(株)尾賀亀

＜社長メシ＞
離職率3%以下の実績が出た理由の1つ【社長との距離が近いこと】について、実はあることを実施しています。社長が従業員一人ひとりのコンディションを把握したり、お互いに理解を深めるという意味で、当社では月に1度の「社長メシ」があります。参加する社員は雇用形態や部署・役職関係なく1回4～5名程度で、ほぼ全員との食事会を開いています。そこでは、プライベートの話のみ！若手がベテランの方と交流できる場でもあるので、色んな視点からのアドバイスが飛び交う良い機会だと思っています。現在はコロナ感染拡大防止のため、一時中止していますが終息後、また実施していく予定です！

＜次世代リーダー研修＞
年功序列ではなく、若手でも新人であっても、その頑張りをしっかりと評価しています。
経験はもちろん必要ですが、若いからといってチャンスがないわけではありません。
チャンスを掴むために必要な知識・ノウハウを得るために会社としてサポートをしています。
その1つが次世代リーダー研修です。
所長を目指す人材のために、公募で所長になりたい人を集めて、研修を開催しました。
研修中に、成長した若者を所長に抜擢する内容と思いっきりましたが、6名の若手が立候補し、切磋琢磨し、成長してくれました。結果…参加者6名中3名が所長へ！若手の成長こそ、会社のエンジンとなるので、当社は出る杭はどんどん抜いていく方針です！

＜正直採用＞
どんな時でもまっすぐに学生の皆様と向き合いながら、採用活動をしていくことが尾賀亀流！
良いことも、悪いことも包み隠さず話しながら、お互いに本音で話すことが採用の本質だと考えています。応募いただく方にも権利はありますし、私たちもこの人となら一緒に成長していきたい！という強い想いがあるからです。

• 油脂の商いから始まる
  • 滋賀県で安政3年に創業以来、約160年にわたり当社は灯りとともに歩んできました。常に変化する時代の流れにあわせて、社会の基盤となるエネルギーを安定供給するのが尾賀亀の役割です。
• 1856年（安政3年）
  • 尾賀儀兵衛が近江八幡市にて「扇屋」の商号で油脂の商いをはじめました。
• 1895年（明治28年）
  • 石油販売業を開始し、同時に食品卸売業も開始しました。灯りは植物油から鉱物油へ転換し、石油ランプが中心の時代になりました。
• 1910年（明治終盤）
  • 2代目社長として初代亀次郎が就任。三菱商事・三井物産の指導のもと、有力メーカーの特約販売店として着々と信用を築き上げ、食品事業を大きく拡大。
• 1947年（昭和22年）
  • 3代目社長として二代目亀次郎が就任。
    戦後に自動車革命が起こったことで石油製品の販売を再開。
• 1953年（昭和28年）
  • 法人に改組。株式会社尾賀亀商店設立、4代目社長に義雄が就任しました。
    近江八幡SSもオープン。
• 1962年（昭和37年）
  • ニュー近江八幡SSを皮切りにSS事業を展開。
• 1983年（昭和58年）
  • 近江八幡SSの隣地を購入し新社屋を建設。近江八幡SSの2階にあった事務所から移転。
• 1986年（昭和61年）
  • SS事業の業務拡大。直営店の数が7店舗にまで増加。
    これを契機に商号を変更し「株式会社 尾賀亀」としました。
• 2000年（平成12年）
  • 5代目社長として康裕が就任。
• 2005年（平成17年）
  • 東近江市五智町にある、八日市インターをセルフ型にスタンド改装。
    尾賀亀の保有するガソリンスタンドでは最大規模。
    弊社初の整備工場を併設したガソリンスタンドであり、近畿運輸局の指定を受けた指定工場（民間車検工場）として整備、検査ラインを保有。
• 2007年（平成19年）
  • ドトールコーヒー併設店エクスプレス守山SSの運営を継承。
• 2009年（平成21年）
  • セブンイレブン併設店エクスプレス栗東中央SSをオープン。
• 2011年（平成23年）
  • 航空用燃料の本格的取扱開始。航空機用燃料専用の充填所は全国に数か所しかなく、関西では唯一の航空用燃料ドラム充填所となる。
• 2014年（平成26年）
  • 5月に車販専門店「軽自動車専門店 竜王店」をオープン。
    10月には鈑金事業を八日市中央SSで開始しました。
    
• 2015年（平成27年）
  • 有）エス・アイ・オー・ジャパン（保存食販売）をM&Aにて子会社化。災害時に利用できるよう、主に官公庁や一般企業へ向け販売。
    東燃ゼネラル石油（株）の代理店として、電力販売も開始。
• 2016年（平成28年）
  • 本社社屋を全面改装しました。
• 2017年（平成29年）
  • エス・アイ・オー・ジャパンを株式会社に組織変更、東京事務所開設。