) ■社員希望研修受講(希望する教育を申請可能) |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援■
資格試験合格のための受験費用全額とテキスト代を支援。 (受験資格は半年ごとに上司との面談で決定します。) |
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| メンター制度 | あり：■カンガルー教育■
新入社員研修終了後～入社2年目の終わりまで「カンガルー教育」と呼ばれるOJT教育を行います。 この「カンガルー教育」とは、新入社員1人に対し、トレーナーが1人付きます。そのトレーナーが主体となり、入社2年間でＳＥ・営業等の仕事の一連の流れを最初から最後まで経験し、必要な基本スキルを身に着ける教育です。トレーナーがすべての業務を教える、というわけではなく、周りの先輩、上司と協力し、組織全体で新入社員をサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内にキャリアコンサルタントの国家資格取得者2名在籍。定期的にキャリア面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：■TOEIC(入社2年目・リーダー以上)
目標400点を掲げ、入社2年目とリーダー以上が受験しています。 ■日経TEST(リーダー以上) ビジネスに必要な経済知力＝知識＋考える力を養うため、 リーダー以上が受験しています。目標は400点です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 18.9時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
★平成28年度福岡県子育て応援宣言企業知事表彰受賞★
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月11日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科
一人前になるために必要な基本スキルを2年間のスケジュールで組み、ＯＪＴを通して学んでいく「カンガルー教育」という制度があります。新入社員１人につき１人のトレーナー(先輩社員)が必ず付き、いつでも質問が出来る環境があるので、文系理系関係なく”ITのプロ”になることができます。 ＩＴに興味がありチャレンジ精神が強い人が活躍できる可能性が高いです。 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 20名(2022年3月に四年制大学、大学院、高専、専門学校の卒業予定者) |
| 提出書類 | 履歴書(写真付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用実績 | 2022年4月入社予定 文系5名、理系8名
2021年4月入社 文系5名、理系12名 2020年4月入社 文系9名、理系13名 2019年4月入社 文系4名、理系14名 2018年4月入社 文系3名、理系16名 2017年4月入社 文系6名、理系13名 |
| 直近３年間の採用実績 | 【2022年入社予定】(全13名)
<熊本大>工）情電1名 <九工大>情工）電子1名 <佐賀大>経済）経済1名、理工)知能1名 <鹿児島大>工）情生1名 <長崎大>環境）環境1名 <長崎県大>経）国際1名 <大分大>理工)電電1名 <福岡大>経済）経済1名、工）電気1名 <日体大>マネジメント)マネジメント1名 <佐世保高専>電電1名、電子1名 【2021年入社】(全15名) <九工大>情工)シス創1名 <佐賀大院>理工)理工1名 <鹿児島大>工)電電1名 <大分大>理工)共創1名 <山口大>工)知能1名、農)生物資源1名、理)生物化学1名 <北九大>国際環境)エネルギー1名 <熊県大>文)日文1名 <西南大>経済)経済1名 <福岡大>工)電子1名、法)法律1名 <九産大>理工)電気1名 <佐世保高専>電子1名 <福工短大>情報1名 【2020年入社】(全22名) <九工大>情工)知能1名、電子1名、生命1名、工)電電1名 <佐賀大>経済)経法2名、経済1名 <鹿児島大>工)電電1名、機械1名、農)農環1名、法文)経情1名 <長崎大>工)情報1名 <長県大>経営)経営1名、地域創造)実経1名 <福教大>教育)中等1名 <大分大>工)電電1名 <福女大>国際文理)環境1名 <久留米大>文)情社1名 <佐世保高専>電電1名、物質1名、電子1名 <福工短大>情報1名 |
| 先輩出身校ランキング！ | 1位 37名 福岡大学
2位 22名 九州工業大学 3位 14名 佐賀大学 4位 12名 長崎大学 5位 11名 福岡工業大学、西南学院大学、佐世保高専 8位 10名 鹿児島大学 9位 7名 山口大学、長崎県立大学 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。説明会をご予約いただいた方に、ZOOM接続URLをお送りいたします。 |
| 福利厚生 | 1.育児支援制度（育児休業、時短勤務、賞与育児支援）
2,育児手当（満３歳まで） 3.社宅制度(九州外勤務者) 例)東京の場合：基準家賃8.5万円、うち5.5万円会社・3万円社員負担 4.健康促進支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援、中高年ガン検診など） 5.フィットネスジム支援(ヨガ、ボルダリング等も対象) 6.資格取得支援（教育及び受講料など） 7.GET研修（ヨーロッパ単独研修） 8.ボランティア活動支援（震災ボランティア、各種植樹、100年の森整備など） 9.社員会支援（社員旅行、部活動（バスケットボール、バドミントン、自転車、釣りなど）） 10.確定拠出年金制度（日本版４０１Ｋ） 11.社員持株会（入社10年以上社員） など |
| 【WEB説明会】 | ★現場社員と語る！会社説明会★
エコー電子工業の会社説明会では、一方的な会社説明ではなく、 学生の皆さん参加型！学生さんと先輩社員の双方向コミュニケーションで リクナビやホームページだけではわからないリアルな情報をお伝えします！ 「説明会・面接画面」からご予約お待ちしております！ |
採用実績校
九州工業大学、鹿児島大学、長崎大学、長崎県立大学、佐賀大学、大分大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、北九州市立大学、佐世保工業高等専門学校、九州産業大学、九州大学、熊本大学、山口大学、明治大学、久留米工業高等専門学校、近畿大学、福岡教育大学、福岡女子大学、琉球大学、岡山大学、下関市立大学、岡山県立大学、高知工科大学、鹿児島工業高等専門学校、久留米大学、中村学園大学、熊本県立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 東京、福岡、佐賀、長崎
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■エコー電子工業株式会社■
〒812-0007 福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階
(地下鉄東比恵駅３番出口から直結)
事業推進部 総務課 採用グループ 野田
電話092-471-0848 fax092-471-8621
※電話ではエントリーは受け付けておりませんのでご了承ください。
お問い合わせの場合はお気軽にお電話ください。
■エントリー方法■
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■エコー電子工業instagram■
instagramで「エコー電子工業新卒採用」で検索！
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掲載開始：2022/01/31
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東,中国・四国,九州・沖縄
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 九州・沖縄
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東,九州・沖縄
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 九州・沖縄
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 九州・沖縄
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 九州・沖縄
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 九州・沖縄
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東,九州・沖縄
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東,東海,近畿,九州・沖縄
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 九州・沖縄
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