| 大卒以上・総合職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2534名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・飼料営業 (畜水産配合飼料の営業) ・食品営業 (畜産物(肉・鶏卵等)及び加工品の営業) ・研究・技術開発・品質管理(予防衛生、技術普及) ・獣医師 ・管理 (財務経理、法務、人事総務、IT企画・情報) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、栃木、東京、岐阜、愛知、兵庫、愛媛、福岡、鹿児島 備考:◆本社/東京都江東区 青森県八戸市、岩手県北上市、栃木県那須塩原市、 愛知県名古屋市、兵庫県姫路市、岐阜県瑞浪市、 愛媛県宇和島市、 福岡県太宰府市、鹿児島県鹿児島市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:・時差出勤制度あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | 3月以降に会社説明会の開催、エントリーシートを受付しております。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:239,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、営業手当、研究・外勤手当、住宅手当、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏期7月、冬期12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜・日曜・祝日 完全週休2日 有給休暇:13日 ※※4月入社初年度:13日、以降勤続年数に応じ最大23日間 休暇制度:年末年始休暇 備考:その他 創立記念日休暇(8/15) ・結婚休暇・年末年始休暇・忌引休暇等あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、 借上社宅制度・住宅手当 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.4歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、新人研修(本社、研究所、農場研修)、新人フォローアップ研修(伊藤忠グループ研修)、各種階層別研修、テーマ別研修、各種通信教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし:メンター制度ではありませんが、配属となった部署ごとに先輩社員が新入社員のサポートをします。一緒にお客様へ訪問したり、業務の引継ぎを行い1人前になるためのお手伝いを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:全社員を対象とした制度は未導入ですが、入社1~3年目の若手社員を対象とした年1回の面談を、キャリアコンサルタント有資格者を含む人事担当者が実施し、キャリア支援を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
現在、女性役員が1名在籍しております。
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 文系ですが大丈夫でしょうか? | 文系の方でも営業の第一線で活躍している方もおられます。専門知識は入社後に身に付けていただければ問題ありません。そのための研修もしっかり準備しております。 |
|---|---|
| 勤務地や配属先の希望は聞いてもらえるのでしょうか。 | 入社後研修で各部署紹介を行いますので、その際、配属先の希望調査を行います。また、年に1度自己申告書の提出機会があり、異動や転勤についてどのように考えているか上司や会社に伝えることができます。ライフワークバランスに応じた職群転換も柔軟に対応しています。 |
| 研修について教えてください | 入社後、新入社員研修を数ヶ月実施します。知識だけでなく実地の体験もしていただきます。
その後は階層に併せた研修を実施しております。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。