| 大学卒・施工管理 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 170名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
建築工事施工管理 土木工事施工管理 事務営業職(総合職) 電気工事施工管理 設備工事施工管理 ※希望に沿った配属をしております |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
福島、茨城 備考:本社(福島県いわき市) 関東支店(茨城県つくば市) ※希望に沿った配属をしております |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
| 採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
↓ 2.会社説明会 ※対面式かWEBのいずれかを選択可能 ↓ 3.適性検査(SPI3) ※WEB受検 ↓ 4.一次面接:人事面接 ※対面式かWEBのいずれかを選択可能 ↓ 5.小論文 ↓ 6.二次面接:役員面接 ※対面式のみ、交通費の支給あり ↓ 7.内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★施工管理(建築/土木/電気/設備) ★
【概要】 請負契約を遂行するために、協力会社を統括管理することによって、設計図書に基づき建築物を施工し、工事原価を管理し、労働災害を起こさずに、契約日までに竣工引渡しをする仕事です。 【仕事の内容】 工事の原価、品質、工程、安全衛生、環境を含めた計画を立案し、運用管理し、計画と実績を比較し、問題点に対処し、再発防止のために改善する仕事です。 建設物の請負金額が小さい場合には、現場代理人として一人ですべてを施工管理し建設物を完成させ、請負金額が大きな場合には、プロジェクトチームを組んで役割分担を行い、協働して建設物を完成させます。 現場責任者はミニ経営者と呼ばれることもありますが、現場運営に関係する顧客、近隣、協力業者、諸官庁等と対応をしながら、専門工事業者を統括管理し建設物を施工する幅広い仕事です。 【求められる知識・経験】 1)学歴要件や必要最低経験年数はありませんが、建設物に対する総合的な知識が必要なので、建設関連の学科を修了していることが望ましいです。 2)現場をマネジメントする能力が必要であり、施工管理のための品質、原価、工程、安全、環境の施工管理能力とともに、顧客、近隣、協力業者等との対人関係能力も重要です。 3)これからの総合工事業の現場生産管理では良い施工をするだけでなく、顧客から信頼され、再受注、紹介受注につながる顧客満足を向上する対応が期待されています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★事務・営業職★
将来的には会社の中核を担う人材として、営業や事務など多種多様な業務に携わっていきます 【仕事の内容】 ・建築営業 商談~契約~着工~引渡~メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。クライアントから要望を聞き、設計・積算・工事などの部署と連携を取りながら、企画提案を行います。 ・事務 会社の窓口として企業や近隣の方への対応を始め、リスク管理、資産管理など幅広い業務を行う総務、従業員の採用、給与計算や人事諸制度の立案など行う人事、また工事代金の支払いや会社の財政状況を把握し、資金を管理・運用をする経理などがあります。 【求められる知識・経験】 施工管理や設計に比べ、入社時に身につけておくべき専門的な知識は必要ありません。しかし、業務を行ううえで常に意識していかねばならないのは、関係する法令を確実におさえておくことです。建設業法はもちろんのこと、建築営業であれば民法、経理であれば会社法や税法、労務であれば労働法などの専門的知識が必要となってきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:170,600円 ※基本給:170,600円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:176,400円 ※基本給:176,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,900円 ※基本給:202,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
通勤手当(上限なし/月) 家族手当(扶養家族1人につき(第3扶養まで):9,500円) 特殊資格手当(建築士、施工管理技士、測量士、宅建主任者、建設業経理士等) 役職手当 残業手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
年1回 備考:4月 ※2021年度実績 基準内賃金の1.74% |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
年2回 備考:6月・12月(2021年度実績5.5ヶ月分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職
土・日・祝祭日(月1回程度土曜日出勤あり。詳細は当社規定カレンダーによる) 年間休日:112日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇、年末年始休暇、半日有休休暇、時間単位有給、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(クレハグループ確定給付企業年金)/共済制度(クレハグループ共済会)/生命保険制度(クレハグループ従業員家族援護会)/財形貯蓄制度/各種慶弔金/優良従業員表彰/永年勤続者表彰(勤続20年、30年) /グループ会社保養施設(那須) /生活習慣病検診/公的資格取得支援 ◆社内イベント ゴルフ大会、バーベキュー大会 ◆グループ会社イベント いわき踊り、スポーツフェスティバル 社宅・寮制度:借上寮制度(会社から車で5km以内。1R~2DK) 借上社宅制度(会社から車で5km以内。2LDK程度) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築/土木/電気/設備)、事務・営業職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.6年(2021年11月時点)
男子 21.3年
女子 17.5年 |
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| 平均年齢 | 45.2歳(2021年11月時点)
男子 45.1歳
女子 43.8歳 |
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| 研修 | あり:入社前教育研修(通信教育・内定者懇親会)
新入社員集合研修(クレハグループ全体研修含む) 現場代理人早期育成制度 階層別研修(マネジメント研修) 昇格者研修(通信教育) 職種別研修(営業研修、現場研修等) 社外派遣研修ほか |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金
1級建築士取得支援制度 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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