| 【基幹職】種苗生産管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1042名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■研究開発(野菜・花卉品種開発、育種) ■研究開発(種子発芽改良技術開発、製造技術開発、栽培資材・システム開発) ■営業部門(国内・海外) (2)【正社員】基幹職 ■種苗生産管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職 院卒・大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 総合職 高専卒(専攻科)/総合職 高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】基幹職 基幹職 大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2022年3月 卒の方) 基幹職 高専/専門/短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、栃木、千葉、東京、長野、大阪、香川、愛媛、熊本、海外 備考:転勤あり 本社および全国各地の工場・研究所・農場 (2)【正社員】基幹職 長野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:例)本社:9:00~17:45、長野:8:00~17:00 ※事業所により時間帯は異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | <<<総合職>>>
■研究開発(野菜・花卉品種開発、育種) 北海道・熊本・長野・千葉などを拠点として、育種研究、栽培技術の研究をします。 また、世界各地の野菜・花卉の産地も活動の場として、広がっています。 具体的には、産地で必要とされる有用な特性を有する新品種開発・採種技術の研究、 海外・国内導入品種の特性調査、生産者への栽培指導・普及活動などとなります。 ■研究開発(種子発芽改良技術開発、製造技術開発、栽培資材・システム開発) 農業の省力・効率化、品質向上に貢献する資材の開発を行ないます。 具体的には、栽培システム、潅水資材、培土、種子コーティング、発芽改良の研究開発や、 これらの製造技術開発、品質管理などとなります。 商品開発から、実際に製造して商品を販売するまでの一連の工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味をダイレクトに感じることができる仕事です。 ■営業部門(国内・海外) 各種農業資材・種苗から青果物まで多岐にわたる当社商品の営業をします。 お客様のニーズを汲み取り技術提案型の営業です。 <<<基幹職>>> ■種苗生産管理(長野県限定) 長野の拠点で野菜・花きの種子や苗の生産管理をして頂きます。 高品質種苗を国内外の生産者へ安定的に生産供給することが目標です。 栽培管理、生産工程の管理、生産計画立案などが主たる業務となります。 勤務地 本社および全国各地の農場・研究所・工場 ■総合職:転勤あり ■基幹職:種苗生産管理 長野県 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 院卒・大卒 大学 卒業見込みの方 月給:203,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:214,600円以上 総合職 高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 月給:203,200円以上 総合職 高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 月給:189,600円以上 (2)【正社員】基幹職 基幹職 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:166,500円以上 大学 卒業の方 月給:166,500円以上 ※基本給:166,500円以上 基幹職 高専/専門/短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:155,800円以上 ※基本給:155,800円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職
・家族手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・交代勤務手当(工場オペレーターのみ) ・単身赴任手当 ・職階手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】基幹職
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日・最大20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・結婚休暇 ・忌引休暇 ・転勤休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】基幹職 種苗生産管理(大卒) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 種苗生産管理(高専/専門/短大) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
2021年度 採用者数 4名、離職者数 0名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2021年12月時点)
正社員244人対象
※役員、非正規社員(パート等)、定年後再雇用者、出向受社員を除く |
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| 平均年齢 | 40.4歳(2021年12月時点)
正社員244人対象
※役員、非正規社員(パート等)、定年後再雇用者、出向受社員を除く |
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| 研修 | あり:新入社員研修
新入社員フォローアップ研修 中堅社員研修 新任管理者研修 その他 |
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| 自己啓発支援 | あり:住友化学グループ専用
通信教育講座の受講料補助金制度(半額補助) |
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| メンター制度 | あり:原則、チーム編成で先輩社員が指導・サポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:年に一回、上司との面談はございます | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績)
正社員244人対象
※役員、非正規社員(パート等)、定年後再雇用者、出向受社員を除く |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※2021年度は女性3名 取得中/済/予定
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
直採管理社員 96人対象
※役員、定年後再雇用者、出向受社員を除く |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全ての事業所でオフィス内禁煙となっております。
(屋外の喫煙所、ビルの喫煙所などの所定の場所でのみ喫煙可) |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。