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エリアマネージャー ★月給30万円以上!急成長する企業の新しい組織!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/25 - 2021/02/21)

エリアマネージャー ★月給30万円以上!急成長する企業の新しい組織!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
例えば『お弁当屋さんが売るスマホ』を当たり前にしたい。
お弁当屋さん、ドラッグストア、賃貸ショップ、ガソリンスタンド、美容室…一見、携帯電話とは無関係に思えるさまざまなお店。このような業界未経験の企業を代理店として数多く抱え、格安ケータイ『X-mobile』を販売しているのが当社です。

これまでの常識をくつがえす斬新な事業戦略により、現在は全国に200を超える店舗と600社以上の加盟店を持つまでに成長。格安スマホ業界No.1の店舗数・加盟店数を誇ります。

そんな当社にて、「店舗の売上をアップさせるには何が必要か」を考えるのが、あなたにお任せしたい仕事です。提案やアドバイスを通して、それぞれの代理店を活性化。各店舗に実績をつくれば、代理店のさらなる拡大にも貢献できるでしょう。そうすれば近い将来、『お弁当屋さんが売るスマホ』が当たり前になるかもしれません。

事実、数年前にはほとんど認知されていなかった『X-mobile』も、今では多くの注目を集める存在になっています。ぜひあなたも私たちと一緒に、”業界の新しい常識”をつくっていきませんか?

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー ★月給30万円以上!急成長する企業の新しい組織!
現在、当社は変革期を迎えております。自社で運営する直営店のほか、さまざまな業態の企業が『X-mobile』の代理店をしてくださっています。こうした代理店に対し、既存の組織とは別に今回の募集で新たなチームを作り、代理店の「業績向上」 をミッションにお仕事をしてもらう重要なポジションをお任せ致します。

■販売サポート
おもに、代理店契約後に、顧客獲得のためのアドバイスを中心に、各種フォローを担当します。
まず、会社として必要な数字を把握し、各代理店毎に月あたりの契約件数の目標設定、
及び、どのように目標をクリアするかを一緒に考えます。

当社の強みを、店舗運営にどう活かすか、
他店舗の成功事例や同業他社の情報を共有し、
各店舗に応じたフォローを行ないます。数字の管理ができてきたら、
運営への意欲が低い店舗に対しても、回線数を増やしていただくようアプローチもしてもらいます。

■代理店対応
代理店からの問い合わせにも適宜対応します。
基本は、代理店様の数字を管理、業績をアップさせる為の新たな組織になります。
サポートが必要な代理店には、今回募集するチームとは別に代理店をサポートする部署がある為、
連携をとり互いに協力しあって解決をしてきます。

=== 問い合わせの例 ===
・新しく店舗を開きたいのですが...
・システムで不明な箇所があるのですが...
・会社情報が変更になったのですが....
・研修を受けたいのですが....
===============

問い合わせは、おもにメール、チャット、電話で寄せられます。
幹部の採択が必要な問題であれば、会議にあげて相談、報告し、対応が決まったら、改めて代理店に連絡します。

※必要に応じて代理店とWebミーティングを行ない、場合によっては店舗を直接訪問することもあります。
応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎! 学歴不問>
■基本的なPCスキルをお持ちの方(簡単な資料作成ができるレベルを想定しています)

※携帯端末の知識は不要ですが、携帯など通信業界での経験や、スーパーバイザーの経験がある方は歓迎します!
募集背景 格安ケータイ『X-mobile』を展開する当社。斬新な事業戦略により、現在は全国に200を超える店舗と600社以上の加盟店を持つまでに成長しました。今後は、これまで以上のフォロー体制を構築し、さらなる代理店拡大を進めていく所存です。そのため、新しく発足する組織にてエリアマネージャーとして活躍していただける人材を募集。ぜひあなたも、ここで腕を振るってみませんか?
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区神宮前5‐25‐4 BARCA3F
※転勤はありません。
交通
各線「明治神宮前<原宿>駅」より徒歩5分
JR山手線「原宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※月平均残業時間は15時間程度です。
給与 月給30万円~50万円
※みなし残業代6万9000円以上(40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※スキル・経験に応じて給料変更します。
年収例
27歳(経験2年)/年収400万円
30歳(経験5年)/年収550万円
35歳(経験10年)/年収700万円
休日休暇 ■週休2日制(月8日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月 実績次第)
■賞与年1回 実績次第 ※昨年度実績:1ヶ月分
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■社員食堂・食事補助あり
■私服可
教育制度 まずは社内体制について学んでいただきます。その後は、実際の仕事を通して慣れていきましょう。商品の動きや、申し込みから発送までの流れ、お客様の決済フローなどについて、少しずつ覚えていってください。教育期間を限定せずにじっくり育てていきますので、安心して仕事に必要なノウハウを身につけられます。
配属部署 新しく部署を作ります。これから募集になりますが、代理店をサポートする部署としては、
現在、6人のチーム編成となっています。
新チームでは、6人に4~5人前後をプラスして、組織を作っていきたいと思っています。

もともと、携帯キャリア勤務しているスタッフもいれば、携帯業界に携わっていないスタッフも。
平均年齢は30歳前後です。サバイバルゲーム好き、お酒好き、ゲーム好きなど、趣味はさまざま。

会社概要エックスモバイル株式会社

会社名 エックスモバイル株式会社
設立 2013年10月
代表者 代表取締役 木野 将徳
資本金 41億7299万円(資本準備金含む)
従業員数 28名(2022年1月現在)
売上高 41億8188万円(2021年9月期実績)
33億8500万円(2020年9月期実績)
8億9000円(2019年9月期実績)
9億6000万円(2018年9月期実績)
事業内容 ◆移動通信サービスの提供・携帯端末の販売など、移動通信サービスに関する事業
事業所 【本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン2F
「X-mobile」の設立秘話(前編) ◆「携帯電話にも”LCC”を」――アジアでの体験から生まれたヒント。
高校を卒業後、フランス料理屋で修行していた代表・木野。その後起業への熱意が高まり、アイスクリーム屋や人材派遣会社など、計20個の事業を立ち上げます。その後、拠点をマレーシアへ。そこで出逢った格安航空会社に大きな感銘を受けます。その会社が登場したことで、片道1万円以上だった飛行機代が3000円になり、誰もが飛行機に乗れるようになったのです。そこで当時考えたのが、世界で3割しか普及していない携帯電話に、LCCの考え方を導入してはどうかということ。世界のインフラ発展に寄与できるのではないか…。
「X-mobile」の設立秘話(後編) ◆携帯電話料金の引き下げを本当に必要な方へ。
マレーシアで着想を得て日本へ帰る際、偶然にも大手携帯キャリアの役員が隣に座っていました。木野がLCCモバイル構想を伝えると、「ぜひ応援させてもらいたい」と背中を押してもらったのです。木野は維新の地・京都にあるオフィスの一室で「エックスモバイル」を設立。革新的なサービスや独自の戦略により、現在は全国に200店舗以上を出店。加盟店数も600社を超え、格安スマホ業界トップクラスです。一方で、全国の自治体にタブレット端末やモバイルルーターを寄付する活動にも尽力。今後も、携帯電話料金の引き下げを本当に必要な方へ届けるために、事業を拡大していく所存です。
企業ホームページ https://xmobile.ne.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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