最終更新日:2022/4/12

(株)上條器械店

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
長野県
資本金
1,600万円
売上高
133億円(2020年8月)
従業員
140名(2021年7月1日 現在)

流通に「安心と信頼」を添えて―医療活動や研究開発を側面からサポートし、人々の明るく健康な未来のために貢献することが、私たちの使命です。

会社説明会日程、追加しました! (2022/04/12更新)

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上條器械店にようこそ!!

4月27日(水) 会社説明会の日程を追加いたしました!

セミナー画面よりお申込みください。


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当社に興味を持っていただきありがとうございます。

当社はBtoB業種の為、一般の方にはあまり知られていませんが、
医療機器販売業という業界の中で、
コロナ禍のさなかも、医療機関様からのご要望にお応えし、
必要な、医療機器、医療材料、医療消耗品、衛生材料をお届けしてまいりました。

あらためて社会に貢献できる会社だと実感しながら、
社員一同、医療機関・関係各所のお力になれるよう
例年以上に細心の注意を払った体制で業務を遂行しております。

是非、会社説明会へ参加してください。
お待ちしております。

会社紹介記事

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約1,000社に及ぶメーカーの商品を、長野県内の医療機関や研究機関、民間の企業へ納入。松本営業所(写真)の倉庫が中心的な物流拠点です。
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頼りになる営業部の先輩社員。「最初は皆、分からないことばかり。自分のときはこうだった…」と新入社員をバックアップしてくれます。

地域の医療、人々の明るく健康な未来のために貢献することが私たちの使命です

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「お客様と信頼関係をいかに築けるかがこの仕事のカギ」。売るだけではない「営業の醍醐味」がここにある(写真・高橋さん)

入社後には3カ月ほどOJTがあり、基礎知識を身に付けます。
その後は先輩に同行して現場を回りながら仕事を覚えていきます。
医療機器は技術の進歩とともに、新しい商品が次々と発売されます。
最先端のものに触れられることが面白いし、
だからこそ常に新しい提案ができるようにと気合いも入ります。
私が担当している病院が、今春、大規模な改修を行いました。
その際、設置する機器の選定や、レイアウトなどを一緒に検討しました。
改修後は、病院の担当者から「患者様にも喜ばれて良かった」と言われて
嬉しかったです。
お客様から感謝されることが、一番のやりがいになりますね。
<営業部 高橋さん 入社8年目>

当社は医療機器及び理科学機器の専門商社です。
お客様は長野県内の病院や診療所、製薬会社、食品会社と幅広く、
取り扱う商品は医療材料から検査分析装置まで、10万点を数えます。
私は営業事務を担当しています。主に担当病院・施設からの注文に対する
受注業務、伝票作成、納品物準備のほか、見積依頼等の営業活動のサポートも
行います。
入社当初は電話応対に慣れず事務処理ミスも何度もしました。
その度に落ち込み、もどかしさを感じましたが、
先輩・上司・営業の皆さんに助けていただきました。
4年目となる今、単なる事務員のままではなく、
「自分に求められていることは何か」を考えながら、
円滑な仕事の一部分でいられるように心掛けています。
営業という仕事は、毎日担当施設やメーカーといった社外の人と関わります。
決して容易な仕事ではありませんが、勉強会等で商品知識を身につけ、
努力の対価としてお客様からの信頼を得ているということを見て感じます。
私達はその支障とならないよう、協力の姿勢で日々業務を行い、
今後も自らのスキルアップに繋げたいと思っています。
<業務部(事務職)木内さん 入社5年目>

会社データ

プロフィール

医療の現場では、近年、「クオリティ・オブ・ライフ」の向上が強く求められています。患者さんに対するダメージの少ない検査や治療を目指した器械装置の開発も目覚しく、内視鏡とモニターを用いた外科手術の普及などは、その代表的なものといえます。上條器械店は、医療材料から検査分析装置まで、約1,000社に及ぶメーカーの商品を長野県内全域の病院・医院に納入しています。医療の発展に伴って多様化する私たちの取扱品には、誤った使い方をすれば危険が伴ったり、正しい効果を得ることができなかったりするものが少なくありません。必要とされる医療材料の安定供給はもちろん、その操作方法についての的確な情報提供までもが強く求められており、当社の活動の専門性、重要性はますます高まっています。「手から手に伝わる温かい医療へのサポート」という経営方針で様々な病気と闘っている施設の方々の医療活動を、そして、研究開発を側面からお手伝いし、人々の明るく健康な未来のために貢献し続けております。

事業内容
当社は長野県内の医療機関、製薬会社、研究所等をお客様とし、
約10万品目を超える商品を取り扱う医療機器及び理科学機器の専門商社です。

医療材料、衛生材料、医療器械、検査機器、理科学機器、福祉関連機器等の
販売・賃貸・修理保守、取扱品に関する情報提供・新規開業支援等を行います。
本社郵便番号 390-0811
本社所在地 長野県松本市中央1丁目4-7
本社電話番号 0263-58-1711
創業 1926年
設立 1950年12月27日
資本金 1,600万円
従業員 140名(2021年7月1日 現在)
売上高 133億円(2020年8月)
事業所 松本市、長野市、飯田市の3か所に営業所があり、
各営業所から長野県全域のお客様に営業活動を行っています
売上高推移 151億円 (2018年8月)
131億円(2019年8月)
133億円(2020年8月)
平均年齢 41.3歳
主な納入先 長野県内の各医療機関、製薬会社、研究所や県・市町村の公的な施設等に納入しています。

具体的には、
信州大学医学部付属病院 、国立病院機構信州上田医療センター
国立病院機構まつもと医療センター 、国立病院機構東長野病院
長野県病院機構長野県立信州医療センター 、長野県病院機構長野県立阿南病院
長野県病院機構長野県立こころの医療センター駒ヶ根 、長野県病院機構長野県立こども病院 、長野県病院機構長野県立木曽病院 、長野県立総合リハビリテーションセンター 、飯田市立病院 、飯綱町立飯綱病院 、伊那中央病院 、岡谷市病院事業岡谷市民病院 、軽井沢病院 、佐久市立国保浅間総合病院 、佐久穂町立千曲病院 、信濃町立信越病院 、昭和伊南病院 、市立大町総合病院 、諏訪中央病院
辰野町立辰野病院、東御市民病院 、長野市民病院 、松本市立病院 、国保依田窪病院 、松本歯科大学病院 、JA長野厚生連病院施設、(厚生連佐久総合病院 、厚生連佐久医療センター 、厚生連北信総合病院 、厚生連小海分院 、厚生連南長野医療センター篠ノ井総合病院 、厚生連松代総合病院 、厚生連浅間南麓こもろ医療センター 、厚生連北アルプス医療センターあづみ病院 、厚生連富士見高原医療福祉センター富士見高原病院 、厚生連鹿教湯三才山リハビリテーションセンター 、厚生連新町病院、厚生連下伊那厚生病院 )、諏訪赤十字病院 、飯山赤十字病院、長野赤十字病院、安曇野赤十字病院 、下伊那赤十字病院 、松本協立病院、諏訪共立病院、塩尻協立病院、医療法人 輝山会記念病院、医療法人研成会 諏訪湖畔病院、医療法人長野寿光会 上山田病院 、新生病院、丸山会丸子中央総合病院 、栗山会飯田病院、健和会病院 、慈泉会相澤病院 、松本市医師会医療センター 、上伊那生協病院 、心泉会上條記念病院 、仁雄会穂高病院 、大西会千曲中央病院 、長野中央病院 、藤森医療財団藤森病院 、抱生会丸の内病院 、キッセイ薬品工業、寿製薬、杏林製薬、保険所、消防署、醸造・食品メーカー、公・民間試験研究機関 他 (順不同)
関連会社 (株)エム・イー
沿革
  • 1926年12月
    • 松本市神明町に上條医科器械店を創業
  • 1950年12月
    • (株)上條器械店に社名変更、会社設立
  • 1961年12月
    • 松本市中央に新社屋新築移転
  • 1968年9月
    • 長野市中御所に長野営業所新設
  • 1973年7月
    • 松本市鎌田に松本営業所新設
  • 1985年9月
    • 松本市笹賀に松本南営業所新築移転
  • 1994年8月
    • 長野市栗田に長野営業所新築移転
  • 2009年1月
    • 松本市笹賀の松本南営業所を松本営業所に名称変更し移転
  • 2013年7月
    • 飯田市三日市場に飯田営業所新設
  • 2019年10月
    • 飯田市上殿岡509-4に飯田営業所移転

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.8%
      (18名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では入社してからの年数や職種、役職、階層に応じて様々な研修を行い、
知識のない状態から営業活動に必要な知識を身に着ける等、
社員のスキルアップに繋げています。

例)
1.入社時研修:
 ビジネスマナーから会社の概要、実務座学、実務研修、同行研修等
 まずは会社に慣れていただくための研修を行います
2.メーカー研修:
 営業職を対象に月に複数回、メーカーの営業担当者から新製品等の研修を
 行っていただいています
3.医療基礎知識研修:
 営業職を対象に少人数グループで身体の仕組みなど基礎的な研修を行います

※2、3を繰り返し受講することで知識のない状態から商品知識等営業活動に
 必要な知識を身に着けていただきます

4.階層別研修:
 入社後2~3年外部研修、中堅社員研修、係長研修、管理者研修等、
 役職や階層別に研修を受講し、ステップアップに繋げます
5.マナー研修:
 対面、電話等の接遇マナー研修を外部の講師を招いて行います。特に固定電話での
 マナーは営業事務職にとって必須のスキルです

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、川村学園女子大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、信州大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京国際大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、松本大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
松本大学松商短期大学部、長野女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校

ワシントン州ピアス大学・長野経済短大・尚美学園短大・光陵女子短大・愛知技術短大・日本工学院専門学校・東京情報ビジネス専門学校・信州ビジネス専門学校・国際コンピュータビジネス専門学校・神奈川経済専門学校・東京健康科学専門学校など

採用実績(人数)       2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
大 学 卒    2名   ―   ―   ―    2名   1名

短大・専門卒  ―    1名    ―   2名   ―   1名
採用実績(学部・学科) 理学部、法学部、経済学部、文学部 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 2 0 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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