業種 |
各種ビジネスサービス
住宅/不動産/放送/芸能・芸術 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/07/19)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒/総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 人事、総務、経理、事務、経営企画、新規事業など、様々な業務に携わることが可能です。
木下グループ内企業との関わりも多く、将来の幹部候補として期待しています。 <広く裁量が与えられます> 任される裁量も広いことが大きな特徴。自分のアイデアを活かしやすい環境です。 経験を積むごとにやりがいも大きくなる仕事です! |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからエントリーして下さい!
【選考フロー】 1.説明会 2.ES 3.一次選考 4.課題 5.最終選考 以上のプロセスを経て内定となります。 ※選考期間は約1~1.5ヶ月を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,400円 固定残業代/月:49,600円/38時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当最大月40,000万円 ・扶養手当(配偶者:月10,000円、第1子:5,000円、第2子:3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:各社員の業務能力の伸長度・業務成績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:個人実績・会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日祝日休み(会社カレンダーにより土日出勤の場合有) 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:・住宅優遇(対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5%を会社負担) ※入社1か月前より利用可 ・グループ関連商品割引き ・マンション購入費用割引き ・アパート建築費用割引き ・戸建て建築費用割引き ・リフォーム費用割引き ・ヘアサロン割引き ・介護施設入居制度 ・無料PCR検査 育児支援制度:・保育料優遇制度(対象保育園の保育料2万円/月を会社負担) ・従業員向け保育園(東京・神奈川に3園) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児の時短勤務制度 ・子の看護休暇 ★結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。 男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年9月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.9年(2021年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンターではありませんが、入社後定期的に人事面談を行い、サポートを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:グループ内転職制度により、様々な業種・職種へのチャレンジ、キャリア形成が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.3時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 3.3日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
新型コロナウイルス感染症への対応 | 下記のウイルス感染防止策を実施していますので、安心して会社説明会・選考にご参加ください。
●.説明会・選考会場およびオフィス内はグループ会社「木下抗菌サービス」「木下消毒クリーンセンター」による抗ウイルス・抗菌施工「キノシールドコーティング」、接触頻度の高い場所の消毒除菌を行っています。 ●.説明会・選考会場はアクリル板を設置した上でソーシャルディスタンスを保ちます。 ●次亜塩素酸水を使用した空気清浄器を設置、定期的な室内換気等をすることで常にクリーンな状態を保ちます。 ●.弊社スタッフは定期的にPCR検査を実施しています。 ●.説明会、選考来場時には検温および体調確認、アルコール消毒、マスク・フェイスシールド着用にご協力いただいております。(フェイスシールドは配布いたします)検温37°以上の方や体調が優れない方は別日程に変更いただくようにお願いする場合もございます。無理をなさならいようにお願い致します。 ●開催側の弊社社員もマスク・フェイスシールドを着用の上、運営させていただきます。 ●少しでも体調にご不安がある場合は、無理をせずに、お気軽にご相談ください。 学生様の安全第一を考え開催させていただきます。何卒、ご了承ください。 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。