旭化成住工(株)

◆私はもともと事務の仕事に携わりいくつかの部署を経て現在はCAD課に所属しています。CAD課の仕事は、ヘーベルハウスの部材図面を基に、より施工・組み立てのしやすい図面に設計すること。設計の際に、柱・梁を安全に運べるようトラックの輸送のことも考えながら、施工現場での工期を早くするために生産ラインでなるべく多くのモノを組み立てて出荷するルールなどがあります。はじめは知識がなかったので、ルールを覚えるだけでも大変でしたが、今ではCADのソフト開発に携わるほど習得しました。私の部署には、パソコンを全く使えなかった人も居るのでスキルがなくても心配ありません。段階に応じた研修や資格取得のバックアップが充実しているのは当社の魅力だと思いますね。
また男性の多い業界でありながら、女性も活躍できる職場です。私は女性初の管理職として抜擢されました。そして今後も性別や年齢に関係なくキャリアアップしていけるように頑張っています。社内制度では、産休・育休を取って復帰しても働き易い環境があり、時短勤務も導入されています。今では男性の育休取得も進んでいます。就業規則などは親会社の旭化成ホームズと同等です。福利厚生も充実しており、上司・部下関係なく仲の良い会社でとても働きやすい職場だと感じています。
【笠井さん／技術部CAD課　課長代理／1994年入社】

◆当社は旭化成ホームズの関連会社で、ヘーベルハウスの住宅部材を製造している会社。ヘーベルハウスといえば誰もが知るブランドなので、最初はそのネームバリューに惹かれて入社しました。しかし今では仕事を通じて成長していけるところに強いやりがいを感じています。
特に印象に残っているのは、最初に依頼を受けた時「これは難しい、できないかもしれない」と感じた案件。思った通り作業はかなり難航しました。しかしメーカー様や製造スタッフと打ち合わせし、様々なアイデアや意見をもらったことで、最終的には設計・組み立てまで携わることができたんです。できないと感じたことも、多くの人と協力すれば実現できる。チームワークの大切さを学びました。
今後はさらに知識を深め、様々な発想力の引き出しを増やしていきたい。住宅部材はアイテム数がものすごく多く、標準品だけでなく特注品もあるので、経験を積んでスキルアップにつなげたいと思っています。
【山口さん／技術部設計課／2013年入社】