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企業と社員のマッチング。

いつの時代も、社会に立ちはだかる課題です。

近年、終身雇用が崩壊しつつあり、雇用形態の多様化が進む中、採用してもすぐに辞めてしまう、採用したい人材が流入しにくくなった等、企業における人材に関する課題や、自身に適した仕事がわからない、希望した仕事に就けない等、就職にまつわる課題が多く聞かれ、多様化しています。

しかし、世の中で取り上げられる課題の殆どは、「会社にマッチする人がいない」「人手不足」等、企業目線で語られることばかりです。

思うに、「個人の人生全体を見据えたキャリア支援が不足している」ことが根本課題と考えています。

残念ながら、人材紹介業界では、
・利益を重視し過ぎるあまり、紹介先企業の偏りが存在する事
・ミスマッチと分かっていながら採用決定を優先する事
・入社後のキャリアアップは本人任せになっている事
といった近視眼的・短期思考で利益追求に陥る企業も少なくありません。

企業に対しての採用コンサルティングのプロは多く存在するのに、個人の人生全体を見据えたコンサルティングのプロは極めて少ないというのが現状です。

両親・友人などに自身の相談はできるかもしれませんが、新たな視点をもたらし最高の選択を明示してくれるでしょうか。

このような状況下で我々は、本当に、自身にとって最高の選択ができているのでしょうか。
無数にある選択肢の中で、より良い選択肢があることに気づかないまま、自身の可能性を閉ざしてはいないでしょうか。

ビジョン・キャリアは、そのような課題意識のもと、「一人ひとりに最高の選択を」を実現できるよう追求します。
全ての個人・企業に最高の選択肢をお届けし、皆様と並走します。

全ての人が最高の選択ができる社会を目指して。