最終更新日:2022/5/12

(株)IHIエスキューブ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2億6,000万円
売上高
186億円(2020年度)
従業員
520名(2019年4月現在)

ものづくり×IT=IHIエスキューブ!

ものづくり×ITの醍醐味を知る! (2022/02/14更新)

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会社紹介記事

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IHIエスキューブでは、ものづくり×ITでこれまでにない価値を生み出すことで、新たなフィールドを切り拓いています。

ものづくり×IT=IHIエスキューブ!

航空エンジン、ロケット、橋、発電用ボイラ…
ものづくりをとおして、社会と産業の発展に貢献してきたIHIグループ。

わたしたちIHIエスキューブは、IHIグループ唯一のIT企業です。
ITのプロフェッショナル集団として、IHIグループのものづくりや業務改革を ITでリードし、AIやデータサイエンス等、最先端のテクノロジーを駆使して、IHIグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)実現を支えています。

IHIエスキューブは、「人材は会社の財産」と考えています。
お客様に価値のある提案を能動的に行うためには、広い視野や新しい技術に対する感度が大切です。
そのためIHIエスキューブでは、技術力やビジネススキルを磨くためのさまざまな研修に加えて、広い視野や感度を磨くためのきっかけ作りとして、研究会活動など社内・外のメンバーとの意見交換の場や、海外研修なども用意しています。
また、IHIエスキューブでは、働き方改革を推進し、従業員全員が健康でいきいきと能力を発揮できるような職場づくりを行っています。会社と従業員双方で協力して健康管理に取り組んでいる企業姿勢が評価され、【健康経営優良法人(ホワイト500)】に認定されました。

会社データ

プロフィール

IHIエスキューブは、IHIグループ唯一のIT企業としてIHIグループのものづくりを支えています。
IHIエスキューブの仕事の特徴はこの3点。詳しく知りたい方は、ぜひ説明会にお越しください!
 ・ITを通じて、幅広い範囲でモノづくりに関われる
 ・お客様との距離が近く、直接提案し、喜びを分かち合える
 ・最先端のDX技術に携われる

事業内容
●情報通信技術、メカトロニクス技術を中心とするシステムに関するコンサルティングおよびエンジニアリング
●ソフトウェアおよびハードウェアの開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守、輸出入
●情報処理サービス、情報通信サービス、および情報提供サービス
●通信ネットワークおよびデータセンターの運営
●システムの運用管理
●ファクトリー・オートメーションに関する各種機器および設備の開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守
●駐輪施設の開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守
●電気通信工事、電気工事、および機械器具設置工事
  など
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
本社電話番号 03-6204-8031
創業 1997年7月1日
設立 2003年4月1日
資本金 2億6,000万円
従業員 520名(2019年4月現在)
売上高 186億円(2020年度)
事業所 本社(東京都江東区豊洲)、有楽町、昭島、瑞穂、横浜、相馬、愛知、相生、呉 他
売上高推移 186億円(2020年度)
220億円(2019年度)
195億円(2018年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (183名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
☆新入社員研修
 入社時に、ビジネススキルやIT基礎知識などを身につけます。
☆階層別研修
 ステップアップにあわせて、必要となる知識や考え方などを学びます。
☆技術研修
 仕事に必要な技術に関する研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
☆外部研修
 スキルアップのため、外部研修を受講する際は、費用を会社が負担しています。
☆資格報奨制度
 社内規程にもとづき、資格を取得すると、報奨金が支給されます。受験費用も会社が負担しています。
メンター制度 制度あり
配属された職場では、先輩社員が、指導員として業務や会社生活に必要なことを教えています。
OJTにより実践的に仕事を覚えるなかで、困ったときには気軽に相談できる存在です。
指導員は、指導員向けの社内研修を受ており、新入社員の成長をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、キャリアに関する面談を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、岡山県立大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、筑波技術大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪経済法科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、弘前大学、広島大学、福井大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2021年4月 5名
2020年4月 8名
2019年4月 7名
2018年4月 4名
2017年4月 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 3 8
    2019年 3 4 7
    2018年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 8
    2019年 7
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

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