| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
5名
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| 勤務時間 |
10:30~19:30(実働8時間)
※店舗によって始業・終業時間が多少異なります。 ※残業代別途支給 ※残業月平均20時間程度と少なめです。 |
| 勤務地 |
銀座、青山表参道、中野、新宿、心斎橋、東心斎橋、神戸元町、なんば、梅田、名古屋にて募集!
【東京】 銀座本店/中央区銀座8-6-20 青山表参道店/港区南青山3-12-10 タイムゾーン中野/中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ内3階 小田急新宿店/新宿区西新宿1-1-3 小田急百貨店 新宿店本館5F 【愛知】 名古屋大須店/愛知県名古屋市中区大須2-16-19 【大阪】 心斎橋本店/大阪市中央区心斎橋筋1-4-26 東心斎橋店/大阪市中央区東心斎橋1-17-17 タイムゾーン大阪/大阪市中央区東心斎橋1-17-17 2F なんば店/大阪市浪速区難波中2-9-3 梅田店/大阪市北区堂山町17-16 【兵庫】 神戸元町店/神戸市中央区元町通1-11-19 各店舗、最寄り駅から徒歩10分以内と好立地です。 ※エリアのご希望がある方は面接時、お伺いします。 配属店舗は適性を見て決定します。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、大阪府、兵庫県 |
| 給与 |
■東京、愛知、兵庫:月給250,000円以上
■大阪:月給240,000円以上 ★現職待遇、経験・年齢を考慮します。 ※交通費は実費支給します。 ※上記月給額については一律でフィールド手当を含みます。 ※試用期間3ヵ月あり (期間中は契約社員となり、大阪は月給22万円以上、東京・愛知・兵庫は月給24万円以上となります。試用期間終了後に正社員として雇用します) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収540万円
/
32歳
店長職
経験3年
/月収38万円+賞与+各種手当/(管理職/業界経験あり)/入社2~3年目
年収430万円 / 28歳 店長職 経験2年 /月収29万円+賞与+各種手当/(業界経験なし)/入社2~3年目 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
年間休日115日・シフト制(月9~10日休み)・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ※実績有⇒復帰率100%! ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備
・グループ持ち株会制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・再雇用制度 ・ブランド品社販制度 ・表彰制度 →四半期毎に成績に応じた表彰を行っています。 各部門での受賞者へはインセンティブ支給有! |
| 設立 |
2004年3月1日
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| 代表者 |
石崎 桂司
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| 従業員数 |
90名(2021年12月末時点)
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| 資本金 |
40,000,000円
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| 売上高 |
売上高120億円(2021年12月現在)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア (株式会社オークネット内)
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| 企業ホームページ | https://galleryrare.co.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、マイナビ転職内メッセージ又はお電話メールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接日時・入社日はご相談に応じます。
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| 面接地 |
対面での面接や会社見学をご希望の方は以下にて実施します。
【大阪】 本社または周辺店舗 【東京】 銀座本店、中野、新宿、青山表参道 ※WEB面接も実施しております。お気軽にご相談ください。 |
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| 問い合わせ |
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S さん さん(中途入社7年目)
東心斎橋店 店長
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| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 業種 | |
| 特徴 |