最終更新日:2022/7/22

川重テクノロジー(株)【川崎重工グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 輸送用機器
  • 機械
  • 情報処理

基本情報

本社
兵庫県
資本金
6,000万円
売上高
57億6,700万円(2022年3月)
従業員
333名(男性295名、女性38名:2022年6月現在)

先進の技術で、研究開発と品質保証を支援する技術者集団です!

未来へつながる自分の力を、研究開発支援というフィールドで活かしてみませんか! (2022/07/22更新)

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2023年度採用選考〔夏採用〕を募集しています。
募集分野 機械系技術職
募集職種 流体解析
受付期間 2022/7/1~8/1
エントリーされた方に、選考のご案内をしています。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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先進の基盤技術で、研究開発を支援する技術者集団です。
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離職率の低さ、働きやすい風土と風通しの良い文化があることで、ワークライフバランス表彰を受けました!

幅広い技術分野、様々な製品分野で活躍する技術者の集団です。

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船舶のボイラー制御装置に関する業務は船上の作業になるため、海外出張で対応することがあります。

川重テクノロジーは、陸・海・空はもとより、深海から宇宙に至るまで幅広い分野で研究開発を支援する技術者集団です。

○先端技術へのチャレンジ
川崎重工グループをはじめ、様々なものづくりの分野で、製品の信頼性、安全性、機能性など、付加価値を向上させるための研究・開発を支援しています。例えば、鉄道では振子車両制御システムや車両先頭部衝突解析、鉄道軌道モニタリングシステム、船舶では水素運搬船にかかわる流体解析や、自動操船制御システム、ロボットでは医療用手術支援ロボットなど、システム設計、機器・装置の開発および解析、分析、計測、評価などを手がけています。
一歩先の技術へ、さらに深い知見へ、チャレンジを続けています。

○やりがいにあふれた環境
何万トンもの巨大タンカーから、わずか数ミリの小さなバネまで、扱う対象の幅は広く、さらに陸、海、空そして宇宙まで様々な製品、技術分野にたずさわることができます。
技術者にとって、おもしろさとやりがいにあふれた環境といえます。

○教育面から成長をバックアップ
新入社員は、入社時教育から始まり、入社後フォロー研修のほか、個人に合わせた専門知識・技術の教育があります。
川崎重工主催の工学専門教育、情報技術教育、社内英語教育のプログラムに参加できます。
一人ひとりの成長を教育面からバックアップしています。

○川崎重工グループの充実した福利厚生
保養所、診療所、食堂など川崎重工グループの福利厚生施設を利用できます。
ライフスタイルに合わせて利用できる選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)により、充実した福利厚生メニューを選択できます。

会社データ

プロフィール

陸、海、空はもとより、深海から宇宙に至るまで、幅広い分野でテクノロジーの頂点を目指しています。
川崎重工グループなどの幅広い製品の研究開発を支援し、安心と安全、快適さを追求しています。
離職率の圧倒的な低さが、働きやすい環境を示しています。

事業内容
【計測・制御システム開発】
船舶、航空機、鉄道車両、エンジン、産業用ロボットなど幅広い製品の性能、効率を高める制御システム開発
【ロボット・メカトロシステム開発】
産業機械や生産ラインの自動化・省力化のための機器やシステムソフトウエア開発、画像処理装置、ビジョンセンサ開発
【エレクトロニクス製品開発】
電子回路設計、パワーエレクトロニクス機器の設計、製造、検査、アフターサービス
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【受託研究・評価試験】
新製品・新技術開発の受託試験、技術調査・相談、性能試験、特殊な分析・測定・評価試験
【構造強度・熱・流体解析】
構造強度解析、熱・流体解析、CAEシステム開発
【材料評価・試験】
ミクロ組織調査・断面解析、使用特性評価試験、材料試験
【強度・振動・騒音評価】
応力測定、強度試験、疲労試験、クリープ試験、振動試験、振動・騒音計測
【分析・物性評価】
化学分析、物性測定、環境分析(大気・水質・作業環境・廃棄物等)、試験・調査、環境改善事業

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設計した基板や電子回路が、実際にモノになって製作され、鉄道車両などに搭載されます。一つひとつの成果が目に見えることがやりがいにつながります。

本社郵便番号 673-0014
本社所在地 兵庫県明石市川崎町3番1号
本社電話番号 078-921-1661
設立 1978年5月1日
資本金 6,000万円
従業員 333名(男性295名、女性38名:2022年6月現在)
売上高 57億6,700万円(2022年3月)
事業所・営業所 ■本   社/〒673-0014 兵庫県明石市川崎町3番1号
■事業所
 明石事業所/〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1番1号(川崎重工明石工場内)
 神戸事業所/〒650-8670 神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号(川崎重工神戸工場内)      
■営業所
 明石営業所/〒673-0014 兵庫県明石市川崎町3番1号
 神戸営業所/〒650-8670 神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号(川崎重工神戸工場内)
 東京営業所/〒105-8315 東京都港区海岸1丁目14番5号(川崎重工東京本社内)
平均年齢 44.7歳
平均勤続年数 16.1年
沿革
  • 2018年5月
    • 創立40周年
  • 2010年4月
    • 川重テクノロジー(株) へ社名変更
  • 1990年4月
    • 川重テクノサービス(株) へ社名変更
  • 1978年5月
    • 川崎重工業(株) 技術研究所 分析部門 が分離独立し、(株)川重分析センター として設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 6名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員教育】
入社時基礎研修、入社後フォロー研修、工場見学、入社時通信教育、入社時安全教育危険体感訓練、OJT、1年後OJT成果発表会
【入社後】
入社4・5年目ロジカルシンキング研修、キャリアデザインセミナー
【英語教育】
E-Learning英語力総合UPコース
E-learning実践英文ライティング
On-Line Skype ビジネススピーキングコース
【安全・衛生教育】
危険予知訓練
リスクアセスメントに関する研修
【輸出管理教育】
輸出管理に関する研修
【川崎重工業研修】
工学系、情報・セキュリティ系、ヒューマンスキル系、問題解決スキル系など
【階層別教育】
任用時教育(主任・主事・主査)
自己啓発支援制度 制度あり
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)の費用補助を利用
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
川崎重工主催「社内英語検定」年1回

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、九州大学、神戸大学、北海道大学、信州大学、東京工業大学、岡山大学、徳島大学、鳥取大学、島根大学、金沢大学、福井大学、熊本大学、愛媛大学、山口大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、岡山県立大学、北九州市立大学、東京都立大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、摂南大学、近畿大学、高知工科大学、金沢工業大学、福岡工業大学、埼玉工業大学
<大学>
大阪大学、九州大学、神戸大学、信州大学、岡山大学、徳島大学、愛媛大学、鳥取大学、金沢大学、三重大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、東京都立大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪商業大学、龍谷大学、摂南大学、立命館大学、近畿大学、岡山理科大学、高知工科大学、福岡工業大学、金沢工業大学、東海大学、神戸学院大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年  2021年
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大学院修   4名    4名    3名    7名
大学卒    4名    3名    4名    2名
高専専攻卒   ―     1名    2名     ― 
高専卒     ―     2名     ―      ―   
採用実績(学部・学科) 【大学院・学部】
機械系、材料系、物理系、航空宇宙系工学系、化学系、材料系、土木建築系、農業系、薬学系、生物系
情報系、数理系、制御系、電気・電子系、海洋電子系

【高専】
機械工学科、金属工業科、工業化学科、材料工学科、物質工学科、情報工学科、電気情報工学科、電気電子工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 1 9
    2020年 7 2 9
    2019年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 9
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

毎日新しいモノにチャレンジ
K.N
2017年 入社
関西学院大学大学院
理工学研究科 化学専攻
信頼性・各種評価試験
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp94961/outline.html
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