大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 366名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
MS=Marketing Specialist マーケティング・スペシャリスト ■医薬品の販売 ■医療用衛生材料、試薬類の販売 ■健康関連商品の販売 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
佐賀、長崎 備考:詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】の◆勤務地◆を参照 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職 (MS=Marketing Specialist マーケティング・スペシャリスト) 】
病院や診療所、調剤薬局等の医療機関に対する、医薬品の販売や医療情報の提供を行います。また、お得意様の経営や開業支援、サービス向上のためのサポート業務なども行います。 ※医薬品卸の営業担当者のことを、「MS」(Marketing Specialist)と呼びます。MSは各製薬メーカーと病院・薬局などの医療機関との間に入り、医薬品の安定的な供給や正確かつ迅速な情報提供を行う役割を担っています。 ◆勤務地◆ ■ 本 社 佐世保市瀬戸越4丁目1318-1 ■ 佐世保第一支店 佐世保市瀬戸越4丁目1318-1 ■ 佐世保第二支店 佐世保市瀬戸越4丁目1318-1 ■ 早岐営業所 佐世保市広田3丁目37-10 ■ 長崎支店 長崎市昭和3丁目2-15 ■ 長崎南営業所 長崎市油屋町2-23 ■ 大村営業所 大村市東三城町15-2 ■ 島原営業所 島原市下折橋町3802 ■ 諫早営業所 諫早市八天町16-2 ■ 五島営業所 五島市末広町1 ■ 佐賀第一営業所 佐賀市嘉瀬町荻野字四本柳篭337 ■ 佐賀第二営業所 佐世保市瀬戸越4丁目1318-1 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給) 月給:201,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円/20時間41分 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考: 営業手当28,000円含む。営業手当は20時間41分相当の固定残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。 20時間41分を超える時間外労働は追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
時間外手当、役職手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月(決算賞与含む) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土・日 年数回土曜日出社あり) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、特別休暇、メモリアル休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度、慶弔見舞金制度、海外旅行、企業年金、 ハウステンボスフォレストクラブ、福利厚生サービス「えらべる倶楽部」 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:新入社員研修(3週間程度) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2022年1月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2022年1月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修を採用!】
研修と聞くと若い人ばかり受講するようなイメージがあるかもしれませんが、 弊社では階層別(新入社員、若手、中堅、管理職など)の研修制度を採用。 研修内容の充実も図り、成長できる環境を整えています。 医薬品や医療に関する知識も入社後の研修にて学んでいきます。 例) 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員通信講座、 トレーナー制度、オンライン薬事研修、マネジメント研修、外部派遣型研修、 専門職研修、海外研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修・セミナー等の案内を随時行っています。
希望者は、事務局へ申込を行い受講しています。 |
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メンター制度 | あり:【トレーナー制度(OJT)】
新入社員には配属先の先輩社員が1年を通してトレーナーとして指導します。 誰に教えてもらえばいいかわからない…といったことが内容に指導体制も整備しています! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:あり:ヘルプデスク認定(任意) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月28日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
・会社敷地内全面禁煙
・業務時間内禁煙 ・営業車内禁煙 |
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採用フロー | ○リクナビよりエントリー
▼ ○WEB会社説明会への参加 (選考に進むには会社説明会への参加が必須です) ▼ ○一次選考(WEB個人面接・WEBテスティング) ▼ ○二次選考(個別面接) ※WEB面接の場合あり ▼ ○三次選考(役員面接) ▼ ○内々定 ※採用フローについては、変更になる可能性があります。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。