業種 |
輸送機器
自動車/半導体・電子部品・その他/機械/その他製造 |
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本社 |
三重
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技術系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 484名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発、製品設計、生産技術、品質保証 (2)【正社員】事務系総合職 事業企画、原価企画、購買、総務、経理、人事、生産管理、社内システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
三重 備考:本社(三重県三重郡菰野町) 大安工場(三重県いなべ市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:10~15:25 備考:標準勤務時間帯 8:40~17:40 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術系総合職>
開 発/要求される性能・品質・コストに応えるために様々な要因を踏まえて 次世代製品の開発を行います。 製品設計/モデルチェンジや新機種に搭載される機械系・電気系製品の設計だけでなく 解析や測定も行います。 生産技術/新製品の工程設計。また、高品質・短納期・低コストで生産するために 工程改善(機械・電子)も行います。 品質保証/品質目標・品質改善方針を設定し、製品の品質問題の未然防止と 流出防止の品質管理を行います。 <事務系総合職> 企 画/事業戦略や事業計画の立案、製品の原価管理 購 買/資材の仕入先選定・発注、価格・納期管理 総 務/職場環境整備、社内行事等の立案・運営 経 理/財務管理、決算経理 人 事/労務管理、採用、人材育成、人事制度企画 生産管理/生産計画を立案し、生産進捗の確認、納品 社内システムエンジニア/情報システム構築、デジタル化推進のサポート |
応募資格補足説明 | 技術系総合職(四大卒以上)
事務系総合職(四大卒) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。 当社の採用スケジュール等が決まり次第、案内をお送りします。 【採用ステップ&スケジュールについて】 エントリー受付 ↓ 会社説明会(3月~) ※会社説明会にやむを得ず参加できない方も、 エントリーシートを提出いただきましたら、選考試験に進めます。 (選考試験応募に際し、会社説明会の参加は必須ではありません。) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接、一般常識・適性試験 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:225,000円 備考:上記は基本給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外手当、通勤手当、家族手当、職能資格手当、役職手当等、住宅手当(遠方者に限る) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 ※有給休暇(入社初年度10日、最大20日/年) 休暇制度:慶弔休暇 備考:GW、夏期、年末年始(各10日程度)、やすらぎ休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:デンソー健康保険組合加入、退職金制度、労災付加給付金制度、 デンソー保養所、財形貯蓄、独身寮等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:デンソーグループならではの様々な研修制度を設けています。
新入社員研修制度、職場別専門教育、階層別教育(管理職研修等) |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回、上司との個別面談の中でキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:工程技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.6時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
2021年4月以降、紙巻きたばこは敷地内全面禁煙となります。(電子タバコのみ可)
電子タバコも定時内は昼休憩中のみ喫煙可です。 |
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募集学科 | 技術系総合職:電気・電子・情報・機械・物理・化学系
事務系総合職:不問 |
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書、推薦応募希望の方は推薦書 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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