最終更新日：2022/7/21

(株)カワサキマシンシステムズ (川崎重工グループ)

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
設備工事
機械設計
プラント・エンジニアリング
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 3億5,000万円

売上高: 309億円（2020年3月）

従業員: 297名（2021年9月1日時点）

エントリー	エントリーはこちら
説明会・セミナー	※WEB開催【市場シェアNo.1】川崎重工グループ会社説明会

エントリー者限定で説明会案内
エントリー
検討リスト登録

＜応募者多数につき追加説明会開催決定！＞駅や空港をはじめとするインフラ施設の電気を支えるエンジニアリング会社【中小型ガスタービン発電設備国内トップシェア】

川崎重工グループ★説明会追加開催決定しました！！！＜理系積極受付＞（2022/07/21更新）

当社のページをご覧いただきまして、ありがとうございます！
エントリー者にはメンバーズサイトをご案内します。

会社紹介記事

電気のない生活が考えられない現代社会では、万一の電源消失時において、非常用発電設備は必要不可欠な存在。社会貢献度が非常に高い仕事です。信頼性に優れるガスタービン発電設備へのニーズは高まるばかり。導入提案に向けてお客様と折衝する営業職も数多くの案件を手掛けています。

: 電気のない生活が考えられない現代社会では、万一の電源消失時において、非常用発電設備は必要不可欠な存在。社会貢献度が非常に高い仕事です。

: 信頼性に優れるガスタービン発電設備へのニーズは高まるばかり。導入提案に向けてお客様と折衝する営業職も数多くの案件を手掛けています。

産業用ガスタービンの販売・アフターサービスを手掛けるエンジニアリング会社

川崎重工が製造する高性能なガスタービン発電設備を扱えるのは、高度な技術力を持つカワサキマシンシステムズだけ。営業と技術サービスで顧客との絆を結ぶことが使命です。	◆カワサキマシンシステムズとは？ 1．川崎重工グループ会社当社は川崎重工グループの一翼を担っています。 2．産業用ガスタービンの販売とアフターサービスを提供産業用ガスタービン（非常用発電設備・コージェネレーション設備）の販売とアフターサービスを手掛けるエンジニアリング会社です。 3．あらゆる施設を支え、社会に貢献学校や病院をはじめ、アミューズメント施設、空港などあらゆる身近な施設にガスタービンを納入し、インフラを支え、社会に貢献しています。 ◆カワサキマシンシステムズの強みとは？ 1．業界トップシェアを誇る「提案営業力」営業と技術が一体となり、お客様のニーズを的確に捉えたきめ細かい提案営業が信頼を得ています。 ”国内連続トップシェア”という高い実績を誇り、リーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 2．お客様に満足いただける「保守点検力」独自のライセンス制度による高い技術を全国規模で展開する当社の保守点検ネットワーク。その実力は、過去の震災からも証明されており、東日本大震災では ”99.9％”という高い稼働率で被災地を支えました。 ◆カワサキマシンシステムズの社風とは？ 1．人は「財産」当社にとって人は財産。若いうちから責任のある仕事を任せられるよう、研修制度やOJT制度など様々なサポート体制を設けております。 2．風通しが良い新入社員が上司や先輩へ相談しやすい仕組み（指導員制度）をはじめ、若い社員がコミュニケーションしやすい環境です。部長などの役職者に対しても「○○さん」とさん付けで呼び合う仲です。 3．メリハリがある仕事のONとOFFがしっかりしているので、切換えしやすい。テニスやゴルフなどスポーツも活発で、社内イベントも多く、楽しく働きやすい環境です。

川崎重工が製造する高性能なガスタービン発電設備を扱えるのは、高度な技術力を持つカワサキマシンシステムズだけ。営業と技術サービスで顧客との絆を結ぶことが使命です。

◆カワサキマシンシステムズとは？

1．川崎重工グループ会社
当社は川崎重工グループの一翼を担っています。

2．産業用ガスタービンの販売とアフターサービスを提供
産業用ガスタービン（非常用発電設備・コージェネレーション設備）の
販売とアフターサービスを手掛けるエンジニアリング会社です。

3．あらゆる施設を支え、社会に貢献
学校や病院をはじめ、アミューズメント施設、空港などあらゆる身近な
施設にガスタービンを納入し、インフラを支え、社会に貢献しています。

◆カワサキマシンシステムズの強みとは？
1．業界トップシェアを誇る「提案営業力」
営業と技術が一体となり、お客様のニーズを的確に捉えたきめ細かい
提案営業が信頼を得ています。
”国内連続トップシェア”という高い実績を誇り、リーディングカンパニー
として業界をけん引しています。

2．お客様に満足いただける「保守点検力」
独自のライセンス制度による高い技術を全国規模で展開する当社の
保守点検ネットワーク。
その実力は、過去の震災からも証明されており、東日本大震災では
”99.9％”という高い稼働率で被災地を支えました。

◆カワサキマシンシステムズの社風とは？
1．人は「財産」
当社にとって人は財産。若いうちから責任のある仕事を任せられるよう、
研修制度やOJT制度など様々なサポート体制を設けております。

2．風通しが良い
新入社員が上司や先輩へ相談しやすい仕組み（指導員制度）をはじめ、
若い社員がコミュニケーションしやすい環境です。
部長などの役職者に対しても「○○さん」とさん付けで呼び合う仲です。

3．メリハリがある
仕事のONとOFFがしっかりしているので、切換えしやすい。テニスや
ゴルフなどスポーツも活発で、社内イベントも多く、楽しく働きやすい
環境です。

会社データ

プロフィール	【カワサキマシンシステムズとは】川崎重工製産業用ガスタービン発電設備を販売からアフターサービスまで一貫して行うエンジニアリング会社です。官公庁施設や病院施設など私たちの生活や社会になくてはならないインフラ施設の「電気」を支えています。【ミッション】・「顧客満足度No.1」　高度な技術力を用いてお客様の問題解決を行います。・「人財～当社の財産は「人」～」　教育制度、福利厚生制度には投資を惜しみません。　【モットー】　「5S」　　Speedy　　　(迅速) 　　Sureness　　(確実) 　　Sincererity　 (誠実）　　Safety　　　（安全）　　Satisfy　　　 (満足) 駅、病院、放送局、データセンター等のインフラ設備を支える産業用ガスタービン発電設備は全国各地に納入しています。ミッション・モットーのもと、きめ細やかな営業・アフターサービスを行うことで、いざという時にも確実に電力供給を行えるよう、従業員一丸となって日々努めております。
事業内容	◆産業用ガスタービンの提案営業営業と技術が一体となり、お客様のニーズを的確に捉えたきめ細かい提案営業が信頼を得ています。営業担当は産業用ガスタービンを必要とするお客様へ商品の提案をし、また導入後もお客様のご質問にお応えするなど、お客様のフォローを行います。技術担当は、産業用ガスタービンを導入予定のお客様に対し、ご希望の設備をお客様の建物にどのように設置するかを計画し、ご提案します。設計図面を描いて導入後のイメージを具体化する役割を担っています。 ◆産業用ガスタービンのアフターサービスガスタービン発電設備を納入したお客様に対し、必要なメンテナンスの推奨を行います。お客様の設備が安定して稼働できるようメンテナンスの必要性をご説明して、お客様のご要望に沿う提案をします。また、設置した設備の定期点検や故障対応を行います。病院や防災用の非常用電源としても多く使用されているため、人命にも関わる恐れがあります。そのため、万一の災害時に安定した稼働を実現できるよう、より早く確実な対応が求められます。お客様に安心を与え、その地域社会を支える役割を担っています。

プロフィール

【カワサキマシンシステムズとは】
川崎重工製産業用ガスタービン発電設備を販売からアフターサービス
まで一貫して行うエンジニアリング会社です。
官公庁施設や病院施設など私たちの生活や社会になくてはならない
インフラ施設の「電気」を支えています。

【ミッション】
・「顧客満足度No.1」
　高度な技術力を用いてお客様の問題解決を行います。
・「人財～当社の財産は「人」～」
　教育制度、福利厚生制度には投資を惜しみません。
　
【モットー】
　「5S」
　　Speedy　　　(迅速)
　　Sureness　　(確実)
　　Sincererity　 (誠実）
　　Safety　　　（安全）
　　Satisfy　　　 (満足)

駅、病院、放送局、データセンター等のインフラ設備を支える
産業用ガスタービン発電設備は全国各地に納入しています。
ミッション・モットーのもと、きめ細やかな営業・アフターサービスを
行うことで、いざという時にも確実に電力供給を行えるよう、
従業員一丸となって日々努めております。

事業内容

◆産業用ガスタービンの提案営業
営業と技術が一体となり、お客様のニーズを的確に捉えたきめ細かい
提案営業が信頼を得ています。
営業担当は産業用ガスタービンを必要とするお客様へ商品の提案をし、
また導入後もお客様のご質問にお応えするなど、お客様のフォローを
行います。
技術担当は、産業用ガスタービンを導入予定のお客様に対し、ご希望
の設備をお客様の建物にどのように設置するかを計画し、ご提案します。
設計図面を描いて導入後のイメージを具体化する役割を担っています。

◆産業用ガスタービンのアフターサービス
ガスタービン発電設備を納入したお客様に対し、必要なメンテナンス
の推奨を行います。
お客様の設備が安定して稼働できるようメンテナンスの必要性を
ご説明して、お客様のご要望に沿う提案をします。
また、設置した設備の定期点検や故障対応を行います。病院や防災用の
非常用電源としても多く使用されているため、人命にも関わる恐れが
あります。
そのため、万一の災害時に安定した稼働を実現できるよう、
より早く確実な対応が求められます。
お客様に安心を与え、その地域社会を支える役割を担っています。

本社郵便番号	530-0057
本社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号（清和梅田ビル16階）
本社電話番号	06-6484-9320
第二本社郵便番号	105-8315
第二本社所在地	東京都港区海岸1-14-5
第二本社電話番号	03-3435-2380
設立	1972年4月5日
資本金	3億5,000万円
従業員	297名（2021年9月1日時点）
売上高	309億円（2020年3月）
事業所	＜本社＞ ■東京本社　東京都港区海岸1-14-5　 ■大阪本社　大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル16階　＜営業拠点＞ ■東日本営業部　東京都港区海岸1-14-5　 ■西日本営業部　大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル16階 ■中部営業課　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワー41階 ■九州営業課　福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビルディング9階＜サービス拠点＞ ■北海道サービスセンター　北海道札幌市白石区菊水7条2-7-1　札幌流通倉庫東ビル6階 ■東部事業所　東京都千代田区神田駿河台2-5-1　御茶ノ水ファーストビル9階 ■北陸サービスセンター　石川県金沢市疋田3-20 ■中部事業所　愛知県知立市東上重原5-21 　　 ■西部事業所　兵庫県明石市川崎町1-1
代表者	代表取締役社長　藤澤　薫
株主構成	川崎重工業(株)　100％出資
主な取引先	川崎重工業(株)
平均年齢	38.8歳
離職率	3.7％（直近1年以内の離職率） 6.3％　（新卒入社者3年以内離職率）
有休取得実績	1人当たり一律年間22日付与 14.0日／人（2020年度）
沿革	2000年7月1日川崎重工業(株)の建設機械の国内販売会社4社を統合すると共に、川崎重工業(株)のガスタービン営業部門を追加統合して、新たに「(株)カワサキマシンシステムズ」として発足。 2001年3月31日川崎重工業(株)のロボット営業部門を新たに統合すると共に、ガスタービン、ロボットのメンテナンス・アフターサービス会社であるカワサキガスタービンテクノス、カワサキロボティクス(株)の2社を合併。 2009年4月1日建設機械の営業部門、メンテナンス・アフターサービス部門が(株)KCMJとして分離。 2012年4月1日ロボットの営業部門を川崎重工業(株)精密機械ビジネスセンターへ統合、メンテナンス部門をカワサキロボットサービス(株)として分社。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 9名 9名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 9名 9名

2020年度


対象者	0名	9名	9名
	2020年度


取得者	0名	9名	9名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　入社後2カ月間に渡って、ビジネスマナー、各部門別研修、現場見学などを　実施し、会社の全体像や仕事の流れを経験していただきます。　研修の最後には、成果報告会を経営層に向けて実施します。 ◆階層別研修　指導員研修、リーダーシップ研修、管理職研修など入社年次や経験に応じた　研修を実施しています。 ◆スキルアップ研修　報連相研修、ビジネス文書研修、タイムマネジメント研修などビジネスに必要な　スキルを習得する研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度　会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に関して発生する受験　手数料、講習会費用、テキスト代はもちろん、さらに受験・受講のために　発生する交通費、日当等も支給します。　また、会社で定めた対象の国家資格を取得した場合、奨励金を支給します。
メンター制度	制度あり ◆先輩社員指導員制度　入社後3年間に渡って、新入社員一人ひとりに先輩社員が指導員として　サポートします。3年後の育成像を定め、1年目、2年目、3年目と段階的に　目標を明確に立て、OJTを通して教育・指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆職務状況調査制度　1年に1回上司と面談し、現在の担当業務の棚卸や異動・転勤希望等を相談する機会を　設けています。調査シート作成を通じて、自らを客観的に振り返り、能力開発の　きっかけとしています。
社内検定制度	制度あり ◆サービス技術員認証検定制度　サービス技術員資格1級～4級まであり、それぞれに応じた資格・講習を　取得・受講することで認定しております。　サービス技術員のレベル向上を目的とし、レベルにあった物件を担当する　ことで、お客様満足度の向上に努めています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、岡山理科大学、中央大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年（予） ────────────────────────── 大卒/院了　　　6名　　　　3名　　　　4名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、岡山理科大学、中央大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　 2019年　　2020年　　2021年　　2022年（予）
──────────────────────────
大卒/院了　　　6名　　　　3名　　　　4名　　　　2名