| 業種 |
インターネット関連
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/その他サービス/広告 |
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| 本社 |
東京
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| 総合職 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・SE(システムエンジニア) ・ECストア企画運営 ・記者・ライター ・カスタマーサポート ・法人営業 ・マーケティング ・物流管理 ・新規事業企画開発 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考: ■本社 東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル6F ■横浜事業所 神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 ■横浜フルフィルメントセンター 神奈川県大和市中央林間西6丁目8-26 ■座間フルフィルメントセンター 神奈川県座間市広野台2-10-10 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:拠点ごとのミーティングのため、月曜のみ8:30出勤となります。 ※物流部門配属の場合 8:30 ~18:00(実動8時間/シフト制) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 大規模ECサイト(Webike)の運営・企画から、物流管理、コンテンツ制作まで、
自社で全てを開発・運営しています。 お客様に喜ばれるようなキャンペーンや部品の仕入れなど、 バイクが好きな人にとっては他にはないやりがいを感じられるでしょう。 入社後には初任研修に加え、先輩とマンツーマンのメンター制度で 社会人のスタートをしっかりサポートします。 【システムエンジニア】 Webikeのサイト開発、社内向け業務アプリの開発、サイト改修など。 ECサイト本体のみならずコミュニティサイトなどにも携われるうえ、 設計から開発、運用までワンストップでおこなうことが可能! 完全自社内開発なので、あなたのアイデアを存分に活かせます。 自分の開発したシステムが現場に貢献している実感もひとしおです。 ◆Webシステム開発、運用 ◆業務アプリケーション開発、運用 【ECストア企画運営】 国内最大級のバイク用品専門ECサイト『Webike』へのアクセス数や、 EC事業での売り上げを伸ばすための企画運営業務を担当します。 ◆商材選定・在庫発注 ◆販売分析・仕入先提案 ◆新規仕入先開拓・仕入条件交渉 ◆yahooショッピング店舗の運営 ◆楽天市場店舗の運営 ◆メールマガジン作成 ◆販促キャンペーンの企画 ◆海外拠点との連携 ◆カスタマーサポート 【法人営業/マーケティング】 バイクショップ向けWEBサービスの営業、開発、マーケティングを担当します。 ◆バイクショップ向け法人営業 ◆メーカー/問屋向け営業 ◆営業企画 ◆WEBマーケティング ⇒その他、物流管理や新規事業企画開発など。 研修期間終了後、能力や適性等を勘案し配属先が決定します。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2023もしくは弊社コーポレートサイトよりエントリーください。
会社説明会→面接(2回実施予定)→内々定 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費支給(月2万円迄)※バイク通勤可 時間外手当 出張手当 役職手当 技術手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:昇給年2回(1月/7月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:賞与年2回(6月/12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時に3日、6ヶ月後に7日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:勤続10周年特別休暇(5日) ※夏季休暇 └3月、6~11月の間に好きなタイミングで5日間/有給利用 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 健康診断 服装自由 外部セミナー・勉強会参加費補助 懇親会補助 社員旅行(50%は会社補助) 書籍購入(月5000円迄補助) バイク・車・自転車通勤OK(社内規定有) 財形貯蓄 資格取得支援制度(簿記から二輪免許まで各種資格取得祝金) バイク専用ガレージ Webikeでの社員割引購入制度 部活動費補助(スポーツやツーリングなど) 教育支援制度: ■書籍購入支援制度:月5000円まで(一定条件あり) ■資格取得支援制度:業務や自己研鑽のために導入しています。 ※例)普通・大型自動二輪免許、TOEIC、日商簿記など 他にも外部セミナーやオンライン学習セミナーなどあり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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| 平均勤続年数 | 5.8年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.9歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【教育・研修制度】
社員教育はOJTを主体としていますが、その他に下記の教育・研修制度があります。 ・新入社員研修 入社直後に1カ月~最大6カ月間の研修期間を設定しています。 研修期間は、被研修者の経験・能力・スキル等を考慮し、個別に設定しています。 リバークレインでは、サイトの運営だけでなく顧客対応や物流管理といった業務も自社でおこなっています。配属の前に、主力のEC事業に関する各部門の業務内容を理解するため全部門を回ります。もちろん、会社の文化を知る期間でもあります。すべての研修終了後に配属となります。 ・部門間OJT リバークレインにはインターネットビジネスのあらゆる要素を網羅した事業部があります。例えばマーケティング部門の管理職が物流管理部門の人員およびオペレーション管理ノウハウを学ぶOJTなどを定期的に実施しています。 ・外部研修サービス グロービス・マネジメント・スクール、Schoo、ラーニングエージェンシーという外部の研修サービスを活用しています。豊富な研修メニューの受講が可能です。 |
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| 自己啓発支援 | あり:【外部セミナー】
外部セミナーを受講する事が可能です。 【オンライン学習】 生放送オンライン研修や録画授業を受講することが可能です。 【書籍購入支援制度】 月5,000円までの補助があります。(一定条件あり) |
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| メンター制度 | あり:仕事の悩みや不安の解消を含めたサポートのため、若手先輩社員が内定時から個別に支援しています。
入社後は本配属迄の間、先輩社員と毎月面談を実施し、相談・助言できる機会を設けています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:
バイクスキル検定 |
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| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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