(株)新生堂薬局【総合職窓口】の新卒採用・会社概要

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「地域一番のヘルスケアステーションにする」を合言葉に、仕事への誇りと高待遇で九州NO.1企業をめざす。

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★募集職種について（2022/07/21更新）

◆調剤医療事務
大募集中です！お待ちしております(^^)/

◆総合職(店長・幹部候補)　
多数の応募の為募集は終了いたしました。

◆化粧品担当者(美容専門学校在籍の方)
大募集中です！お待ちしております(^^)/

◆総合職(管理栄養士)　
多数の応募の為募集は終了いたしました。

採用HPも是非のぞいてみてください(^^)
https://sinseido-recruit.com/

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数年前から働き方改革を進め、「健康経営優良法人」に認定されるなど社員満足度を高めている同社。その社内は和気あいあいとした温かい雰囲気に包まれている。セルフメディケーションやスイッチOTCに注目が集まり、ドラッグストアの役割がさらに大きくなる今、IT化を進めることでお客様と接する時間を増やし地域に貢献していく。

: 数年前から働き方改革を進め、「健康経営優良法人」に認定されるなど社員満足度を高めている同社。その社内は和気あいあいとした温かい雰囲気に包まれている。

: セルフメディケーションやスイッチOTCに注目が集まり、ドラッグストアの役割がさらに大きくなる今、IT化を進めることでお客様と接する時間を増やし地域に貢献していく。

IT化を進め、人と人の接点を増やし、地域社会の健康を支える存在へ。

「求めるのは人と話すことが好きで、お客様を健康にしたいと思う人。話すのは苦手でも、IT技術で健康を支えたい人です。率先垂範で動く人に期待しています」と水田代表。	高齢者が増し、労働人口が減る時代。人々が長く健康にくらせる社会を支えること、つまり健康寿命を延伸することがドラッグストアの使命です。高齢者が健康でなければ、膨らみ続ける社会保障費問題をはじめ、次の世代に大きな負担が圧し掛かります。そこで、高齢者を対象に『60からの健康学校』を主催。また、法人を対象に健康経営のサポートを行うなど、様々な活動を進めています。心と心の通い合いが大切な活動は、私たち自身で行う必要がありますが、反対に約2万アイテムの商品管理からレジ打ちまで多くの作業がある店内ではIT化を促進。現在、キャッシュレスの利用率が全体の約58％という当社では、レジを扱う時間を減らし会話を増やすことで、地域におけるお客様とのコミュニケーションを深めています。一方で大切にしているのは、プライベートの充実です。日本社会を活性化するには、社員が働くことで給与を稼ぎ、社会に還元する必要があります。当社の社員に何のために働いているか尋ねると、全員が自分のためと答えるでしょう。資本主義社会で生きるにはお金が必要ですから。それを前提に私たちが考えるのは、３つの「しごと」についてです。お客様や上司から言われたことをただやるだけの仕える労働を「仕事」といい、それを何の目的でやるのかを理解し、やり甲斐を持って行う事で「志事」となります。人生で働く時間は長いからこそ、社員には「志事」をして欲しいと思いますね。そして、結果を出して給与を増やしプライベート「私事」を豊かにしていって欲しいと思います。そもそも、「働く」とは、「側（はた）の人を楽にする（側楽）」こと。側（はた）にいるお客様や仲間を楽にすることで社会全体をさらに良くしていきたいと思っています。当社は失敗を恐れない会社です。社員が失敗したくらいで会社は潰れませんし、例えミスをしてお客様から叱られたとしても一生懸命に行動した結果なら誠意を持ち謝ることで必ず許していただけます。それよりも、失敗を恐れず、新しいことに挑戦していく姿勢を大切にしていきたい。新しく生まれた薬局という社名を持つ当社では、新しいものを生み出す薬局、くらしに新しい生き方を提供する薬局をめざすと同時に、九州の小売業の中でいちばん休みが多く、待遇が良い会社になることを本気でめざしています。代表取締役社長兼CEO兼COO兼CHO　水田　怜

「求めるのは人と話すことが好きで、お客様を健康にしたいと思う人。話すのは苦手でも、IT技術で健康を支えたい人です。率先垂範で動く人に期待しています」と水田代表。

高齢者が増し、労働人口が減る時代。人々が長く健康にくらせる社会を支えること、つまり健康寿命を延伸することがドラッグストアの使命です。高齢者が健康でなければ、膨らみ続ける社会保障費問題をはじめ、次の世代に大きな負担が圧し掛かります。そこで、高齢者を対象に『60からの健康学校』を主催。また、法人を対象に健康経営のサポートを行うなど、様々な活動を進めています。心と心の通い合いが大切な活動は、私たち自身で行う必要がありますが、反対に約2万アイテムの商品管理からレジ打ちまで多くの作業がある店内ではIT化を促進。現在、キャッシュレスの利用率が全体の約58％という当社では、レジを扱う時間を減らし会話を増やすことで、地域におけるお客様とのコミュニケーションを深めています。

一方で大切にしているのは、プライベートの充実です。日本社会を活性化するには、社員が働くことで給与を稼ぎ、社会に還元する必要があります。当社の社員に何のために働いているか尋ねると、全員が自分のためと答えるでしょう。資本主義社会で生きるにはお金が必要ですから。それを前提に私たちが考えるのは、３つの「しごと」についてです。お客様や上司から言われたことをただやるだけの仕える労働を「仕事」といい、それを何の目的でやるのかを理解し、やり甲斐を持って行う事で「志事」となります。人生で働く時間は長いからこそ、社員には「志事」をして欲しいと思いますね。そして、結果を出して給与を増やしプライベート「私事」を豊かにしていって欲しいと思います。そもそも、「働く」とは、「側（はた）の人を楽にする（側楽）」こと。側（はた）にいるお客様や仲間を楽にすることで社会全体をさらに良くしていきたいと思っています。

当社は失敗を恐れない会社です。社員が失敗したくらいで会社は潰れませんし、例えミスをしてお客様から叱られたとしても一生懸命に行動した結果なら誠意を持ち謝ることで必ず許していただけます。それよりも、失敗を恐れず、新しいことに挑戦していく姿勢を大切にしていきたい。新しく生まれた薬局という社名を持つ当社では、新しいものを生み出す薬局、くらしに新しい生き方を提供する薬局をめざすと同時に、九州の小売業の中でいちばん休みが多く、待遇が良い会社になることを本気でめざしています。

代表取締役社長兼CEO兼COO兼CHO　水田　怜

会社データ

プロフィール	「健康なくらしのお手伝い」を経営理念に掲げ、福岡県・熊本県を中心に調剤薬局87店舗（内併設24店舗）、ドラッグストア53店舗を展開しています。 ■調剤薬局＋ドラッグストア＝健康なくらしのナビゲーターどんなに科学技術が進歩しても、私たちの身体には解明できない謎がたくさんあります。健康にくらすということは、その不思議な世界を上手に探検することなのかもしれません。その探検のナビゲーターになるのが調剤薬局・ドラッグストアであると考えています。
事業内容	■ドラッグストア・調剤薬局のチェーン展開新生堂薬局は医療サポートの核となる薬局をめざし、真のヘルスケア・ビューティケアを追求していきたいと思っています。新生堂薬局を構成するのはドラッグストアと調剤薬局。 OTC業務と調剤業務を併せることで、お客さま一人ひとりのために最適な服薬指導や、美と健康のセルフメディケーションについてのアドバイスも行うことができます。「健康なくらしのお手伝い」をしていくために、医薬品はもちろん、化粧品、日用品、ベビー用品、ヘアケア用品、健康食品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えた調剤薬局併設型ドラッグストアをめざしています。

プロフィール

「健康なくらしのお手伝い」を経営理念に掲げ、福岡県・熊本県を中心に調剤薬局87店舗（内併設24店舗）、ドラッグストア53店舗を展開しています。

■調剤薬局＋ドラッグストア＝健康なくらしのナビゲーター

どんなに科学技術が進歩しても、私たちの身体には解明できない謎がたくさんあります。
健康にくらすということは、その不思議な世界を上手に探検することなのかもしれません。
その探検のナビゲーターになるのが調剤薬局・ドラッグストアであると考えています。

事業内容

■ドラッグストア・調剤薬局のチェーン展開

新生堂薬局は医療サポートの核となる薬局をめざし、真のヘルスケア・ビューティケアを追求していきたいと思っています。

新生堂薬局を構成するのはドラッグストアと調剤薬局。
OTC業務と調剤業務を併せることで、お客さま一人ひとりのために最適な服薬指導や、美と健康のセルフメディケーションについてのアドバイスも行うことができます。

「健康なくらしのお手伝い」をしていくために、医薬品はもちろん、化粧品、日用品、ベビー用品、ヘアケア用品、健康食品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えた調剤薬局併設型ドラッグストアをめざしています。

本社郵便番号	811-1364
本社所在地	福岡市南区中尾3-12-17
本社電話番号	092-541-0203
創業	1978年11月1日
設立	1984年3月
資本金	5,000万円
従業員	1,300名(うちパート、アルバイト570名）
売上高	254億円(2021年9月)
事業所	■ドラッグストア＜福岡県＞薬院店、天神南店、中尾店(調剤併設)、篠栗店、南大橋店(調剤併設)、高宮駅前店、向野店（調剤併設）、弥永店、井尻店、福重店、室見店(調剤併設)、ももち浜店、港店、室見駅店（調剤併設）、早良飯倉店、加布里店(調剤併設)、宗像店、土井店(調剤併設)、千早店、川津店、桂川店、庄内店、稲築店、稲築病院前店（調剤併設）、宮田店、潤野店、直方店、知古店、那珂川店(調剤併設)、五条店(調剤併設)、昇町店、春日原駅前店、サンリブ久留米店、御井町店（調剤併設）、柳川駅前店(調剤併設)、東中間店(調剤併設)、中間中尾店、中間駅前店、くりえいと宗像店（調剤併設）、永犬丸店(調剤併設)、下曽根店、横代店、徳力南方店、高宮5丁目店、大橋店＜熊本県＞大津店(調剤併設)、尾ノ上店(調剤併設)、田崎店、国府店（調剤併設）、水前寺駅店、田迎店、イオンタウン田崎店事業所 ■調剤事業部雑餉隈店、香椎店、飯倉店、センタービル店、須恵店、大橋店、東店、南店、三井ビル店、赤間店、由布ビル店、塩原店、警弥郷店、柳川店、薬院八千代ビル店、老司店、筑紫口店、飯塚病院前店、長住中央店、内野店、地下鉄馬出九大病院前店、御船店、今宿店、東郷まりし店、玉名店、玉名はねぎ店、直方湯野原店、国分広瀬店、則松店、益城木山店、佐土原店、すずかけ台店、大手門店、荘島店、長者原店、美鈴が丘店、大池通り店、琉球つかざん店、島崎店、平山新町店、高宮通り店、長住店、若杉店、益城惣領店、御井店、新小岩店、東金町店、松橋店、今の庄店、新浦安店、田井島店、福岡徳洲会病院前店、かなえ調剤薬局、松橋曲野店、小田部店、飯塚記念病院前店、重工記念長崎病院前店、稲築病院前店（ドラッグ併設）、中尾店(ドラッグ併設)、南大橋店(ドラッグ併設)、向野店（ドラッグ併設）、室見店(ドラッグ併設)、室見駅店（ドラッグ併設）、加布里店(ドラッグ併設)、土井店(ドラッグ併設)、那珂川店(ドラッグ併設)、五条店(ドラッグ併設)、昇町店（ドラッグ併設）、柳川駅前店(ドラッグ併設)、東中間店(ドラッグ併設)、国府店（ドラッグ併設）、尾ノ上店（ドラッグ併設）、くりえいと宗像店（ドラッグ併設）、永犬丸店(ドラッグ併設)、大津店(ドラッグ併設)、漢方みず堂五条店
主な取引先	アステム、アトル、花王カスタマーマーケティング、北九州共和、九州東邦、資生堂ジャパン、翔薬、大正製薬、富田薬品、PALTAC、ピップ、ヤマエ久野、リードヘルスケア、他　敬称略(50音順)
平均年齢	36歳
関連会社	(株)ライフネス (株)ヘルスサポート (株) Newromics (株) SHIP (株) 夜宮調剤薬局 (株) 新生堂薬品
自己啓発制度	制度あり ●研修認定薬剤師取得のためのEラーニング講座を団体割引価格で受講できます。認定取得後は給与にて毎月資格手当を支給。 ●通信教育講座 ●業務に関する資格取得のための研修や業務に関係する通信講座の受講に関わる費用を一部援助を受けれる制度があります（自己啓発支援制度、デスクネッツの文書管理に規定あり）メンター制度
沿革	1978年 11月《創業》　福岡市南区大橋に「大橋店」開店 1980年 7月　福岡市博多区銀天町に「雑餉隈店」開店 1984年 3月　《設立》(株)新生堂薬局 1987年 7月　福岡市西区にドラッグストア1号店「福重店」開店 1991年 5月　飯塚市川津に「ハッピー薬局川津店」開店 1996年 10月　本社を福岡市南区高宮に移転 2000年 12月　北九州市八幡西区永犬丸に永犬丸店開店 2002年 11月　本社を福岡市南区中尾に移転 12月　福岡県春日市昇町に昇町店開店 2006年 2月　北九州市小倉南区に徳力南方店開店 4月　福岡市南区柳瀬に弥永店開店 8月　中間市に東中間店開店 11月福岡市東区千早に千早店開店 2007年 4月　中間市中尾に中間中尾店開店 10月菊池郡大津町に大津店開店　　　熊本市尾ノ上に尾ノ上店開店 2008年 6月　直方市知古に知古店開店 7月　糟屋郡篠栗町に篠栗店開店 2009年 2月　熊本市春日に田崎店開店 2010年 3月　熊本市国府本町に国府店開店 4月　福岡市早良区南庄に室見店開店 8月　福岡市南区高宮に高宮駅前店開店 11月北九州市小倉南区田原新町に下曽根店開店 2011年 9月　福岡市南区老司に老司店開局 11月　福岡市早良区百道浜にももち浜店開店 2012年 6月　福岡市博多区博多駅中央街に筑紫口店開局 9月　飯塚市新飯塚に飯塚病院前店開局 10月福岡市南区長住に長住中央店開局　　福岡市早良区飯倉に早良飯倉店開店 2013年　上期 3月　早良区内野に内野店開局 4月　福岡市東区馬出に地下鉄馬出九大病院前店開局 2013年　下期 5月福岡市西区に今宿店開局　上益城郡御船町に御船店開局 6月宗像市に東郷まりし店開局　春日市に春日原駅前店開店 7月玉名市玉名に玉名店開局　福岡市中央区港に港店開店 8月玉名市に玉名はねぎ店開局 10月中間市に中間駅前店開店 12月霧島市に国分ひろせ調剤薬局開局　直方市に直方湯野原店開局 2015年 1月　熊本市中央区に水前寺駅店開店 2月　熊本市東区に佐土原店開局 3月　熊本県合志市にすずかけ台店開局 4月　福岡市南区に井尻店開店　　　福岡市中央区に大手門店開局　　　久留米市に荘島店開局 8月　糟屋郡粕屋町に長者原店開局 2016年　 2月沖縄県島尻郡に琉球つかざん店開局 3月福岡市南区に向野店開局 5月福岡市南区に大池通り店開局小郡市に美鈴が丘店開局 6月早良区に室見駅店開店 7月熊本市西区に島崎店開局八代市に平山新町店開局 8月早良区に室見駅店開局 9月くりえいと宗像店開局 11月福岡市南区に高宮通り店開局 2017年 3月　福岡市南区に長住店開局　　糟屋郡篠栗町に若杉店開局 7月　上益城郡益城町に益城惣領店開局 10月　東京都葛飾区に新小岩店開局 12月　福岡市中央区に天神南店開店 2018年 4月　久留米市にサンリブ久留米店開店　　北九州市八幡西区に永犬丸店開局 5月　東京都葛飾区に東金町店開局 7月　古賀市に今の庄店開局 10月千葉県浦安市に新浦安店開局 2019年 3月中間市に東中間店開局　大牟田市にかなえ調剤開局 4月春日市に福岡徳洲会病院前店開局熊本市南区田井島店開局　久留米市に御井町店開店 9月嘉麻市に稲築病院前店開局 10月熊本県宇城市に松橋曲野店開局　熊本市中央区に国分店開局 12月飯塚市に飯塚記念病院前店開局　早良区に小田部店開局 2020年 4月熊本市東区に尾ノ上店開局 5月長崎市に重工記念長崎病院前店開局 9月糟屋郡久山町に久山店開局 12月　熊本市南区に田迎店開店 12月　熊本市西区にイオンタウン田崎店開店 2月福岡県飯塚市に庄内店開局 3月福岡県飯塚市に川津店開局　　福岡市南区に高宮5丁目店開店 2021年 4月北九州市小倉南区に下曽根店開局 6月　糟屋郡篠栗町に篠栗病院前店開局 7月　福岡市博多区に地下鉄筑紫口改札前店開局 2022年 4月　ドラッグ新生堂　大橋店　開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 28名 1名 29名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 28名 1名 29名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （76名中9名）
- 2020年度


対象者	28名	1名	29名
	2020年度


取得者	28名	1名	29名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新人研修、2年目研修、中堅研修、主任研修、新任店長研修等 ●新入社員研修入社後、3～5日程度新生堂グループ全新入社員合同で研修を行います。 ●階層別研修（1～3年目） ▽2年目研修 ●アメリカ研修 ▽AJDアメリカ研修 ▽自社米国視察研修他、多数研修あり。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ●研修認定薬剤師取得のためのEラーニング講座を団体割引価格で受講できます。認定取得後は給与にて毎月資格手当を支給。 ●通信教育講座 ●業務に関する資格取得のための研修や業務に関係する通信講座の受講に関わる費用を一部援助を受けれる制度があります（自己啓発支援制度、デスクネッツの文書管理に規定あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、崇城大学、佐賀大学、西南学院大学、中村学園大学、福岡大学、福岡女子大学、別府大学、尚絅大学
採用実績（人数）	2018年　　　2019年　　2020年　　2021年　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　　14名　　　　30名　　　41名　　　44名専門卒　　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、崇城大学、佐賀大学、西南学院大学、中村学園大学、福岡大学、福岡女子大学、別府大学、尚絅大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2018年　　　2019年　　2020年　　2021年　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　14名　　　　30名　　　41名　　　44名

専門卒　　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 15名 35名 50名

2020年 9名 32名 41名

2019年 5名 25名 30名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 50名

2020年 41名

2019年 30名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 1名

2019年 1名


2021年	15名	35名	50名
2020年	9名	32名	41名
2019年	5名	25名	30名

採用データ

採用データはこちら

先輩情報

やりがいを持って楽しめる仕事です！: 新村奈央

2021年入社

23歳

福岡女子大学

国際文理学部　食・健康学科

ウェルネス事業部（ドラッグストア）

レジ、接客、売場作り、品出し等

取材情報

キャリアアップも新しい挑戦も、自分らしく楽しく成長できる会社です！: 信頼し合い、高め合える“仲間”がいるから成長できる。

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp244282/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)新生堂薬局【総合職窓口】

業種

基本情報

「地域一番のヘルスケアステーションにする」を合言葉に、仕事への誇りと高待遇で九州NO.1企業をめざす。

★募集職種について（2022/07/21更新）

会社紹介記事

IT化を進め、人と人の接点を増やし、地域社会の健康を支える存在へ。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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