オムロン阿蘇(株)の新卒採用・会社概要

若さあふれる情熱とエネルギーで未来の環境エネルギーを創造しよう！

こんにちは！オムロン阿蘇株式会社です。（2022/06/24更新）

2023年度新卒採用は終了いたしました。

会社データ

プロフィール	当社は、商品の企画・設計・開発・生産技術・生産管理・生産・品質保証・販売支援までのフルファンクション機能を組織として有した企業です。オムロンの創業者である立石一真が開発した誘導型保護継電器をルーツとした微小な電流・電圧計測を行うアナログセンシング技術をコア技術とし、その技術をベースに進化・融合させることで、太陽光発電にはかかせないパワーコンディショナーをはじめとして、幅広い領域での商品展開により、確かな技術力と信頼の品質で、ものづくりの中核拠点を担っています。当社は、オムロンソーシアルソリューションズグループの一員として、少子高齢化や地球温暖化など様々な社会課題の解決に向けてこれからも挑戦をし続けていきます。
事業内容	環境機器・産業機器の企画/開発/設計/品質保証/生産管理/生産

プロフィール

当社は、商品の企画・設計・開発・生産技術・生産管理・生産・品質保証・販売支援までのフルファンクション機能を組織として有した企業です。
オムロンの創業者である立石一真が開発した誘導型保護継電器をルーツとした微小な電流・電圧計測を行うアナログセンシング技術をコア技術とし、その技術をベースに進化・融合させることで、太陽光発電にはかかせないパワーコンディショナーをはじめとして、幅広い領域での商品展開により、確かな技術力と信頼の品質で、ものづくりの中核拠点を担っています。
当社は、オムロンソーシアルソリューションズグループの一員として、少子高齢化や地球温暖化など様々な社会課題の解決に向けてこれからも挑戦をし続けていきます。

事業内容

環境機器・産業機器の企画/開発/設計/品質保証/生産管理/生産

本社郵便番号	869-2696
本社所在地	熊本県阿蘇市一の宮町宮地４４２９
本社電話番号	0967-22-1311
設立	1973年10月17日
資本金	2億円
従業員	286名（2022年4月21日現在）
売上高	271.1億円（2022年3月）
事業所	熊本県阿蘇市
株主構成	オムロンソーシアルソリューションズ(株)　100％
主な取引先	オムロン(株) オムロンソーシアルソリューションズ(株)
平均年齢	41.7歳(2022年4月)
平均勤続年数	16.2年(2022年4月)
沿革	１９７３年資本金2,000万円、誘導形保護継電器の専門工場として操業開始１９７６年フロートなしスイッチ生産開始１９７８年資本金4,000万円に増資１９７９年資本金8,000万円に増資、静止形保護継電器生産開始１９８０年資本金1億2,000万円に増資、新工場竣工１９８３年資本金2億円に増資１９８７年系統連連系用複合継電器（コージェネ用）生産開始１９９０年社名をオムロン阿蘇株式会社（旧：阿蘇立石電機）に変更１９９４年ソーラーパワーコンディショナ生産開始品質マネジメントシステム ISO9001認証取得１９９７年環境マネジメントシステム ISO14001認証取得２０００年小型電力量センサ生産開始２００４年海外向け機器保護リレー生産開始海外向けソーラーパワーコンディショナ生産開始２００５年環境再資源化ゼロエミッションレベル２達成デマンド遠隔監視機器生産開始２００６年有害物質フリー（RoHS）対応完了エネルギー遠隔監視機器生産開始２０１０年スマート電力量モニタ生産開始海外向け三相ソーラーパワーコンディショナ生産開始２０１５年太陽光発電用ハイブリッド蓄電システム生産開始２０１６年三相用屋外設置型ソーラーパワーコンディショナ生産開始２０１７年住・産共用フレキシブル蓄電システム生産開始モータ状態監視機器Ｋ６ＣＭ生産開始２０２１年労働安全衛生マネジメントシステム ISO45001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.0日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 7名 13名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 0名 6名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （26名中0名）
- 2021年度


対象者	6名	7名	13名
	2021年度


取得者	6名	0名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、昇格時研修、節目研修、職能別研修、役割別研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助制度・・・会社のシステムより申し込んだ通信教育を受講し、修了することで半額を補助します。また、会社の指定する通信教育を受講し、修了することで全額を補助します。資格取得奨励制度・・・公的機関の資格の受験を事前に宣言し、受験し、合格した場合にその資格の難易度（ランク）によって奨励金を支給します。
メンター制度	制度あり入社1年目は育成指導者が付くことでマンツーマンの手厚い指導が受けられます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありオムロンソーシアルソリューションズグループでのキャリア相談窓口の設置人事担当者によるキャリア等に関する研修・相談の実施
社内検定制度	制度ありはんだ付け技能認定者、製品安全技術者、環境アセスメント技術者、ISO内部監査員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学、大分大学＜大学＞熊本大学、久留米工業大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、宮崎大学、福岡大学、崇城大学、東海大学、大谷大学、大阪電気通信大学、尚絅大学、東京理科大学、熊本学園大学、関西大学、金城大学、金城学院大学、甲南大学、九州大学、別府大学、第一工業大学、島根大学＜短大・高専・専門学校＞熊本県立熊本高等技術専門校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校、中九州短期大学、宇部工業高等専門学校、尚絅大学短期大学部
採用実績（人数）	2022年大卒：3名高専・短大：1名　（高卒：－） 2021年　大卒：－　高専・短大：2名　（高卒：1名） 2020年　大卒：－　高専・短大：1名　（高卒：1名） 2019年　大卒：1名高専・短大：2名　（高卒：2名） 2018年　大卒：3名高専・短大：1名　（高卒：－）
採用実績（学部・学科）	情報、電気、電子、機械、数学、経済、商学、教育学、国際経済

採用実績（学校）

＜大学院＞
熊本大学、大分大学
＜大学＞
熊本大学、久留米工業大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、宮崎大学、福岡大学、崇城大学、東海大学、大谷大学、大阪電気通信大学、尚絅大学、東京理科大学、熊本学園大学、関西大学、金城大学、金城学院大学、甲南大学、九州大学、別府大学、第一工業大学、島根大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本県立熊本高等技術専門校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校、中九州短期大学、宇部工業高等専門学校、尚絅大学短期大学部

採用実績（人数）

2022年大卒：3名高専・短大：1名　（高卒：－）
2021年　大卒：－　高専・短大：2名　（高卒：1名）
2020年　大卒：－　高専・短大：1名　（高卒：1名）
2019年　大卒：1名高専・短大：2名　（高卒：2名）
2018年　大卒：3名高専・短大：1名　（高卒：－）

採用実績（学部・学科）

情報、電気、電子、機械、数学、経済、商学、教育学、国際経済

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 2名 2名 4名

2021年 1名 2名 3名

2020年 0名 2名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 4名

2021年 3名

2020年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 0名


2022年	2名	2名	4名
2021年	1名	2名	3名
2020年	0名	2名	2名

採用データ

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オムロン阿蘇(株)

業種

基本情報

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