| 業種 |
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/商社(化学製品)/その他商社/重電・産業用電気機器 |
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| 本社 |
静岡
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| 大学卒:総合職(営業部門)・一般職(管理部門) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 535名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】 総合職(営業)
顧客の未来創造 単に商品を販売するのではなく、顧客の抱える潜在的な課題を見つけ出し、 事業発展につながる提案をするお仕事です。 (2)【正社員】一般職(管理部門) 経営統括本部にて不二化成品グループ全体の管理に関係する仕事をしていただきます。 例 経理業務 お金の動きを管理する 勤怠業務 社員の出勤日数や有休休暇等を管理する 広報業務 不二化成品を広める |
| 応募資格 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門)
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 総合職(営業)
静岡 備考: 総合職(営業) ●沼津事業所(沼津市東椎路1-1) ●清水事業所(静岡市清水区大内263) ●浜松事業所(浜松市東区笠井新田町1211) (2)【正社員】一般職(管理部門) 静岡 備考: 一般職(管理部門) ●経営統括本部(静岡市清水区鳥坂327-1) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | 相談会申込 (1次選考申込には参加必須イベントです)
▼ 当社から相談会のZOOM IDや詳細をメールにてご返信 ▼ WEB相談会参加 ▼ 1次選考申込受付 希望職種をお選びいただきます ▼ OpenESの提出とSPI(WEB)受験 ▼ 1次選考:部門長クラスとの個人面接(WEB) 3月15日~ ▼ 2次選考:役員クラスとの個人面接 4月4日~ 【会場】 2次選考は対面で行う予定ですが、コロナウイルス感染状況によってはWEBに変更いたします。 対面の場合、不二化成品本社(静岡市清水区鳥坂327番1)で行います。 ▼ 内定 4月20日~ 相談会申し込み方法 kanri@fujikaseihin.co.jp 上記メールアドレスに学校・学部・氏名を明記し、 WEB相談会参加希望日をご連絡ください。 相談会は採用試験ではありませんが、当社を候補にされている方は必ずご出席ください。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.fujikaseihin.co.jp/news_topics/news.php?id=48 |
| 応募資格補足説明 | 大学卒業見込みの方なら文理問いません。
※ 当社の主要商材である化学製品のイメージから 「理系でないとダメですか」という問いを毎年いただきますが、 そのようなことはございません。 |
| 給与 | (1)【正社員】 総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 備考:固定残業代(20,000円/12時間30分)は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 実質支給額は以下の通りです 固定給213,000円(皆勤手当10,000円含む)+20,000(固定残業代) ※固定残業代の支給が始まるのは7月分給与からです (2)【正社員】一般職(管理部門) 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 備考:残業代は勤務時間を超過した場合別途支給します |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:特別勤務手当20,000円 一律ではない手当 当社規定集に基づいて支給 通勤手当、家族手当 (2)【正社員】一般職(管理部門) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律ではない手当 当社規定集に基づいて支給 残業手当、通勤手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門)
年1回 備考:毎年5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門)
年2回 備考:7月、12月 ※約5.0ヵ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門)
日曜、祝日、当社指定土曜日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 2021年9月21日から2022年9月20日までの1年間の年間休日は112日 それ以外に社員全員で有給休暇を一斉に利用する日として5日設けているので 実質の年間休日は117日となっています。 会社カレンダー上 GW・お盆期間・年末年始は休みです。 旅行、子供の運動会・家族の用事で休暇を取る社員が多くいます。 休んでいる社員の仕事をフォローする体制がありますので、有給休暇を取りやすい環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、ベネフィット会員、資格取得奨励制度 教育制度:新入社員研修、本社集合研修、OJT制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門) 期間:6か月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】 総合職(営業) 静岡 備考: 総合職(営業) ●沼津事業所(沼津市東椎路1-1) ●清水事業所(静岡市清水区大内263) ●浜松事業所(浜松市東区笠井新田町1211) (2)【正社員】一般職(管理部門) 静岡 備考: 一般職(管理部門) ●経営統括本部(静岡市清水区鳥坂327-1) |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
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| ■給与
(1)【正社員】 総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 備考:固定残業代(20,000円/12時間30分)は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 実質支給額は以下の通りです 固定給213,000円(皆勤手当10,000円含む)+20,000(固定残業代) ※固定残業代の支給が始まるのは7月分給与からです (2)【正社員】一般職(管理部門) 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 備考:残業代は勤務時間を超過した場合別途支給します |
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| ■手当
(1)【正社員】 総合職(営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:特別勤務手当20,000円 一律ではない手当 当社規定集に基づいて支給 通勤手当、家族手当 (2)【正社員】一般職(管理部門) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律ではない手当 当社規定集に基づいて支給 残業手当、通勤手当、家族手当 |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】 総合職(営業)(2)【正社員】一般職(管理部門) 日曜、祝日、当社指定土曜日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 2021年9月21日から2022年9月20日までの1年間の年間休日は112日 それ以外に社員全員で有給休暇を一斉に利用する日として5日設けているので 実質の年間休日は117日となっています。 会社カレンダー上 GW・お盆期間・年末年始は休みです。 旅行、子供の運動会・家族の用事で休暇を取る社員が多くいます。 休んでいる社員の仕事をフォローする体制がありますので、有給休暇を取りやすい環境です。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月7日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【内容】
新入社員研修:外部機関の研修 ※社会人としてのビジネスマナーを習得していただく2泊3日の研修 塗料メーカーの研修:(塗料と塗装の基礎コース) ※塗料・塗装の基本的な知識を学んでいただく2泊3日の研修 入社6か月間は研修期間の位置づけです。 4月上旬の1週間程度は本社での集合研修(座学中心) 残りの期間は配属先でのOJT型の実務研修となります。 *コロナ禍のため、実施を見合わせているものもございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:配属先の業務によりますが、危険物乙種4類、毒劇物取扱者試験、
建築施工管理技士(1級・2級)、電気工事士(1級・2級)、 日本商工会議所簿記検定(2級・3級)など |
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| メンター制度 | あり:今年で25年続く新入社員制度があります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年11月30日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB相談会】 | 1時間30分程度のWEB相談会を開催します。
当社を候補に考えている方は参加必須です。 前半 当社の若手社員が皆様の疑問にお答えします。 「有給は取りやすい?」 「残業ってどんなときに発生するの?」 「どんな手当があるの?」 上記のような「気になること」は、人事担当者には聞きづらいという風潮がありますよね。 当社の採用選考に携わらない社員が皆さんの「聞きづらいけれど絶対に知っておきたいこと」に ホンネでお答えします。 後半 当社の各拠点の拠点長が登場します。 入社後の上司となる社員と話ができるのは、不二化成品の相談会の最大の特徴です! 拠点の特徴・上司と部下の関係性等をお話しします。 ※この相談会では学生の皆様の大学名を拠点長に伝えることはいたしません。 ※相談会に参加→選考試験応募を強制 ということは致しませんので、お気軽にご参加ください。 相談会参加を検討される方は当社HPも併せてご覧ください↓ https://www.fujikaseihin.co.jp/news_topics/news.php?id=48 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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