最終更新日:2022/7/5

伊藤忠ケミカルフロンティア(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(グループ)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
11億円
売上高
1,274億円(2020年度)
従業員
299名(2021年4月1日時点)

伊藤忠グループの中核事業会社として、新たな価値創造に挑戦し、「世界有数の化学系商社」を目指して邁進し続けます。

2023年卒新卒採用エントリー受付は終了致しました。 (2022/07/05更新)

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伊藤忠ケミカルフロンティア(株)採用担当です。
この度は当社に関心をお寄せ頂きありがとうございます。

2023年卒新卒採用エントリー受付は終了致しました。
多数のご応募ありがとうございました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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収益の約60%が海外企業との取引。世界約80カ所の国や地域で化学品分野の川中から川下に至る、輸出入や事業投資、M&Aも展開。まさに“全世界がビジネスフィールド”。
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新たなビジネスを創出するのは常に“人=人財”です。知識のみならず、多様なビジネス経験や顧客との信頼関係によって世の中に次々と新たな価値を創出していきます。

収益の60%が海外との取引!伊藤忠商事の中核事業会社です。

国内外・約280社に及ぶ伊藤忠グループの中で化学品分野を担い、その規模、収益、戦略的意義の観点から「中核事業会社」に位置し、当社独自でビジネスを展開しています。世界約80拠点に及ぶ伊藤忠商事の総合商社としてのインフラやネットワークを最大限に活用出来る強みを持つ一方で、親会社以外の企業との取引が約99%を占める事業の主体性と専門商社並の機動性を併せ持つ「総合系専門商社」です。2012年と2018年には、優秀な経営実績と伊藤忠グループへの利益貢献度から、最高の「総合経営賞」を受賞!伊藤忠グループ内外に、その存在感を示しています。

会社データ

プロフィール

―“世界有数の化学系商社”を目指して―

ダイナミックなトレードを展開する「有機原料」分野、商社の枠を超えた顧客の戦略的なパートナーとして顧客の製品の企画や提案、開発にも密接に関与する「機能化学品」分野、需要増大中のジェネリック医薬品を始めとした「医薬品」の3分野において、伊藤忠グループのインフラやネットワークを最大限に活用しながら、グローバルにビジネスを展開しています。

―新規ビジネスの推進―
ナノ素材やバイオケミカル、新エネルギー関連商品など、将来性豊かな商材・新商品の開発を進める組織である「新規ビジネス推進部」。営業組織に横串を刺し、各部署で培ってきたノウハウや強みを繋ぎ合わせて現有ビジネスのさらなる拡大を図るとともに、新たな価値創造によって次世代をリードすべく挑戦しています!

事業内容
有機・無機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担っている、伊藤忠商事の中核事業会社です。関連製品の国内販売、輸出入、委託加工、及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを通じて社会環境の変化と調和をはかりながらグローバルに新たな価値を創造しています。
本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2-5-1
本社電話番号 03-3497-4507
設立 1971年9月(昭和46年)
資本金 11億円
従業員 299名(2021年4月1日時点)
売上高 1,274億円(2020年度)
事業所 東京、大阪、名古屋、溝の口試験室、川崎食品試験室、海外(伊藤忠商事と連携)伊藤忠グループ海外拠点 約80拠点
株主構成 伊藤忠商事(株)100%
平均年齢 39.6歳(2021年10月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 36.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (70名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員向けビジネスマナー研修、伊藤忠グループ合同研修、英会話研修、短期英語圏・中国語圏派遣研修(総合職のみ)
自己啓発支援制度 制度あり
あり:会社指定の講座より年度内で4講座まで受講可
メンター制度 制度なし
メンター制度なし(指導社員制度を実施)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:キャリアアセスメント制度。年に一度、上司と今後のキャリアステップについて面談する機会があります。
社内検定制度 制度あり
あり:基礎3科目(貿易実務、財務経理、実務法務)、英会話、ITリテラシー

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、京都大学、岐阜大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京学芸大学、東京農工大学、同志社大学、日本大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

[海外]
アーカンソー州立アーカンソーテック大学、カリフォルニア州立大学サンバナディーノ校、ブリストル大学、プレトリア大学、ミズーリ州立大学、同斉大学 他

※大学欄に大学院生採用実績を含む

採用実績(人数) 2022年度 11名(予定)
2021年度 11名
2020年度 19名
2019年度  9名
2018年度  9名
2017年度 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 5 11
    2020年 8 11 19
    2019年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 11
    2020年 19
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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