株式会社ファイブスター
ファイブスター
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ファイブスター
平和堂グループ/サービス、接客、飲食・フード、レストラン
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社（食料品）／その他サービス／食品 |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（幹部候補） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（幹部候補）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像＞
・「ありがとう、ごめんなさい」 が言える人
・いい顔・いい声・いい挨拶（輝く目・笑顔・ハリのある声）の人
・人の話をよく聞き、目を見て受け答えができる人
ファイブスターの選考はとことん人物重視の選考です。
私たちの仕事は常に人と関わる仕事。
だからこそ、上辺の情報だけで判断するのではなく、
その人の人柄をしっかり理解したいと考えています。
・「ありがとう、ごめんなさい」 が言える人
・いい顔・いい声・いい挨拶（輝く目・笑顔・ハリのある声）の人
・人の話をよく聞き、目を見て受け答えができる人
ファイブスターの選考はとことん人物重視の選考です。
私たちの仕事は常に人と関わる仕事。
だからこそ、上辺の情報だけで判断するのではなく、
その人の人柄をしっかり理解したいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは店舗で、店長を目指して接客、調理を習得して頂きます。 その後は、さまざまな店舗で顧客・商品・従業員管理、部下育成、 金銭・組織管理、資産管理などのマネジメントを学んで下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、石川、福井、岐阜、滋賀、京都、奈良 備考：※自己申告書で希望勤務地などの希望を申請できる。 ※勤務地限定制度あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：9:00～0:30 備考：【勤務例】 9:00～18:00、12:00～21:00、15:30～24:30など ※但し、業態や店舗営業時間によって異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
まずは店舗で、店長を目指して接客、調理を習得して頂きます。その後は、さまざまな店舗で顧客・商品・従業員管理、部下育成、金銭・組織管理、資産管理などのマネジメントを学んで下さい。 経験を積み重ねながら、入社４～5年で店長に。 そして、地区長、本部管理部門の責任者やメニュー開発、人事などの専門職を目指して頂きたいと思います。 ＜ナショナル社員＞ 出店地域内の様々な店舗や部署で経験を積んで、幅広いスキルを身につけ、人脈を広げたい方、本社勤務を含め全社・全店舗に関わるような仕事にチャレンジしていきたい方におススメの働き方です。 ＜エリア社員＞ 自宅を中心としたエリアで、地域に愛されるお店づくりに力を注ぎたい方向けの働き方です。 ★ナショナル社員として活躍後、結婚や出産などといったライフステージの変化により、エリア社員となった先輩もいます。 ★働き方以外にも、福利厚生や評価制度の見直しなど、常に働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたに合った働き方で、ファイブスターを盛り上げていただきたいと思っています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【店長の仕事1】
ココスとの出会いは、学生時代のアルバイト。楽しそうに働く皆さんに刺激を受けた私は、何の迷いもなく株式会社ファイブスターを就職先に選びました。 そして店長になった今も私が一番大切にしているのは、「働く仲間とのコミュニケーション」。目標は「店内をプラス発言で埋め尽くす」こと。忙しい時でも声を掛け、励まし合う。全員のプラス発言が明るい雰囲気を生み出し、サービスとなり、お客様の笑顔に繋がるからです。 【店長の仕事2】 私が初めて店長になった店舗での話です。「アルバイトの経験はないけれど、接客に挑戦してみたい」とあるスタッフが入社。すごくやる気のあるスタッフでしたが、もちろん初めは接客の基礎も分からず、お客様にご満足頂く接客が出来ていませんでした。しかし私はスタッフのやる気に応えたいと、相手に想いが伝わる接客方法を一生懸命指導しました。 しばらく経って、そのスタッフから電話を貰いました。「大学を卒業して地元に帰ることになりました。ずっとお世話になった店長に、お礼が言いたいと思っていたんです」。時には厳しく接することもありましたが、人の心に残る仕事ができたと実感。今でも私の原動力になっている出来事です。 【地区長の仕事】 地区長とは本部の考えや方針を担当地区内の店舗に伝え、道しるべとなる役割です。もともと調理担当だった私が力を入れているのは、料理のクオリティアップ。 例えば料理の盛り付けです。「以前行ったお店は量が多かったのに、この店は少ない」など、たった1店舗の盛り付けが違うだけでも、ココス全体のイメージダウンに繋がる恐れがあります。メニューの写真通りに提供する様に指導するなど現場に分かりやすく、明確な指針を提示するのが大切だと考えています。そして何よりも、常にお客様目線を忘れないことですね。 【営業部長の仕事】 営業部の部長である私の仕事をひと言でお伝えすると、「ココス全店舗の店長」。まず、全店舗共通のアクションプラン（年度計画）を立てます。そして毎月の目標を決め、達成に向けての具体的な計画を練ります。「美味しい料理を提供しよう」という目標の場合ですと、「基本的な作業の見直し」「マニュアル業務の再確認」といった行動ベースでの計画立案、全店舗への徹底などが私の仕事です。 ココス全体の売り上げを左右する仕事ですから責任重大ですが、経営者目線で店舗全体を動かすというやりがいあるポジションです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | あなたが長く働けるように、明確なキャリアプランとそれをバックアップする充実した研修があります。将来の不安を感じることなく、安心して当社で働いて欲しいと思っています。
【入社】 ＜研修＞◎入社時研修 ▼ 【店舗スタッフ】 配属店舗にて、接客や調理サービスの基本的な知識や技術を習得します。将来のベースを作る重要な期間です。 ＜研修＞◎カスタマーサービスオペレーション研修 ◎フードサービスオペレーション研修 ▼ 【時間帯責任者】 オープニング、もしくはクロージングの時間帯責任者です。店舗の開店・閉店業務や基本的なマネジメント業務を身に付けます。 ＜研修＞◎時間帯責任者育成研修 ▼ 【主任I】 ランチや週末の夜など、お客様が多くお見えになる時間帯に的確な指示を出しながら、スムーズにサービスの提供が出来る様にします。また所属店舗の食材管理全般も担当します。 ＜研修＞◎主任研修 ▼ 【副店長】 店長を補佐するポジションです。店長代理業務や商品管理、パートナーの採用・教育など仕事の幅が一気に広がります。店長就任に向けて、マネジメントスキルを習得するのもこの時期です。 ＜研修＞◎副店長研修 ▼ 【店長I】 担当店舗の経営者と言えます。店舗資産を管理し、部下を教育しながら適正な利益を確保する重要なポストです。中長期の目標を立て、「店舗運営」という責務を担います。 ＜研修＞◎店長研修 ◎新任店長研修 ◎店長1～3年後研修 ▼ 【店長II】 モデル店舗の店長として、メニュー改定や新オペレーションを徹底し、問題点や改善点を提起します。また新入社員や次期店長を育成します。 ＜研修＞◎店長研修 ◎新入社員受入研修 ◎外部セミナー ▼ 【地区長】 5～8店舗を1つの地区とし、担当地区にある全店舗の運営に責任を持つのが地区長です。株式会社ファイブスターの経営目標や方針を伝え、道しるべとなります。 ＜研修＞◎新任地区長研修 ◎外部セミナー ▼ 【部長】 全店舗の店長。経営者目線で総合的な視野を持ち、アクションプラン（年度計画）の立案から運営方針の決定まで行います。 ＜研修＞◎外部セミナー |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明＋一次選考（集団面接）
▼ 二次選考（個人面接・適性検査） ▼ 最終選考（個人面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：189,900円 大学 卒業見込みの方 月給：210,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：212,700円 備考：※あくまでも入社当時の給与です。 賞与はもちろんですが、給与に関しても 頑張っている人が損をしない様に作った当社の評価制度を基に 努力し成長すれば大きく所得も上がります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・扶養手当 ・地域手当 ・店長業務補佐手当 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ・住居手当 ・転居異動支援手当 ・単身赴任手当 ・単身者帰省手当 ・単身赴任者帰省手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日以上（シフト制）※３月度は８日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・誕生日休暇 ・10年勤続リフレッシュ休暇 年間休日：122日 有給休暇：10日 備考：より上質なサービスをお客様へ提供するためには、 働く社員もイキイキしていなければならないと考えています。 ですからファイブスターでは休日休暇を充実させるようにしています。 休暇中に家族や友人と過ごしたり、 趣味に時間を使いリフレッシュすることで 良いサイクルで仕事ができる環境を作っています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【その他、待遇】：・従業員ご家族優待制度 ・平和堂社員買物割引制度 ・従業員食事補助制度 ・ユニフォーム貸与 ・財形貯蓄 ・寮（テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機など完備） ・社宅制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | 16.7年（2021年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳（2021年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修やカスタマーサービスオペレーション研修を実施。 また、入社２ヵ月後、５ヵ月後、8ヵ月後、1年後、1年６ヵ月後と定期的にフォローアップ研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
社内ほめ達検定3級 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年時点）
|
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 育成制度 | 人が最も成長することができるのは、自らの意思で学びたいと思った時です。自らが気付き、行動したことは、必ず自身の血肉になります。ファイブスターでは、自己成長意欲に溢れた人が更にその意欲を高められるように最大限の支援をします。 |
|---|---|
| 「感謝の心」に共感できる方と共に働きたい | ファイブスターで最も大切にしている価値観は「感謝の心」です。私たちは、自分さえ良ければよいといった仕事（事業）をしたくはありません。また、そんな人生を送りたくはありません。自分や会社が、周りのすべてに生かされていることに感謝し、思いやりの心を持ってすべての人・物を大切にし、少しでも周りの人のお役に立つこと、より多くの人に喜び（満足）や幸せを感じていただけることを、働く目的に掲げたいのです。そこに、本当の働き甲斐と人生の幸せがあると確信するからです。 |
採用実績校
金沢大学、滋賀大学、富山大学、三重大学、高崎経済大学、愛知学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大谷大学、金城学院大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、岐阜経済大学、九州共立大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、高岡法科大学、千葉経済大学、中京大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、北陸大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、関西学院大学、長浜バイオ大学、奈良調理短期大学校、奈良佐保短期大学、京都経済短期大学、長野大学、千里金蘭大学、北陸学院大学、京都府立大学、仁愛大学、関西外国語大学、大阪成蹊短期大学、びわこ成蹊スポーツ大学、びわこ学院大学短期大学部、京都外国語大学、あいち造形デザイン専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 富山、石川、福井、岐阜、滋賀、京都、奈良
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ファイブスター
採用担当：海道
〒522-0002
滋賀県彦根市松原町1880番5
URL:http://www.f-star.co.jp
TEL：0749-22-1307＜直通＞
(受付時間 平日9:00～18:00)
採用担当：海道
〒522-0002
滋賀県彦根市松原町1880番5
URL:http://www.f-star.co.jp
TEL：0749-22-1307＜直通＞
(受付時間 平日9:00～18:00)
掲載開始：2022/01/31
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- スーパー・ストア
- 勤務地
- 近畿
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- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東,近畿
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿
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- 業種
- スーパー・ストア
- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東,近畿
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- 業種
- 福祉・介護
- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- ホテル
- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 近畿
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- 勤務地
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