プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス |
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| 本社 |
富山
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| 2022年入社 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 380名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・アプリケーションエンジニア ・ITインフラエンジニア ・システム運用管理エンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、富山 備考:富山県(322)・石川県(2)・福井県(2)・首都圏(15) 括弧内は勤務者数 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~21:00 備考:休憩60分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 備考:2022年度予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
通勤・都市勤務・家族・時間外等 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日) 有給休暇:15日 ※(初年度15日、次年度以降20日) ※半日・時間単位取得可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別休暇(子の看護、慶弔、年功慰労、ゆとり休暇 など) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度 育児・介護休業制度 社宅寮制度 厚生行事(全社懇親会、家族参加イベント等) 各種クラブ活動 厚生貸付金 資格取得祝金 自己啓発(通信講座受講)支援制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:新入社員教育2か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年(2021年4月1日時点)
正社員の勤続年数(※役員、契約社員は除く)
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| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
【当社の教育体系】 職場内教育(OJT)、職場外教育(基本教育、職能教育)、特別教育 1.職場内教育 上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で必要な実務スキルを教育する 2.職場外教育 (1)基本教育 新入社員研修、階層別教育(新入社員フォロー研修(入社2年目)、ステップアップ 研修(入社3年目)、中堅社員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修) (2)職能教育 業務遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成を目的とする研修 (社内講師または外部研修機関にて集合研修、個別研修) 3.特別教育 通信教育等 |
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| 自己啓発支援 | あり:
会社が認めた国家資格に合格した場合は祝い金を贈呈。通信教育受講費用の一部助成。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年7月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
執務室内全面禁煙。テナントビル内に共有の喫煙専用室あり。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2020年度:男性 5人 女性 5人
2019年度:男性 7人 女性 3人 2018年度:男性 4人 女性 3人 |
|---|---|
| 研修 | 有り:
【当社の教育体系】 職場内教育(OJT)、職場外教育(基本教育、職能教育)、特別教育 1.職場内教育 上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で必要な実務スキルを教育する 2.職場外教育 (1)基本教育 新入社員研修、階層別教育(新入社員フォロー研修(入社2年目)、ステップアップ 研修(入社3年目)、中堅社員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修) (2)職能教育 業務遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成を目的とする研修 (社内講師または外部研修機関にて集合研修、個別研修) 3.特別教育 通信教育等 |
| 自己啓発支援 | 有り:
会社が認めた国家資格に合格した場合は祝い金を贈呈。通信教育受講費用の一部助成。 |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数: 8人、取得者数: 8人
【男性】取得対象者数: 9人、取得者数: 2人 (2020年度実績) |
| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染症対策のため、説明会をオンラインで開催します。
「説明会・面接予約画面」からお申込ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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