クミ化成(株)の新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー	クミ化成2023年新卒会社説明会

歴史は、刻まれるものではなく刻んでいくもの。

2023年新卒採用をスタートしました！（2022/04/22更新）

こんにちは。
クミ化成の採用担当です。

この度はたくさんの企業がある中で、
ご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。

当社は自動車の内外装部品（主にプラスチック部品）の研究開発、設計、製造、販売をしている会社です。
入社してすぐに第一線で活躍できる環境の中で、あなたの夢をかなえませんか。

私たちは顧客と製品を「共創」していくなかで、真のビジネスパートナーと認められる存在となり、グローバルな自動車業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。

我々採用担当はじめ社員一同、一人でも多くの方に当社の事業や醍醐味をお伝えし、選考にご参加頂きたく皆さまをお迎えします。

若手から中堅、ベテランまでさまざまな年代の社員でバランスよく構成されている同社。アットホームな雰囲気があり、チームワークも抜群だ。自動車メーカーと直接取り引きを行う「ティア1」である同社は、試験装置や測定器など高度な機器を豊富に所有。モノづくりの醍醐味を存分に味わえる。

: 若手から中堅、ベテランまでさまざまな年代の社員でバランスよく構成されている同社。アットホームな雰囲気があり、チームワークも抜群だ。

: 自動車メーカーと直接取り引きを行う「ティア1」である同社は、試験装置や測定器など高度な機器を豊富に所有。モノづくりの醍醐味を存分に味わえる。

ひたむきに挑戦する人が一番に輝ける環境を整えて、お待ちしています

代表取締役社長冨田禎二	チャレンジ精神を大切にしている会社ですから、新卒・キャリア採用を問わず、仕事に対する意欲があれば、若い時期から第一線で活躍できるのが魅力です。自動車が大好きで仕方がない人。今の自動車は退屈だから変えたいという少し尖った人。何が何でも海外で仕事をしてみたい人。日本のモノづくりを支えるエンジニアとして、世界最高峰の舞台に挑みたい人。そんな情熱を持った、あなたを歓迎します。目立つことに遠慮は必要ありません。ひたむきに挑戦する人が一番に輝ける環境を整えて、その情熱に応えることを約束します。代表取締役社長　冨田禎二海外での生活は様々な価値観に触れる機会になります。ですから、希望者については若い段階から海外赴任が果たせるよう心がけています。海外進出が整いつつある今、私たちは、さらなる飛躍を目指し、夢や情熱を持った人財を求めています。やりたいことを自分で見つけ、夢に向かって挑戦する人ほど成長していけるはず。だからこそ、失敗を恐れず挑戦し続けられるクミ化成に、是非、意欲ある皆さんをお迎えしたいと思うのです。「未来の自動車産業の歴史を創りたい！」と志す、あなたとの出逢いを、楽しみにしています。常務取締役　佐伯　浩紀

代表取締役社長冨田禎二

チャレンジ精神を大切にしている会社ですから、新卒・キャリア採用を問わず、仕事に対する意欲があれば、若い時期から第一線で活躍できるのが魅力です。
自動車が大好きで仕方がない人。今の自動車は退屈だから変えたいという少し尖った人。何が何でも海外で仕事をしてみたい人。日本のモノづくりを支えるエンジニアとして、世界最高峰の舞台に挑みたい人。そんな情熱を持った、あなたを歓迎します。
目立つことに遠慮は必要ありません。
ひたむきに挑戦する人が一番に輝ける環境を整えて、その情熱に応えることを約束します。
代表取締役社長　冨田禎二

海外での生活は様々な価値観に触れる機会になります。ですから、希望者については若い段階から海外赴任が果たせるよう心がけています。
海外進出が整いつつある今、私たちは、さらなる飛躍を目指し、夢や情熱を持った人財を求めています。
やりたいことを自分で見つけ、夢に向かって挑戦する人ほど成長していけるはず。だからこそ、失敗を恐れず挑戦し続けられるクミ化成に、是非、意欲ある皆さんをお迎えしたいと思うのです。
「未来の自動車産業の歴史を創りたい！」と志す、あなたとの出逢いを、楽しみにしています。
常務取締役　佐伯　浩紀

会社データ

プロフィール	クミ化成は、自動車内外装を主力に、樹脂・ゴム製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。創業から百年、国内10拠点・海外7拠点を擁する国際企業へと成長を遂げた今、私たちは「従業員が活力を持って働ける会社」「社会から必要とされる企業」「自分にしかできないモノづくり」の実現を目指し、共に未来を切り拓いていく仲間を広く募集しています。
事業内容	自動車・二輪（バイク）部品の研究開発、設計、製造、販売ものづくりの原点である開発力強化に重点を置き、クミブランド商品の提案を積極的に行っていきます。さらには、海外拠点においても、開発から生産・販売・品質管理まで現地にて一元化できる体制を構築していきます。当社はグローバルな自動車業界のリーディングカンパニーを目指す企業。自動車の内外装部品の研究開発、設計、製造、販売をしている会社です。

プロフィール

クミ化成は、自動車内外装を主力に、樹脂・ゴム製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。
創業から百年、国内10拠点・海外7拠点を擁する国際企業へと成長を遂げた今、私たちは「従業員が活力を持って働ける会社」「社会から必要とされる企業」「自分にしかできないモノづくり」の実現を目指し、共に未来を切り拓いていく仲間を広く募集しています。

事業内容

自動車・二輪（バイク）部品の研究開発、設計、製造、販売

ものづくりの原点である開発力強化に重点を置き、クミブランド商品の提案を積極的に行っていきます。さらには、海外拠点においても、開発から生産・販売・品質管理まで現地にて一元化できる体制を構築していきます。

当社はグローバルな自動車業界のリーディングカンパニーを目指す企業。自動車の内外装部品の研究開発、設計、製造、販売をしている会社です。

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原4階
本社電話番号	03-6803-2821
創業	1918年（大正7年）5月10日
設立	1948（昭和23）年6月12日
資本金	3億7,300万円
従業員	グループ連結 2,087名
売上高	449億700万円(2022年3月期)
事業所	■本社東京都千代田区外神田6-13-10　プロステック秋葉原4階 ■関東工場群馬県渋川市北橘町上南室 164-1 ■開発技術本部栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-1 ■鈴鹿事業部三重県鈴鹿市国府町石丸7755 ■鈴鹿事業部／浜松物流センター静岡県浜松市西区湖東町5656-1 ■鈴鹿事業部／熊本管理センター熊本県菊池市泗水町永2949-1 ■トヨタ管理センター愛知県豊田市梅坪町2-1-1-101 ■大泉管理センター群馬県邑楽郡大泉町吉田 2479-4
主な取引先	本田技研工業(株) (株)本田技術研究所 (株)ホンダアクセス (株)SUBARU トヨタ自動車(株) トヨタ紡織(株) 三井屋工業(株)
関連会社	(株)岐阜精密製作所信濃クミ(株) KAMCO Industries.,Inc. KUMI Canada Corporation KUMI Manufacturing Alabama, LLC KUMI（Thailand）Co., Ltd. GIK（Thailand）Co., Ltd. Kumi Supreme India Pvt. Ltd 広州中久明汽車零部件開発有限公司
平均年齢	41.2歳
沿革	1918年5月個人商店にて、日本橋で工業用ゴム製品の販売を開始 1948年6月法人組織に改め、(株)久美商会（東京都中央区）を設立 1972年8月商号を「クミ化成(株)」に変更 1975年3月埼玉県志木市に埼玉事業所（製造工場）を設置 1986年12月知県瀬戸市に名古屋事業所名古屋工場を設置 1987年6月アメリカ・オハイオ州にKAMCO Industries, Inc.を設立 1988年10月新潟県十日町市に信濃クミ(株)を設立 1995年12月タイ、アユタヤ県にKUMI（Thailand）Co.,Ltd.を設立 1997年3月カナダ・オンタリオ州にKUMI Canada Corporationを設立 1999年4月群馬県渋川市に関東工場を設置 2000年2月 ISO14001（国際環境システム基準）の認証取得 2000年4月アメリカ・アラバマ州にKUMI Mfg Alabama, LLCを設立 2001年11月 ISO9001（国際品質基準）の認証取得 2004年4月企画センターを改組し開発センター設立栃木県芳賀町に8月移転 2007年7月タイ．KUMI（Thailand）Co.,Ltd.にノンケー工場（第2工場）を設置 2011年12月 (株)岐阜精密製作所を株式取得により子会社化 2013年8月 KUMI(Thailand)Co.,Ltd　ノンケーに新工場を設置アユタヤ・サハ工場を移転統合 2013年10月名古屋工場を改組し鈴鹿事業所設立 2014年7月中国広東省に広州中久明汽車零部件開発有限公司を設立（明和産業(株)、広州中新塑料有限公司と合弁） 2016年4月 KTC社とSupreme Industries Ltd.(インド)／PT ASTRA OTOPARTS Tbk.(インドネシア)が技術協力契約を締結 2018年3月 KSI社（KUMI SUPREME INDIA PRIVATE LIMITED）設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後の社員研修など】クミの研修は社員の階層、専門性に応じて研修教育プログラムが組まれています。入社してすぐの新人研修はその入口です。会社概要、企業人としてのマナー、品質教育、製造現場実習等を行います。【その後は配属先でのOJT】先輩について習うOJTは、先達のスキルの伝承継続ということのほか、インジェクションスクールやCAD研修など通じて自身のスキルを開拓する役割があります。また、新人の半年間は、公私共にサポートするアドバイザー（入社2～3年の先輩）がつきます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用を全額支給しています。 TOEIC受験者には、スコアに応じた奨励金を支給しています。各種通信教育を会社負担にて実施しています。
メンター制度	制度あり先輩社員によるアドバイザー制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期ごとに部門長とキャリアに関する面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、群馬大学、工学院大学、千葉工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、山形大学＜大学＞愛知学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共立女子大学、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福井大学、福岡大学、文教大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　4名　　　1名　　 6名　　　2名院卒　　　1名　　　1名　　　 ―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、群馬大学、工学院大学、千葉工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、山形大学
＜大学＞
愛知学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共立女子大学、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福井大学、福岡大学、文教大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　 ―　　　4名　　　1名　　 6名　　　2名

院卒　　　1名　　　1名　　　 ―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 5名 1名 6名

2020年 1名 0名 1名

2019年 4名 1名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 6名

2020年 1名

2019年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 2名


2021年	5名	1名	6名
2020年	1名	0名	1名
2019年	4名	1名	5名

採用データ

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