最終更新日:2022/7/27

(株)イワサワ

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 農林・水産

基本情報

本社
神奈川県
資本金
6,000万円
売上高
95億2,400万円(2021年6月実績)
従業員
222名(パート29名含)(2021年10月現在)

『地域社会に貢献する』ことを理念に、【横浜】で、生活に密接したインフラに携わる「ガス」「運輸」「食品」の3つの事業を展開しています。

新型コロナウイルスへの対応を行ない、8月会社説明会を実施いたします! (2022/07/27更新)

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みなさま、こんにちは!(株)イワサワ 採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
ご興味ある方は是非エントリーの上、WEB会社説明会をご予約ください!

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ガス・運輸・食品の3事業で、地域に安心・安全を届けているイワサワ。創業時のパイオニア精神を受け継ぎ、100周年に向かって歩みを進めている。
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ガス事業部で営業を担当しているT.Oさん。部門を超えたチームワークの良さが、仕事のしやすさややりがいにつながっていると語ってくれた。

各事業部で活躍中の営業スタッフが語る、イワサワの働きやすさと仕事のやりがい

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<インタビューに応じてくれた先輩たち>S.Kさん/運輸事業部、T.Oさん/ガス事業部、Y.Mさん/食品事業部

■担当している業務内容は?

横浜市場の仲卸として、生産者から仕入れた青果物をスーパーなどへ提案・販売しています。市場のニーズや相場を正確に読む“プロの目”が求められます。(Y.M)

主に在宅医療を支援するための機器や酸素ボンベを病院などに紹介しています。事務チーム、メンテナンスチームと連携して、患者さんの自宅で機器のセッティングやサポートも行います。(T.O)

高圧ガスを輸送するための車両の手配や、輸送ルートの提案、スケジュールの調整などを担当しています。(S.K)

■イワサワの営業に求められることは?

お客さまにはプロフェッショナルな提案力や判断力を求められます。これはコツコツと仕事に取り組んでいれば、おのずと身に付いてきます。(Y.M)

私たちが心掛けていることは、チームで患者さんを支えることです。お客さまや同僚など、全ての人をリスペクトする気持ちが大切だと思います。(T.O)

業務を遂行するには専門的な知識やノウハウが必要です。入社したばかりの頃は覚えることが多くて大変かもしれませんが、成長の過程をぜひ楽しんでほしいと思います。(S.K)

■仕事でやりがいを感じる瞬間は?

お客さまのご要望にしっかり応えられたときですね。自分が提案した青果物がスーパーなどに並び、お客さまに手に取っていただけたときには大きな喜びを感じます。(Y.M)

患者さんや医療従事者から「ありがとう」と言ってもらえたときです。人の命を支える仕事ですから、その言葉には重みがあります。(T.O)

新しい輸送のルートや方法に関する提案がお客さまに評価され、受注につながったときです。特に、新規のお客さまとご縁ができたときには大きな達成感を覚えます。(S.K)

■イワサワの働きやすさとは?

社歴や役職などに関係なく、誰にでも気軽に話したり相談したりできるところです。上司や先輩に質問しやすいので、新人時代も安心してチャレンジできました。(Y.M)

社員たちが所属部門を超えて仲良くしているところです。仕事終わりに皆で野球を観戦したり、スポーツをしたりすることもあります。(T.O)

オフィスがきれいで気持ちよく働けるところです。休みが取りやすく、オンオフともに充実させられるところも気に入っています。(S.K)

会社データ

プロフィール

当社は「地域社会に貢献する」をコンセプトに、ガス事業部・運輸事業部・食品事業部の3事業部から成る会社です。

本当の利益とは何か、人にとって必要なモノ、喜ばれることは何か、目先の利益にとらわれず、長い目で見て本当の損得を判断する。これが当社の社風です。

若手社員でも直接社長に自分の意見を提案することもできる風通しの良さと、社員間の連携の良さは、当社の社風にも繋がっています。

求める人材は「素直で向上心のある人」「率先して行動を起こし組織をリードしていく人」です。

みなさまからのたくさんのご応募をお待ちしております。

事業内容
●ガス事業部
医療機関を中心に、医療ガス(酸素ガスなど)の販売、医療用機器の販売、医療ガスを供給する設備の設計・施工・メンテナンス、企業への工業用ガス・LPガスの販売を行ないます。また、在宅酸素療法・在宅人工呼吸器療法を行なう患者様へのホームケアサービスなどを提供しています。
●運輸事業部
工場・病院などに納める工業用ガスや医療用ガスの安全運行や効率を考えた輸送の提案、これら高圧ガスの運送に関連する運行管理、高圧ガス容器類のメンテナンス・容器耐圧検査の管理を行ないます。
●食品事業部
横浜市中央卸売市場での青果物の仲卸として、卸売業者と大手スーパーとの間での青果物の仕入れ・販売を行ないます。
●医療廃棄物処理事業関連
医療機関から排出される医療廃棄物を、環境に優しい処理システムを使用し、リサイクルできる状態にする中間処理の提案を行います。

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取扱商品の一部です。

本社郵便番号 221-0045
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号
本社電話番号 045-461-1149
関連会社郵便番号 236-0004
関連会社所在地 神奈川県横浜市金沢区福浦2-18-14 株式会社メディカルパワー
創業 1925(T14)年4月
設立 1951(S26)年4月1日
資本金 6,000万円
従業員 222名(パート29名含)(2021年10月現在)
売上高 95億2,400万円(2021年6月実績)
事業所 本社=横浜
営業所=川崎、浦安、藤沢、つくば、赤穂、四日市
工場=鶴見、藤沢、つくば
関連会社 (株)ハマトシ
(株)メディカルパワー
仁川運輸(株)
平均年齢 本社 35歳
社長からのメッセージ 当社は「地域社会に貢献する」ことを理念に「ガス」「運輸」「食品」の3事業を展開しています。創業は1925年(大正14年)。横浜で青果小売業を営み、東京で仕入れた西洋野菜を馬車で横浜在住の外国人に届けることを生業にしていました。馬車による輸送を前身に、帝国酸素横浜工場(当時)の輸送事業が始まり、社会のニーズに応じて医療用ガスの製造・販売に特化したガス事業を展開しています。「新しいものを、はじめたい」というパイオニア精神を受け継いで、創業100周年に向けて歩みを進めています。

現在、ガス事業部で取り扱う医療ガスの種類は多岐にわたり、医療機関はもとより、家庭でも安全に利用していただけるよう在宅医療サービスを提供し、業界に先駆けクリーンルーム内での医療用酸素の製造を行なっています。運輸事業部は、関東、関西に拠点を置き、全国ネットワークで高圧ガス輸送を展開しています。トラックのほか、鉄道、船舶などを駆使して最適な輸送を提案し、必要なときに少量単位で配達する新しい輸送形態にも挑戦しています。食品事業部は横浜市中央卸売市場の仲卸業として消費者と生産者をつなぎ、当社が初めて販売した「春の七草セット」などの催事商品を通して、日本の食文化を横浜から全国に発信しています。これら3事業とも近年順調に規模を拡大しています。

これら3つの事業を通じて、安全・安心を当たり前に提供することで、地域のみなさまの生活を支えてまいります。その担い手として、当社には若い社員が多く、その意見を積極的に取り入れています。各事業部は独立的に運営していますが、全社的な取り組みとして、各部を横断したプロジェクト活動を通して人材の交流をはかっています。

社員に求めるものは「進化」です。今までの人生や知識の上に新しい知見を積み重ね、吸収・発信することで、組織に進化をもたらしてほしいと思います。
沿革
  • 1925年4月
    • 創業、青果販売及び運輸業を開業
  • 1951年4月
    • 運送部門を分離、関東一円に営業所を配置、医療ガスを中心とした高圧ガスの販売を開始
  • 1962年10月
    • 藤沢市にLPガス充填工場を建設、LPガス充填開始
  • 1992年12月
    • つくば市に高圧ガス容器等のメンテナンス工場を建設
  • 2001年6月
    • 横浜市に感染性医療廃棄物の中間処理を行なう工場を建設
      (2006年4月に(株)メディカルパワーとして独立、営業開始)
  • 2005年10月
    • 藤沢の工場内に医療用酸素ガス充填工場を建設
  • 2011年7月
    • 兵庫県赤穂に赤穂営業所を開設
  • 2013年3月
    • 仁川運輸(株)を子会社化
  • 2016年12月
    • 三重県四日市に四日市営業所を開設
  • 2021年2月
    • 藤沢に高圧ガス貯蔵施設の増設
  • 2021年7月
    • 横浜市に横浜F&V(Fruit&Vegetable)プロセスセンターを開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、役職別研修(一般職・指導職・管理職)、海外研修(主任昇格時)、社外セミナー受講制度
自己啓発支援制度 制度あり
プロジェクトチームによる自己啓発支援
メンター制度 制度あり
1年目社員のフォローアップ面談制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京農工大学、横浜国立大学、熊本大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、北里大学、横浜市立大学、南山大学、東京農業大学、成蹊大学、日本大学、獨協大学、明治学院大学、東京家政大学、日本女子大学、東京医療保健大学、東京女子大学、実践女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、神奈川工科大学、東京工芸大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、武蔵大学、拓殖大学、産業能率大学、白百合女子大学、玉川大学、和光大学、二松学舎大学、鎌倉女子大学、桜美林大学、国士舘大学、横浜商科大学、立正大学、東京国際大学、相模女子大学、明星大学、旭川大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    3名   5名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 4 1 5
    2019年 1 2 3

採用データ

先輩情報

医療現場には欠かす事のできない医療ガスの販売を行なっています
M.Tさん
2002年入社
神奈川工科大学
工学部
ガス事業部 営業課 係長
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