| 営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 417名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
| 職種 | (1)【正社員】企画営業 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業
宮城、大阪 備考:【大阪本社】 大阪府豊中市服部寿町4丁目10-5 【東北支店】 宮城県仙台市宮城野区福田町南1丁目2-40 ※選考会は大阪本社での開催のみ 東北支店での採用希望者は随時ご相談ください |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 山福の強みは、扱い商材数と、冷凍食材のノウハウ。
企画から製品化まで最短1ヶ月で実現できるスピード感。 お客様から「欲しい」と言われた食材を製品化することも二条茶飯事。 高級ホテルやメーカーからの依頼を受け、おせち料理の開発・製品化も行なっています。 アナタにはそんな山福の営業として、 顧客のニーズに応えながら、新商品を通して、 新たな気付きを与えられるような存在になって欲しいと思います。 |
| 採用活動開始時期 | 3月1日より実施します |
| 給与 | (1)【正社員】企画営業
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業
年3回 備考:2021年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業
週休2日制(社内カレンダーに準ずる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年間休日105日(2021年実績) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 交通費支給・住宅補助など(適用規約あり) 阪神甲子園球場 年間指定席6席あります。 会員制リゾート施設 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業 期間:- ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年6月10日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年(2021年6月10日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2021年6月10日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員に対してビジネスマナー研修を実施
■社外で行われる研修への参加 ビジネス研修や業界団体である「日本冷凍食品協会」主催の勉強会への参加等 ■テーマ毎に講師を自社会議室に招聘し行う研修が年/5回程度あり 研修内容はモチベーションアップ・社内間連携をテーマにしたものから、 交通安全講習など多岐に渡る |
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| 自己啓発支援 | あり:業界団体における各種資格取得を奨励
その受験料などの補助を支給 例)一般社団法人 日本惣菜協:惣菜管理士資格 一般社団法人 食品表示検定協会:食品表示診断士資格 公益社団法人 日本食品衛生協会:食品衛生指導員 等々 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:業界団体における各種資格取得を奨励
その受験料などの補助を支給。 (例)一般社団法人 日本惣菜協:惣菜管理士資格 一般社団法人 食品表示検定協会:食品表示診断士資格 公益社団法人 日本食品衛生協会:食品衛生指導員 等々 |
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| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年6月10日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を1箇所設置しています。
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| 当社の魅力 | 【財務体質】
創業より76年間連続黒字経営。盤石の財務体質を持っています。 【実績】 業歴76年を有してなお、昨期決算で過去最高の売上・利益を達成しています。 自分たちの強みを最大限にいかし、新規分野への参入を進めています。 【社員の士気】 世間が言うには「大学新卒、入社3年で3割辞める」とか・・・ 社員の定着率も高く、皆が納得できる経営を心掛けています。 【社風】 『フェアプレー精神』 社会に出て「正しいやり方」を選択することが難しい局面があるかも・・・ でも山福は迷わず「王道を進む」事を是とします。 【ビジネスモデル】 企画から製造、販売に至るまでを一貫して行うことによって、 自社ブランドの確立を行っています。 |
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| 当社の花形である営業職 | 営業は現在80名。
年齢は20~40歳代が中心。 売上は、各エリアで2億~7億円。 当社の将来を創る精鋭が、商品への愛と情熱をもって 新商品のご案内の為、全国を巡っています。 |
| 他では類をみない多品目を取扱い | その品目は3万品。
常時1万5000アイテムを取り扱います。 例えば、からすみ・うに・数の子・ふく・昆布など、 使われる食材の数は無限。 |
| 祝!「和食」がユネスコ世界無形文化遺産に登録 | 業務用・高級和食材に特化した専門商社としてトップブランド。
世界に認められた「和食」を原料供給の立場から76年間支えてきた事は私たちの誇りです。 |
| 沿革 | 昭和21年(1946年) 創業者山本福男が海軍より復員
大阪駅前の中心地、曽根崎にて創業 昭和25年(1950年) 大阪市北区曽根崎2丁目10番13号に移転 現在の小売部門が活動する 昭和28年(1953年) 大阪市北区兎我野町に卸売部門併設 山福(卸売部門)の原点 昭和35年(1960年) 株式会社山福 設立 昭和57年(1982年) 北税務署より優良法人に認定表彰される その後も継続して表彰され、現在に至る 昭和58年(1983年) 大阪府吹田市南吹田に「江坂配送センター」を建設 同年11月 現会長:山本榮が代表取締役に就任 平成3年(1991年) 宮城県仙台市に東北支店開設 東日本エリアの拠点となる 平成6年(1994年) 大阪府豊中市服部寿町(現在地)に大阪本社竣工 平成18年(2006年) アジア最大規模の食品展示会「FOODEX JAPAN」に参加 「おせち販売」の事業化が本格的に動き出す 平成26年(2014年) 有力製造工場である「ひむか食品」をM&A 製販一致の体制にて、さらに自分たちのビジネスモデルを強化 平成26年(2014年) 大阪本社西館竣工 平成28年2月(2016年) ひむか食品工房(山福宮崎支店)の新工場完成、稼働に至る 平成30年8月(2018年) 代表取締役社長 山本 榮が代表取締役会長に就任。 常務取締役 柏木 直樹が代表取締役社長に就任。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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