AGCグラスプロダクツ(株)【AGCグループ】

■強い成長意欲があれば、キャリアパスは「タテ」にも「ヨコ」にも広げられる。

弊社の営業職は、他の営業とはやや趣が違います。基本的に、顧客企業の深いところまで踏み込み、戦略的にビジネスをサポートするというスタイルです。そのため、優れた市場分析力や折衝力、深い商品知識、独自に開発した営業ノウハウなど幅広い能力が求められます。もちろん入社1、2年でそんな高レベルな営業スキルは身に付きません。これから入社する新人の皆さんは、充実した人材育成カリキュラムや経験豊富な先輩によるフォローアップ体制を支えに、育っていってもらえればいいと考えています。
私自身、多くのことは仕事を通じて学びました。そして、弊社が「若手がマネジメント人材に育つストーリー作りに長けていて、出る杭を打たない」会社だと実感しています。そんな会社なので、「全体感を学びたい」という理由で営業から企画・資材物流・製造系などの他部署へ進む先輩社員も多くいます。もちろん営業職としてステップアップしていくこともできます。「タテ」にも「ヨコ」にもキャリアパスを広げることができる
、とても珍しい会社だと思います。ですから、成長意欲のある人にとっては、とても多くのチャンスがありますし、恵まれた環境だと自信を持って言うことができます。
（中村通泰さん／TS推進部　部長／2009年入社）


■「仕事に対する気持ち」があるからこそ、人は成長することができる。

国内トップシェアを誇る高品質なガラス製品の製造を手掛け、新しい技術を用いてより高品質な製品を生み出せること。製造系の仕事のやりがいは、とてもシンプルです。そんなシンプルなやりがいを感じられる製造系の現場で求められるのは、やはり誠実に誇りを持って自分の仕事に取り組める。そんな人材です。また、弊社ではそんな人材がより幅広いスキルを身に付けて成長していけるよう、教育カリキュラムを充実させています。コーチングやエンパワーメントに関してはもちろん、品質にこだわる弊社の技術職には欠かせない「IQC品質管理推進責任者」資格の取得など、様々な面からサポートします。向上心や成長意欲、それに好奇心といったポジティブさを大切にする環境の中で、技術職としてステップアップしていきたい。そんな方は、ぜひ弊社に足を運んでほしいと思います。
（田中豊さん／生産技術部　グループリーダー／1997年入社）