(株)伊藤佑【伊藤佑グループ】

★当社のご紹介★

◆「お客様の」“GOOD LIFE”を創造するために…◆

【多角的な事業展開】
ガソリンスタンド事業を中心に、車の整備や買取販売、レンタカー事業に至るまで、「車における1から10までのサービス」をワンストップで提供。
また、昨今の健康志向の高まりや働き方の変化などのニーズを受けて、
フィットネス事業や不動産事業などにも参入。
既存の事業領域に捉われず、新たなニーズや社会課題に適した事業を展開することでお客様の期待に応え、安定且つ着実な成長を遂げています。

◆「社員の」“GOOD LIFE”を創造するために…◆

【長く働くことができる「安心の職場環境」】
当社では、働き方改革や福利厚生の充実化を進めています。
年間休日の拡充や残業時間の削減などを通じて、社員にとって働きやすい職場環境を整備しています。また、福利厚生も複数の事業領域を持つ当社ならではの魅力。例えば、自動車の洗車やフィットネスクラブが無料で利用できること、また、車検やレンタカー利用料の割引など、日常生活に役立つ福利厚生を数多く用意。今後も、社員が安心して長く務められるような職場環境づくりに取り組んでいきます。

【社員の成長をサポートする「教育制度」】
当社では、オンデマンドの研修システムを導入しており１人月１回受講できる
環境を構築しています。また、受講テーマも会社や上司から言われたものでは
なく自分で選んだコースを受講する仕組みにしています。
また、業務に活用できる資格を取得するために必要な経費は会社が全額負担。
社員のチャレンジ・成長をサポートするための制度も充実しています。

【頑張った分だけ給与に反映される「人事制度」】
社員のチャレンジを応援する当社では、社員の頑張りを正しく評価するために、
仕事内容に適した職種別の評価制度を導入。評価内容や給与の決定ルールも
開示されているため、「何を頑張れば良いのか」「頑張ったら次どうなるのか」
が明確になっています。また、評価結果は上司との面談を通じてフィードバック
されるので、”なぜその評価になったのか”が納得しやすくなっています。
面談の時に今後の成長プランについて話し合いうこともできるので、日常的な
スキルアップだけでなく将来的なステップアップもイメージしやすくなって
います。