東和(株)の新卒採用・会社概要

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はじめまして！
東和株式会社です。

2023年度卒の新卒採用を継続しております！

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(対面説明会：当日に説明会と職場見学を実施)
(web説明会：初日はweb説明会→次回は職場見学のみ)

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なお、内定までの所要日数は約1週間となっております！

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　ご来客者：入場時に検温、手指消毒を実施させて頂きます。
　　　　　　また、体調不良の方のご来社はお控え下さい。

Make it Stylish ―よりクールに、スマートに。「重厚長大」をデジタルで操る技術の追及。これからも、TOWAの挑戦は続きます。主要製品は、大型産業機械です。TOWAでしか造れない「重厚長大」な製品を「一貫生産」しています。製造工程の自動化を追及している会社です。

: Make it Stylish ―よりクールに、スマートに。「重厚長大」をデジタルで操る技術の追及。これからも、TOWAの挑戦は続きます。

: 主要製品は、大型産業機械です。TOWAでしか造れない「重厚長大」な製品を「一貫生産」しています。製造工程の自動化を追及している会社です。

「MAKE It STYLISH」洗練されたものづくりをめざして

採用担当の池田です。皆様にお会いできるのを楽しみにしております！是非当社の説明会に来てみてください！	TOWAは1967年に創業し、社会生活の基盤となる「モノづくり」を生業としています。厚物鋼板の溶断を主体とする専門企業からスタートし、50年を超える歴史の中で様々なチャレンジを続けた結果、「設計-切板-溶接-機械加工-組立」まで全て自社で手掛ける「一貫生産」を可能にした、鉄を操るスペシャリスト集団です。 TOWAで造られる製品は、TOWAでしか造れない「重厚長大」な産業機械です。新入社員の中には「製造業に入るなら大きい機械を造りたい」という、シンプルな思いで入社された方もいます。工場見学の際は、機械のスケールの大きさに圧倒されますよ! 弊社に入社したきっかけは、このような声がありました。・学校の先輩がTOWAに就職されたという事を聞いて、気になってホームページを検索したのがTOWAを知ったきっかけです。実際に現場を見せていただき、重量物を扱っていてカッコイイ！まさに自分の思い描く工場だなってとても魅力的に感じました。社会に役立つものづくりをする事が、自分のやりたい事でもあったのでTOWAを選びました。・僕は学生の頃から溶接や機械加工を学んでいました。その技術を活かせると思った事、そして、TOWAスピリッツの「すぐやる」「必ずやる」「できるまでやる」という言葉に共感し、TOWAを選びました。・採用試験受ける事になったのは、既にTOWAの内定を受けていた友達がきっかけです。面接の時はとても緊張して、頭の中が真っ白になりそうだったのですが、始まってみると面接とは程遠い友達の話や大学の話などの世間話から始まったんです。その辺りから緊張は解けていましたね。この面接でTOWAという会社がアットホームで人間関係を大切にしている会社なんだなと感じました。僕は会社に入ってからの上下関係が気になっていたので、ここなら気にせずに働けるのかなと思いました。就職をお考えの皆さんは、大いに悩まれているでしょう。それが普通です。就職とは人生の中でも重要な決断の一つです。「今、自分が出来る仕事」よりも「将来、自分がしたい仕事」を選択する事が大事だと私は考えています。興味・好奇心・向上心があればスキルは必ず仕事の中で身に付きます。 TOWAという会社に興味を持って頂いた方々とお会いできる事を楽しみにしています!

採用担当の池田です。皆様にお会いできるのを楽しみにしております！是非当社の説明会に来てみてください！

TOWAは1967年に創業し、社会生活の基盤となる「モノづくり」を生業としています。
厚物鋼板の溶断を主体とする専門企業からスタートし、50年を超える歴史の中で様々なチャレンジを続けた結果、「設計-切板-溶接-機械加工-組立」まで全て自社で手掛ける「一貫生産」を可能にした、鉄を操るスペシャリスト集団です。

TOWAで造られる製品は、TOWAでしか造れない「重厚長大」な産業機械です。
新入社員の中には「製造業に入るなら大きい機械を造りたい」という、シンプルな思いで入社された方もいます。工場見学の際は、機械のスケールの大きさに圧倒されますよ!

弊社に入社したきっかけは、このような声がありました。
・学校の先輩がTOWAに就職されたという事を聞いて、気になってホームページを検索したのがTOWAを知ったきっかけです。
実際に現場を見せていただき、重量物を扱っていてカッコイイ！まさに自分の思い描く工場だなってとても魅力的に感じました。
社会に役立つものづくりをする事が、自分のやりたい事でもあったのでTOWAを選びました。

・僕は学生の頃から溶接や機械加工を学んでいました。
その技術を活かせると思った事、そして、TOWAスピリッツの「すぐやる」「必ずやる」「できるまでやる」という言葉に共感し、TOWAを選びました。

・採用試験受ける事になったのは、既にTOWAの内定を受けていた友達がきっかけです。面接の時はとても緊張して、頭の中が真っ白になりそうだったのですが、始まってみると面接とは程遠い友達の話や大学の話などの世間話から始まったんです。その辺りから緊張は解けていましたね。この面接でTOWAという会社がアットホームで人間関係を大切にしている会社なんだなと感じました。僕は会社に入ってからの上下関係が気になっていたので、ここなら気にせずに働けるのかなと思いました。

就職をお考えの皆さんは、大いに悩まれているでしょう。それが普通です。就職とは人生の中でも重要な決断の一つです。「今、自分が出来る仕事」よりも「将来、自分がしたい仕事」を選択する事が大事だと私は考えています。興味・好奇心・向上心があればスキルは必ず仕事の中で身に付きます。
TOWAという会社に興味を持って頂いた方々とお会いできる事を楽しみにしています!

会社データ

プロフィール	1967年に厚物鋼板の溶断を主体とする専門企業を石川県小松市でスタートさせ、現在は本社を石川県能美市に移し、国内5工場、海外1工場(中国江蘇省)と稼働しています。 50年を超える歴史の中で様々なチャレンジを続けた結果、「設計-切板-溶接-機械加工-組立」まで自社で手掛ける「一貫生産」を可能にしました。鉄を操るスペシャリスト集団です。 TOWAでしか作れない「重厚長大」な製品を3D-CAD/CAM、プログラム、IoTをベースとした技術開発とロボットによる自動化によって、効率的な生産体制を実現しています。
事業内容	大型産業機械の設計-切板-溶接-機械加工-組立 (鍛圧機械)クラウン、スライド、ベッド、アプライト、キャリア (建設機械)バケット、トラックフレーム、センターフレーム、レボフレーム (産業機械)土質改良機、シールドマシン、大型コンプレッサーフレーム

プロフィール

1967年に厚物鋼板の溶断を主体とする専門企業を石川県小松市でスタートさせ、現在は本社を石川県能美市に移し、国内5工場、海外1工場(中国江蘇省)と稼働しています。

50年を超える歴史の中で様々なチャレンジを続けた結果、「設計-切板-溶接-機械加工-組立」まで自社で手掛ける「一貫生産」を可能にしました。鉄を操るスペシャリスト集団です。

TOWAでしか作れない「重厚長大」な製品を3D-CAD/CAM、プログラム、IoTをベースとした技術開発とロボットによる自動化によって、効率的な生産体制を実現しています。

事業内容

大型産業機械の設計-切板-溶接-機械加工-組立
(鍛圧機械)クラウン、スライド、ベッド、アプライト、キャリア
(建設機械)バケット、トラックフレーム、センターフレーム、レボフレーム
(産業機械)土質改良機、シールドマシン、大型コンプレッサーフレーム

本社郵便番号	929-0121
本社所在地	石川県能美市吉原釡屋町ワ48-8
本社電話番号	0761-55-5000
創業	1967年
設立	1970年
資本金	5,000万円
従業員	160名(グループ全体210名)※2022年1月時点
売上高	81億3,900万円(2021年12月)
事業所	■国内(5拠点) 　石川県(能美市、小松市) ■海外(1拠点) 　中国江蘇省常熟市
主な取引先	（株）小松製作所、日立建機（株）、日本国土開発工業（株）三菱重工コンプレッサー（株）、and so on
関連会社	■国内　（株）東和クリエイト ■海外　常熟東和華技機械製造有限公司
平均年齢	38.7歳※2022年1月時点
平均勤続年数	12.1年※2022年1月時点
沿革	1967年4月創業 1970年1月創立 1972年1月名称を「東和工業」と定め、石川県小松市に本社工場（現安宅工場）を建設 1976年4月小松市の旧新日本海工業を併合(現日末工場） 1980年11月東和工業を法人化し「東和工業(株)」とする 1980年2月（株）小松製作所の「みどり会」（協力企業の会）に加入 1985年4月石川県能美市に「根上工場」を建設(現本社工場） 1990年4月「根上工場」を本社とする 1991年5月社名を現在の「東和(株)」に変更 1992年9月コマツ品質管理賞を受賞 2000年4月品質管理システム「ISO9001」（1994年度版）を取得 2003年4月品質管理システム「ISO9001」（2000年度版）を取得 2004年9月「はまなす工場」建設 2006年12月コマツ金沢工場内で大型プレスの溶接・組立を開始 2008年7月環境経営システム「エコステージ1」取得 2009年1月コマツ金沢第二工場操業を開始、東和で「溶接」を担当 2010年10月経済産業省「中部IT経営力大賞優秀賞」受賞 2011年8月環境経営システム「エコステージ2」取得 2012年12月中国江蘇省に「常熟東和華技機械製造有限公司」設立(海外進出) 2015年8月「かがやき工場」建設 2017年5月創業50周年記念ファミリーパーティー開催 2022年環境マネジメントシステム「ISO14001」取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 2名 2名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （35名中2名）
- 2021年度


対象者	0名	2名	2名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり全体としての研修：新入社員教育→若手・中堅社員教育→係長・課長教育→幹部教育…と、階層別教育を実施し、社会人・仕事人としての能力を育成していきます。各職場での研修：職種により必要な能力や資格を取得し、個人スキルを伸ばしていきます。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得費用補助・資格取得時の報奨金あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・社内技能コンクール

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、京都学園大学、近畿大学、金城大学、国士舘大学、滋賀大学、湘南工科大学、拓殖大学、徳島大学、新潟大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、金沢科学技術大学校、金沢学院短期大学、金城大学短期大学部、富山高等専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田つくば航空専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校 ※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。
採用実績（人数）	2019年　 2020年　2021年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　0名　　　2名高専卒　　1名　　　1名　　　1名専門卒　　0名　　　0名　　　1名高卒　　　1名　　　5名　　　1名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、環境建築学部、経営学部、工学部、鉱山学部、情報フロンティア学部、文学部、法学部、理工学部、アパレル企画科、英米語学科、会計学科、環境化学科、環境システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、経営工学科、経営情報学科、経営ビジネス学科、経営学科、航空電動機工学科、航空整備科、自動車工学科、情報工学科、情報ビジネス学科、数学科、スポーツビジネス学科、デザイン科、電気エネルギー制御科、電気工学科、電気電子工学科、電子技術科、電子工学科、電子情報工学科、日本文学科、人間健康学科、人間情報工学科、ネットワークビジネス学科、物質応用工学科、貿易学科、法律学科、メディア情報学科、溶接科、経済工学科、自然科学研究科、電気情報工学科、生産機械科、生産機械システム技術科、生産技術科、生物資源学研究科、電気・電子システム系

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学
＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、京都学園大学、近畿大学、金城大学、国士舘大学、滋賀大学、湘南工科大学、拓殖大学、徳島大学、新潟大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、金沢科学技術大学校、金沢学院短期大学、金城大学短期大学部、富山高等専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田つくば航空専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校

※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。

採用実績（人数）

　　　　2019年　 2020年　2021年　
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　0名　　　2名
高専卒　　1名　　　1名　　　1名
専門卒　　0名　　　0名　　　1名
高卒　　　1名　　　5名　　　1名

採用実績（学部・学科）

外国語学部、環境建築学部、経営学部、工学部、鉱山学部、情報フロンティア学部、文学部、法学部、理工学部、アパレル企画科、英米語学科、会計学科、環境化学科、環境システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、経営工学科、経営情報学科、経営ビジネス学科、経営学科、航空電動機工学科、航空整備科、自動車工学科、情報工学科、情報ビジネス学科、数学科、スポーツビジネス学科、デザイン科、電気エネルギー制御科、電気工学科、電気電子工学科、電子技術科、電子工学科、電子情報工学科、日本文学科、人間健康学科、人間情報工学科、ネットワークビジネス学科、物質応用工学科、貿易学科、法律学科、メディア情報学科、溶接科、経済工学科、自然科学研究科、電気情報工学科、生産機械科、生産機械システム技術科、生産技術科、生物資源学研究科、電気・電子システム系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 5名 0名 5名

2020年 6名 0名 6名

2019年 3名 0名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 5名

2020年 6名

2019年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 1名


2021年	5名	0名	5名
2020年	6名	0名	6名
2019年	3名	0名	3名

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