(株)メッセ・ゴーの新卒採用・会社概要

居場所革命から、世の中の孤独をなくしていきます！

就活スタートですね!! （2022/02/14更新）

～世の中の居場所　日本の孤独をなくしていく～
身近にあるアミューズメント施設。今後私たちは、居場所業としてアミューズメント以外の事もやっていこうと考えています。カフェなのかホテルなのか…
地域密着型の新居場所事業とは何か、世の中の孤独を私たちはなくしていく。

・社会で活躍する人財を知ることができる
・社会人の幸せとはなにか知ることができる
・経営においてのお金の動きを知ることができる
・コミュニケーション能力の重要性の理解
・4つの人間タイプの知識
・自分のタイプと仕事の適性を知ることができる

企業の説明を交えながらご説明いたします。
東京で1番を目指す企業だからこそわかる!!

ぜひご期待ください！

世の中の孤独を解消する、そのためにも既存事業として続けてきたアミューズメントはもちろんのこと、今までにない様々な新たな居場所を創造していきます。居場所革命6thPlace構想は、メッセの未来の設計図です。地域社会のみなさん、メッセの社員や家族たちまで、みんながワクワクするような居場所をつくっていきます。

: 世の中の孤独を解消する、そのためにも既存事業として続けてきたアミューズメントはもちろんのこと、今までにない様々な新たな居場所を創造していきます。

: 居場所革命6thPlace構想は、メッセの未来の設計図です。地域社会のみなさん、メッセの社員や家族たちまで、みんながワクワクするような居場所をつくっていきます。

～世の中の孤独をなくしていく～

『居場所革命』から、世の中の孤独を無くしていきます！長い年月を経て、現代では物質的に豊かになりました。インターネットの普及、SNSの発達によりオンラインのつながりという新たな居場所が誕生、居場所のあり方も変化しています。 2020年、コロナ禍に直面したことで、私たちは自分たちの居場所について、再び考え直すターニングポイントに立っています。リアルなつながりが制限される中で、リアルなつながりや居場所の価値を改めて感じる人も多いでしょう。人はいつの時代も居場所を求めています。既存事業であるアミューズメント事業を基軸とし、「サウナ」「コワーキング×カフェ」といった新たな居場所となる新規事業を展開していきます。もっと素敵な居場所にするためには、もっと楽しめる居場所にするためには、何をどうすべきなのか。自ら考え、自ら行動して、未来の居場所をつくっていきます。どこよりも本気で社員の幸せを追求します！私たちの企業理念は「全従業員の物心両面の幸福を実現し、　人類社会の進歩発展に貢献する」物心の　「物」＝お金、時間　「心」＝仲間、学べる環境、安心この両面においてメッセファミリーの幸福を実現していきます。そんなメッセは従業員エンゲージメントにおいて【日本一】を獲得しています。初任給23万の高水準な給与体系、駅近ワンルームの寮・社宅制度、月8～9日の休みに加え、有給休暇消化率は80％以上。休暇・労働管理の順守はもちろん、社員を手厚くサポートする充実した福利厚生、個人と会社を成長に導く多種多様な研修制度を用いて、手塩に掛け共に育っていくことを大切にしています。

『居場所革命』から、世の中の孤独を無くしていきます！

長い年月を経て、現代では物質的に豊かになりました。
インターネットの普及、SNSの発達により
オンラインのつながりという新たな居場所が誕生、
居場所のあり方も変化しています。
2020年、コロナ禍に直面したことで、
私たちは自分たちの居場所について、
再び考え直すターニングポイントに立っています。
リアルなつながりが制限される中で、
リアルなつながりや居場所の価値を改めて感じる人も多いでしょう。
人はいつの時代も居場所を求めています。
既存事業であるアミューズメント事業を基軸とし、
「サウナ」「コワーキング×カフェ」といった
新たな居場所となる新規事業を展開していきます。
もっと素敵な居場所にするためには、
もっと楽しめる居場所にするためには、何をどうすべきなのか。
自ら考え、自ら行動して、未来の居場所をつくっていきます。

どこよりも本気で社員の幸せを追求します！

私たちの企業理念は
「全従業員の物心両面の幸福を実現し、
　人類社会の進歩発展に貢献する」
物心の　「物」＝お金、時間　「心」＝仲間、学べる環境、安心
この両面においてメッセファミリーの幸福を実現していきます。
そんなメッセは従業員エンゲージメントにおいて
【日本一】を獲得しています。
初任給23万の高水準な給与体系、
駅近ワンルームの寮・社宅制度、
月8～9日の休みに加え、
有給休暇消化率は80％以上。
休暇・労働管理の順守はもちろん、
社員を手厚くサポートする充実した福利厚生、
個人と会社を成長に導く多種多様な
研修制度を用いて、手塩に掛け共に
育っていくことを大切にしています。

会社データ

プロフィール	経営理念として、全従業員の物心両面の幸福の実現　と人類・社会の進歩発展への貢献私たちは従業員が幸せでないと他の人にも幸せにできないと考えています。だからこそ厚生労働省から出ている、安全衛生優良企業マークを獲得していたり、モチベーションクラウドを使い従業員満足度や組織力を数値化し見える化しております。そうすることにより従業員の働きやすさ、環境を整え、日本を明るくしていこうと考えています。考え方として、大家族主義と実力主義があります。これは家族のように仲間を大切にすることはもちろん、自分が主体的に行動し評価をしていく。また次期社長になる専務と面談をすることで、経営者から直接考え方を学ぶこともできます。「会社」と「自分」の成長一人一人の成長をしっかり考えてくれる会社です。定期的な上司との面談を実施。一人一人のキャリアを考え、寄り添い、ともに行動していきます。
事業内容	１、都市型レジャー・アミューズメント事業２、不動産業　（店舗開発、不動産所有、賃貸、管理、売買）３、居場所事業私たちはパチンコ/スロット店を首都圏、駅前超一等地に自社所有の大型店舗展開をしています。メッセは「人」に熱く、「人財」＝「財産」の考え方を持ち、駅前巨大拠点の自社物件という安定した「不動産」を保有、そして「娯楽（パチンコ）」という高収益事業の3つの柱から成り立っています。そんな安定的な経営基盤のもと、今後はアミューズメント業だけではなく世の中の孤独をなくしていく為に、居場所の想像をしていきます。現在西荻窪では「サウナ」「コワーキング×カフェ」といった新たな事業展開を予定、ともに居場所革命を実行しましょう。メッセの店舗展開のこだわりは「都内最高立地の地域1番店」。地域の景観に調和したデザインで広々とした空間、清潔感のある設備と最高のスタッフでお客様をお迎えしています。年商100億超えの店舗、1店舗当たり平均スタッフ数20名以上、いわば「店舗経営＝会社経営」「店長＝社長」となります。この後も首都圏中心に展開していく計画です。さあ舞台は整いました。みなさんには幹部候補として、成長期真っ只中の会社を支えて欲しいと思っています。

プロフィール

経営理念として、

全従業員の物心両面の幸福の実現　と
人類・社会の進歩発展への貢献

私たちは従業員が幸せでないと他の人にも幸せにできないと考えています。
だからこそ厚生労働省から出ている、
安全衛生優良企業マークを獲得していたり、
モチベーションクラウドを使い従業員満足度や組織力を数値化し
見える化しております。
そうすることにより従業員の働きやすさ、環境を整え、
日本を明るくしていこうと考えています。

考え方として、
大家族主義と実力主義があります。
これは家族のように仲間を大切にすることはもちろん、
自分が主体的に行動し評価をしていく。
また次期社長になる専務と面談をすることで、
経営者から直接考え方を学ぶこともできます。

「会社」と「自分」の成長
一人一人の成長をしっかり考えてくれる会社です。
定期的な上司との面談を実施。
一人一人のキャリアを考え、寄り添い、ともに行動していきます。

事業内容

１、都市型レジャー・アミューズメント事業
２、不動産業　（店舗開発、不動産所有、賃貸、管理、売買）
３、居場所事業

私たちはパチンコ/スロット店を首都圏、駅前超一等地に自社所有の大型店舗展開をしています。メッセは「人」に熱く、「人財」＝「財産」の考え方を持ち、駅前巨大拠点の自社物件という安定した「不動産」を保有、そして「娯楽（パチンコ）」という高収益事業の3つの柱から成り立っています。
そんな安定的な経営基盤のもと、今後はアミューズメント業だけではなく世の中の孤独をなくしていく為に、居場所の想像をしていきます。現在西荻窪では「サウナ」「コワーキング×カフェ」といった新たな事業展開を予定、ともに居場所革命を実行しましょう。

メッセの店舗展開のこだわりは「都内最高立地の地域1番店」。地域の景観に調和したデザインで広々とした空間、清潔感のある設備と最高のスタッフでお客様をお迎えしています。年商100億超えの店舗、1店舗当たり平均スタッフ数20名以上、いわば「店舗経営＝会社経営」「店長＝社長」となります。この後も首都圏中心に展開していく計画です。さあ舞台は整いました。みなさんには幹部候補として、成長期真っ只中の会社を支えて欲しいと思っています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル8F
本社電話番号	03-6859-5226
設立	1990年9月1日
資本金	4,600万円　実質無借金経営
従業員	250名（2021年3月現在）
売上高	650億円（2021年3月現在）
事業所	■本社 ●(株)メッセ・ゴー本社　　東京都中央区銀座 ■店舗（アミューズメントホール） ●メッセ三鷹店本館　　東京都三鷹市　大型駅前店 ●メッセ三鷹店新館　　　東京都三鷹市　大型駅前店 ●メッセ高円寺店　　　　東京都中野区　大型駅前店 ●メッセ笹塚店　　東京都中野区　大型駅前店 ●メッセ扇店　　東京都足立区　大型駅前店 ●メッセ奥戸店　　　東京都葛飾区　大型郊外店 ●メッセ竹の塚店　　東京都足立区　大型郊外店 ●メッセ西葛西店　　東京都江戸川区　大型駅前店　 ●メッセ荻窪店　　東京都杉並区　大型駅前店 ●メッセ西荻窪店　　東京都杉並区　大型駅前店 ●メッセ武蔵境店　　東京都武蔵野市　メッセ史上最大級複合施設 ●メッセ南千住店　　東京都荒川区　大型駅前店 ●メッセ江戸崎店　　茨城県稲敷市　大型郊外店
関連会社	(株)メッセホールディングス (株)メッセ (株)メッセアソシエイツ (株)メッセインベストメント
労働組合	メッセグループユニオン
経営理念	私たちは全従業員の物心両面の幸福を実現し人類社会の進歩発展に貢献します。
行動指針	・目標を高く　　　　　　　自分たちの目標を最大の目的と捉え設定する・整理する　　　　　　　　経営理念・指針の実現に本当に必要か・整頓する　　　　　　　　何を優先すべきかを考え順位をつけて行う・即座に時間最小で　　　　決めたことは即座に時間最小で実行する・組織で最後まで　　　　　お互いの強みを生かし弱みを補い完遂する・明るく前向きに　　　　　成長をグッド、伸びしろをモアで確認する・謙虚で素直に　　　　　　あるべき姿との差分を謙虚で素直に学ぶ
経営理念実現へ向けて	■物心両面の幸福の実現と人類・社会の進歩発展への貢献メッセの店舗や本社を訪れた方からは、「元気があって、あたたかい会社ですね」とよく言われます。私たちがモットーにしていることのひとつが「大家族主義」。社長から新人までの全従業員が、家族のように互いを思いやる、そんな社風が根付いているのです。その考えは社内だけに留まりません。お客様、お取引先、地域の皆方々私たちとつながりのある全ての方達とも、思いやりの心をもって、互いが幸せになれればと思っています。私たちが店舗の近隣や公共の場を、自発的に清掃しているのもそうした風土があってのこと。毎日出会う人との挨拶や地域の子どもたちとのふれあいが、ひいては犯罪防止にもつながり、豊かな地域社会づくりに少しでも貢献できればと思っています。
私たちの考え方	■大家族主義と実力主義店舗でも本部でもすれ違いざま、いきなり社長から握手を求められます。副社長と目が合えば、ハイタッチを交わします。専務はといえば、若手とジョークを飛ばし合い盛り上がっています。メッセは経営理念を一部刷新し、創業時から第一義を「お客様第一主義」としていたところを、「従業員第一主義」に置き換えました。物質的な幸せも大切ではあるが、生きがいや心の平穏といった精神的な充足も重要であり、それを叶えるには何事においても従業員を第一に考えねばならない、という想いからです。元々メッセは家族を養うために創業したことがすべての原点、現在も全従業員は「互いを家族の一員のように思いやる」という意識で団結しています。誤解しないでほしいのですが、和気あいあいと過ごせと言っているのではありません。大家族主義というベースの上に実力主義があり、人としての正しい「考え方・熱意・能力」を発揮した人をメッセは高く評価するのです。社長の握手、副社長のハイタッチ、専務のコミュニケーションは、「頑張っていますか」、「お互い精一杯やろう」というメッセ流の激励に他ならないのです。
成長軌道	■「会社」と「自分」の成長私たちメッセは首都圏を中心に現在11店舗パチンコホールを展開し、 2019年に創立30周年を迎えました。私たちは、着実な出店をしていきます。ビジネスとしてのマーケティングももちろん大切ですが、そのエリアに私たちが必要とされているか、地域の方々と協力し合いながらどれだけ貢献できるか、といったことが重要なのです。この2年ほど、私たちは新規出店の為の準備と私たちの考えを継承する人財の育成に力を注いできました。既存店の大規模リニューアル改装を済ませ、いよいよこれから店舗展開のフェーズに入っていきます。また、現在は新規事業として「サウナ」「コワーキングカフェ」を展開予定。中央線を基軸に様々な居場所を創り出します。まさにここから成長を加速するメッセで、幹部候補生として経営のノウハウを学びませんか。お客様への対応やおもてなしを学ぶ事はもちろん、「人財育成、マネジメント」「マーケティング」「販促企画」「サービスの提案」「数値管理」に加え、様々な階層別研修や店舗での OJT研修も充実。先輩たちのサポートで自分の得意分野を見つけながら、一歩ずつステップアップしていくことができます。最速店長を目指すも良し、自分の能力が最大限に活かせるポジションを獲得するも良し。あなたもメッセで、自分らしいキャリアプランを描いてください。
メッセの強み	■地域を支え、支えられてこそ発展が見込めるメッセには3つの強みがあり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。それは、「人財」「事業」「不動産」です。明るく前向きなスタッフが揃い、東京の一等地に安定性抜群の不動産資産を擁し、収益性の極めて高い業態を展開することで、メッセは順調に業績を伸ばしてきました。しかし、ここで忘れてはならないのは、地域を支え、地域に支えられているところに成長がある、ということです。メッセが店舗展開をしているエリアの活性化は、やがてその街で働いていることに自分たち自身誇りが持てるようになります。「街」「地域」という生態系のなかで、自分たちの存在価値を認識し、共生していくところにメッセの成長があると言っても過言ではありません。地域と共生し、地域と共に発展していく。その考えに共鳴できる方こそ、メッセという大家族の一員に相応しいのです。
沿革	平成02年11月東京都葛飾区にメッセ新小岩店オープン平成04年12月東京都葛飾区にメッセ奥戸店オープン平成10年12月東京都足立区にメッセ扇店オープン平成13年12月群馬県太田市にメッセ太田店オープン平成14年12月埼玉県本庄市にメッセ本庄店オープン平成17年12月群馬県高崎市にメッセ高崎店オープン平成18年04月埼玉県羽生市にメッセ羽生店オープン平成18年12月群馬県富岡市にメッセ富岡店オープン平成19年04月千葉県市川市にメッセ行徳店オープン平成19年08月茨城県稲敷市にメッセ江戸崎店オープン平成20年07月栃木県足利市にメッセ足利店オープン平成21年11月東京都大田区にメッセ大森店グランドオープン東京都大田区にメッセ六郷店グランドオープン平成22年07月東京都三鷹市にメッセ三鷹店本館グランドオープン平成24年09月東京都三鷹市にメッセ三鷹店新館グランドオープン平成25年04月東京都杉並区にメッセ高円寺店グランドオープン平成25年12月東京都中央区銀座2丁目から3丁目に東京本部移転平成27年07月東京都渋谷区にメッセ笹塚店グランドオープン平成28年11月東京都杉並区にメッセ高円寺店新館グランドオープン平成29年07月東京都足立区にメッセ竹の塚店グランドオープン平成30年12月東京都江戸川区にメッセ西葛西店グランドオープン平成31年8月東京都杉並区にメッセ荻窪店グランドオープン令和元年12月東京都武蔵野市にメッセ武蔵境店グランドオープン令和2年9月東京都荒川区にメッセ南千住店グランドオープン令和２年12月東京都杉並区にメッセ西荻窪店グランドオープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】内定者研修【入社後】【経営・戦略】 ■稲盛成和塾講習 ■感謝・接遇・清掃日本一プロジェクト ■ドミナント戦略講習 ■3C戦略講習 ■SWOT分析講習【営業・数値】 ■予算の作成・PL理解 ■日々実績の進捗に対するCA ■パチンコ基礎計数・応用計数 ■機会入れ替え業務の理解 ■機会購入・レイアウト講習 ■経理日報作成法【人事・法務】 ■就業規則の理解 ■社内規則の理解 ■人事考課制度の理解 ■労働基準法の理解 ■風営法研修 ■危機管理研修
自己啓発支援制度	制度あり入社前には会社の経営哲学に関する本を配布いたします。推薦図書の案内や、定期的な面談実施から各社員が目指すべき方向へのサポートをいたします。
メンター制度	制度あり入社後、1年間はトレーナーが新入社員1名につき1名ずつついて丁寧に共育しています。定期面談や職務チェックシートもありますので、個々のスピードに合わせて着実にステップアップすることが出来ます。

採用実績

採用実績（学校）	青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、福島大学大学院、文教大学、法政大学、三重大学、三重大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2016年　17名 2017年　11名 2018年　15名

採用実績（学校）

青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、福島大学大学院、文教大学、法政大学、三重大学、三重大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2016年　17名
2017年　11名
2018年　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 10名 3名 13名

2020年 11名 7名 18名

2019年 13名 5名 18名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 13名

2020年 18名

2019年 18名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 3名

2019年 3名


2021年	10名	3名	13名
2020年	11名	7名	18名
2019年	13名	5名	18名

採用データ

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