新明電材(株)の新卒採用・会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

エントリー	【会社説明会優先案内いたします】エントリーはこちら！
説明会・セミナー	WEB会社説明会兼1次面談（※ZOOM使用）

業界トップクラスの成長率！北関東エリアでは売上・成長率・シェアで1位「業界で1番の会社」を目指し、社会のインフラを支える会社です！

【ZOOM会社説明会】について（2022/07/28更新）

【NEW!!】
現在、下記エリアでの採用を強化しております！
地元で働きたい、地元地域に貢献したいという方は
ぜひエントリーをお待ちしております。

■募集強化地域
神奈川、茨城（水戸周辺）、群馬、新潟（長岡）、宮城（仙台）

※説明会兼1次選考（所要時間2h程度）は
　WEB（ZOOM）での実施となります。予めご了承ください。

毎年大好評の会社説明会!!
会社のことだけでなく、今後の就活に役立つ情報も発信いたします！
ぜひご予約をお待ちしております！

------------------------------------------------------------------------------------

◆「小さな家庭、小さな幸せ」―創業以来、大切にしている価値観について
◆当社の現状（会社概要、歴史、業界内でのポジショニング）
◆当社のこれから（将来目指していく姿、成長をし続けるために）
◆採用・教育について（若手が活躍できる秘訣）
◆就職活動について（「いい会社」の見方、仕事の選び方、面接のコツ）
◆質疑応答（どんなことでも包み隠さずお伝えします！）

研修制度により重要ポストへ若手を積極的に登用！お客様から「新明電材の○○さんだから」と厚い信用・信頼をいただき、仕事のやりがいにも繋がっております。社員の多くは電設資材の知識なしに入社しています。研修やOJTを通じて幅広い商品知識を身につけ、未経験から専門分野のプロフェッショナルへと成長することができます。

: 研修制度により重要ポストへ若手を積極的に登用！お客様から「新明電材の○○さんだから」と厚い信用・信頼をいただき、仕事のやりがいにも繋がっております。

: 社員の多くは電設資材の知識なしに入社しています。研修やOJTを通じて幅広い商品知識を身につけ、未経験から専門分野のプロフェッショナルへと成長することができます。

アクティブに行動できる若手とともに会社の可能性を切り拓きたい

「当社は実力があれば若手も押し上げる“認める会社”。しかし、売れるだけではなく人間性が伴ってこその実力だと捉えています」（T.S.さん）	"暮らしの中で電気を使うために必要不可欠な存在に「電設資材」があります。住宅やマンション、オフィス、商業施設、物流倉庫といった建物の内部において、壁や天井の裏に無数に張り巡らされた配管材は電設資材の代表格。ほかにも照明用スイッチ、配電盤、ブレーカーなど実に多彩な電設資材が用いられています。 1959年の創業以来、新明電材では『電設資材のベストパートナー』として、ゼネコンや電気工事会社といったお客さまに対し、電設資材を提供する専門商社として歩んでまいりました。今や国内500のメーカー、100万点ものアイテムを扱うに至っており、拠点としても関東を中心に約90カ所に展開しています。おかげさまでこの数年は右肩上がりの売り上げを記録しつづけ、2020年度は年商802億円を達成。中長期の目標である「売上1000億円」に向けて順調に業績を伸ばしつづけています。成長を遂げた原動力の一つが、商品供給能力の高さ。100万点の豊富な在庫を有するのはもちろん、最大1日3便の配送を実現する物流センターを介して、ほしいときに商品が手に入るスピーディな配送網を構築しています。そして何よりも、人材が定着したことも大きいですね。教育の場を数多く用意するとともに、営業の場合は配送や内勤営業を通してじっくりと育て上げる体制を構築するなどして、若手たちの成長をがっちりと支えています。確かな土台の上で仕事をする社員が揃ったことから、おのずと営業成績もついてくるように。また、やりがいを持って働けるからこそ離職率も低下しました。働き方改革を進めて、遅くとも19時半には強制的に退社するような仕組みを取り入れたことも後押しとなり、若手たちが生き生きと働くようになっています。そんな中で私は現在、大手サブコンなどを相手に、比較的大規模な案件の受注を目指して営業活動を展開。大型物流倉庫や再開発案件といった、スケールの大きな案件に関わることができるのは醍醐味の一つですね。都心部にある著名商業施設のエントランス照明を手掛けたときは、街に残る仕事が出来た喜びを感じ取りました。今後も若い世代を育て上げ、より当社の名前を広めていきたいと思っています。＜東京電設営業所　副所長　T.S.さん＞"

「当社は実力があれば若手も押し上げる“認める会社”。しかし、売れるだけではなく人間性が伴ってこその実力だと捉えています」（T.S.さん）

"暮らしの中で電気を使うために必要不可欠な存在に「電設資材」があります。住宅やマンション、オフィス、商業施設、物流倉庫といった建物の内部において、壁や天井の裏に無数に張り巡らされた配管材は電設資材の代表格。ほかにも照明用スイッチ、配電盤、ブレーカーなど実に多彩な電設資材が用いられています。

1959年の創業以来、新明電材では『電設資材のベストパートナー』として、ゼネコンや電気工事会社といったお客さまに対し、電設資材を提供する専門商社として歩んでまいりました。今や国内500のメーカー、100万点ものアイテムを扱うに至っており、拠点としても関東を中心に約90カ所に展開しています。おかげさまでこの数年は右肩上がりの売り上げを記録しつづけ、2020年度は年商802億円を達成。中長期の目標である「売上1000億円」に向けて順調に業績を伸ばしつづけています。

成長を遂げた原動力の一つが、商品供給能力の高さ。100万点の豊富な在庫を有するのはもちろん、最大1日3便の配送を実現する物流センターを介して、ほしいときに商品が手に入るスピーディな配送網を構築しています。そして何よりも、人材が定着したことも大きいですね。教育の場を数多く用意するとともに、営業の場合は配送や内勤営業を通してじっくりと育て上げる体制を構築するなどして、若手たちの成長をがっちりと支えています。

確かな土台の上で仕事をする社員が揃ったことから、おのずと営業成績もついてくるように。また、やりがいを持って働けるからこそ離職率も低下しました。働き方改革を進めて、遅くとも19時半には強制的に退社するような仕組みを取り入れたことも後押しとなり、若手たちが生き生きと働くようになっています。

そんな中で私は現在、大手サブコンなどを相手に、比較的大規模な案件の受注を目指して営業活動を展開。大型物流倉庫や再開発案件といった、スケールの大きな案件に関わることができるのは醍醐味の一つですね。都心部にある著名商業施設のエントランス照明を手掛けたときは、街に残る仕事が出来た喜びを感じ取りました。

今後も若い世代を育て上げ、より当社の名前を広めていきたいと思っています。
＜東京電設営業所　副所長　T.S.さん＞"

会社データ

プロフィール	現在、首都圏を中心に約90の営業所を持ち、特に埼玉・群馬に強みを持っております。今後は業界で1番の会社を創るという会社方針を掲げ、「人材育成」に力を入れ、「人」で最大の差別化を目指すとともに、東京・神奈川・千葉を中心に積極的に出店し、中期経営計画として2024年度に年商1,000億円を目指しています。当社が取り扱うのは、生活に欠かせない電設資材＝電気が通るもの！＝生活に必要な商品！およそ100万点。これだけ多くの商品を扱っているので、好不調に波を吸収しやすく「不景気に強い」ことも特徴です。メーカーと当社顧客（主に電気工事業者）との間に立ち、Win－Winのお手伝いをしております。スケールメリットを生かした仕入れを当社が行うことで、当社顧客は商品を安く購入できると大変ご好評をいただいております。おかげさまで創業から60周年を迎え、長きに渡り、ご愛顧をいただいております。 ■仕入先パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工ほか各種電材メーカー（約500社） ■販売先東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各都県下の電気工事設備会社、サブコン、ゼネコン、ホームセンター、工務店、ハウスメーカーなど（約9,000社）当社の風土としては・頑張りや成果が認められ、人としての成長が仕事の成長につながりやすい・仕事では厳しいこともあるが、困った時にはフォローしてくれる暖かい人間関係・地域に密着し、町の電気屋さんのベストパートナー・お客様と共に成長していくことができます。・常に向上心を持ち、目標を掲げ、仕事に取り組むことで仕事もプライベートも充実といったところが挙げられます。
事業内容	◆「まちづくり」「人々の生活」の一端を担っています。私たちは、関東を中心に1都11県に88の拠点を構え、建設用材料の1種である電設資材（電材）を販売する専門商社です。私たちの生活に欠かすことができない電気に関する商材を扱い、住宅や商業施設、公共施設に至るまで、様々な建物の建設に利用されています。例えば… 住宅やマンション、アパート、ホテル、大学、小中学校、駅、空港、映画館、スポーツ施設、多目的アリーナ（LIVE会場、音楽イベント）etc... 目には見えないだけで私たちが販売している商材は、実はみなさんの身近に溢れているんです！「電設資材のベストパートナー」として地域やお客様、社会に貢献し、発展し続けることを目指しています。＜事業内容＞電設資材の専門商社、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器、環境設備など電設資材の卸売販売 ■快適な室内環境の整備―Renewal 　照明・空調・住宅設備・オフィスリニューアル ■省エネ・省資源に対応した設備―Ecology 　太陽光発電システム、エコキュート、オール電化商品 ■屋内の快適性の向上支援―Comfort 　オフィス用・高気密高断熱住宅用空調システム ■24時間、365日の安心と安全を提供―Safety 　セキュリティーシステム、ビル管理システム、送電・電路システム ■時代の情報ニーズに対応する最新設備―Information 　マルチメディア設備機器、デジタル衛星放送、映像・音響・通信システム創業60年を越え、年商789億円、従業員約1,000名が活躍する専門商社です。業界でトップクラスの実績と売上を誇ります。

プロフィール

現在、首都圏を中心に約90の営業所を持ち、特に埼玉・群馬に強みを持っております。今後は業界で1番の会社を創るという会社方針を掲げ、「人材育成」に力を入れ、「人」で最大の差別化を目指すとともに、東京・神奈川・千葉を中心に積極的に出店し、中期経営計画として2024年度に年商1,000億円を目指しています。

当社が取り扱うのは、生活に欠かせない電設資材＝電気が通るもの！＝生活に必要な商品！およそ100万点。これだけ多くの商品を扱っているので、好不調に波を吸収しやすく「不景気に強い」ことも特徴です。

メーカーと当社顧客（主に電気工事業者）との間に立ち、Win－Winのお手伝いをしております。
スケールメリットを生かした仕入れを当社が行うことで、当社顧客は商品を安く購入できると大変ご好評をいただいております。
おかげさまで創業から60周年を迎え、長きに渡り、ご愛顧をいただいております。

■仕入先
パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工ほか各種電材メーカー（約500社）

■販売先
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各都県下の電気工事設備会社、サブコン、ゼネコン、ホームセンター、工務店、ハウスメーカーなど（約9,000社）

当社の風土としては
・頑張りや成果が認められ、人としての成長が仕事の成長につながりやすい
・仕事では厳しいこともあるが、困った時にはフォローしてくれる暖かい人間関係
・地域に密着し、町の電気屋さんのベストパートナー
・お客様と共に成長していくことができます。
・常に向上心を持ち、目標を掲げ、仕事に取り組むことで仕事もプライベートも充実

といったところが挙げられます。

事業内容

◆「まちづくり」「人々の生活」の一端を担っています。

私たちは、関東を中心に1都11県に88の拠点を構え、
建設用材料の1種である電設資材（電材）を販売する専門商社です。

私たちの生活に欠かすことができない電気に関する商材を扱い、
住宅や商業施設、公共施設に至るまで、様々な建物の建設に利用されています。

例えば…
住宅やマンション、アパート、ホテル、大学、小中学校、駅、空港、映画館、
スポーツ施設、多目的アリーナ（LIVE会場、音楽イベント）etc...

目には見えないだけで私たちが販売している商材は、
実はみなさんの身近に溢れているんです！

「電設資材のベストパートナー」として地域やお客様、社会に貢献し、
発展し続けることを目指しています。

＜事業内容＞

電設資材の専門商社、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器、環境設備など電設資材の卸売販売

■快適な室内環境の整備―Renewal
　照明・空調・住宅設備・オフィスリニューアル

■省エネ・省資源に対応した設備―Ecology
　太陽光発電システム、エコキュート、オール電化商品

■屋内の快適性の向上支援―Comfort
　オフィス用・高気密高断熱住宅用空調システム

■24時間、365日の安心と安全を提供―Safety
　セキュリティーシステム、ビル管理システム、送電・電路システム

■時代の情報ニーズに対応する最新設備―Information
　マルチメディア設備機器、デジタル衛星放送、映像・音響・通信システム

創業60年を越え、年商789億円、従業員約1,000名が活躍する専門商社です。業界でトップクラスの実績と売上を誇ります。

本社郵便番号	331-0811
本社所在地	埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
人事課電話番号	048-667-5565
創業	1959年11月
設立	1969年8月
資本金	9,000万円
従業員数	1,035名（2022年7月現在） ※グループ全体では1,317名が事業に関与
売上高	873億円（2022年3月期実績）
売上高推移	873憶円（2022年3月度実績） 789億円（2021年3月度実績） 802億円（2020年3月度実績） 739億円（2019年3月期実績） 689億円（2018年3月期実績） 663億円（2017年3月期実績） 681億円（2016年3月期実績） 659億円（2015年3月期実績） 623億円（2014年3月期実績） 523億円（2013年3月期実績） 479億円（2012年3月期実績） 467億円（2011年3月期実績） 406億円（2010年3月期実績）
事業所	■本社　埼玉県さいたま市 ■営業所　東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、　福島、静岡、新潟、宮城に約90拠点 ■物流センター　埼玉県さいたま市
主な取引先	■仕入先パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工ほか各種電材メーカー（約500社） ■販売先東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各都県下の電気工事設備会社、サブコン、ゼネコン、ホームセンター、工務店、ハウスメーカーなど（約9,000社）
沿革	1959年11月トシン電機工業(株) 埼玉支店開設（加藤俊男支店長就任） 1969年8月埼玉トシン電機(株) 設立（加藤俊男社長就任） 1988年4月さいたま市北区吉野町（現本社所在地）に新本社屋が完成・移転 1998年4月「新明電材(株)」に社名変更 2009年9月新物流センター完成・移転 2011年4月甲府出張所（山梨県）営業開始 ※山梨県初出店 2012年4月越谷営業所（埼玉県）営業開始上田営業所（長野県）営業開始 2012年7月府中出張所（東京都）営業開始 2014年4月松本営業所（長野県）営業開始横浜営業所（神奈川県）営業開始広域電設営業所（神奈川県）営業開始 2014年5月長野営業所（長野県）営業開始 2014年６月富士吉田営業所（山梨県）営業開始 2014年8月諏訪出張所（長野県）営業開始 2015年2月世田谷営業所（東京都）営業開始 2015年3月駒ヶ根営業所（長野県）営業開始 ※駒ヶ根出張所から新築・移転 2015年9月府中営業所（東京都）営業開始 ※府中出張所から移転 2015年10月ひたちなか営業所（茨城県）営業開始 2015年12月八王子営業所（東京都）営業開始常総営業所（茨城県）営業開始 2016年2月文京営業所（東京都）営業開始 2016年4月千葉営業所（千葉県）営業開始北茨城出張所（茨城県）営業開始 2016年8月郡山出張所（福島県）営業開始 ※東北初出店 2016年12月町田営業所（神奈川県）営業開始 2017年2月/6月/10月沼津営業所（静岡県）営業開始 ※静岡県初出店木曽営業所（長野県）営業開始長岡出張所（新潟県）営業開始 2019年2月船橋営業所（千葉県）営業開始 2020年4月・5月厚木営業所（神奈川県）営業開始いわき営業所（福島県）営業開始 2021年4月仙台営業所（宮城県）　営業開始木更津営業所（千葉県）営業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（入社半年前から月1回）　ビジネスマナー、電気の基礎知識　電設資材の商品知識（第二種電気工事士の資格取得勉強） ■新卒新入社員研修（入社後2週間～1ヶ月間）　ビジネススマナー、ビジネススキル・マインド　業務・商品知識、電設資材の商品知識（第二種電気工事士の資格取得勉強） ■フォローアップ研修　1年間の振返り、業務・商品知識 ■OJT 　ブラザー・シスター制度（入社後1年間） ■2～3年目研修　商品知識、債権管理 ■管理監督職研修　新任責任者、新任監督職 ■階層別研修　役員研修　経営層研修　所長トレーニング　選抜営業トレーニング　（将来の営業リーダー、幹部候補を育てます。） ■eラーニング　一般常識、ビジネススキル、安全運転、専門知識 ■営業所別勉強会 ■メーカー関連研修　文理不問！　充実の研修制度で皆さんをフォローします。　現時点で電気の知識のない方でも問題ありませんので、　安心してご応募ください。
自己啓発支援制度	制度あり ■第二種電気工事士　資格取得支援　当社お客様が持つ国家資格「第二種電気工事士」の取得支援を行なっており、　受験希望者にはテキストをはじめとする各種教材費、研修受講費、　試験合格者には受験料の負担を会社で行なっています。
メンター制度	制度あり入社後1年間「ブラザー・シスター制度」として 2人の先輩社員が新入社員の指導・相談担当として日々の教育、月に1回は面談をし、毎月人事と取り組み内容の共有を行なっています。また、指導にあたる社員を対象とした研修も実施しており、万全の体制で育成に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に1回、所属長との取り組みの振り返りと目標設定面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共栄大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学、杏林大学、会津大学、京都産業大学、九州産業大学、愛知学院大学、女子栄養大学、昭和女子大学、松本大学、神奈川工科大学、清泉女学院大学、清和大学、聖学院大学、跡見学園女子大学、摂南大学、仙台大学、多摩大学、大阪経済法科大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京情報大学、東京富士大学、東邦大学、東洋学園大学、南九州大学、南山大学、二松学舎大学、日本工業大学、麗澤大学、東京福祉大学＜短大・高専・専門学校＞アール情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、上野法律ビジネス専門学校、王子経理専門学校、国際情報経済専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、群馬調理師専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、神戸電子専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、中央情報経理専門学校、中央理美容専門学校、中川学園調理技術専門学校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校他
採用実績（人数）	2021年4月　採用実績31名（男性22名　女性9名） 2020年4月　採用実績43名（男性28名、女性15名） 2019年4月　採用実績41名（男性23名、女性18名） 2018年4月　採用実績29名（男性17名、女性12名） 2017年4月　採用実績42名（男性25名、女性17名） 2016年4月　採用実績55名（男性43名、女性12名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共栄大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学、杏林大学、会津大学、京都産業大学、九州産業大学、愛知学院大学、女子栄養大学、昭和女子大学、松本大学、神奈川工科大学、清泉女学院大学、清和大学、聖学院大学、跡見学園女子大学、摂南大学、仙台大学、多摩大学、大阪経済法科大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京情報大学、東京富士大学、東邦大学、東洋学園大学、南九州大学、南山大学、二松学舎大学、日本工業大学、麗澤大学、東京福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
アール情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、上野法律ビジネス専門学校、王子経理専門学校、国際情報経済専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、群馬調理師専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、神戸電子専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、中央情報経理専門学校、中央理美容専門学校、中川学園調理技術専門学校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校

他

採用実績（人数）

2021年4月　採用実績31名（男性22名　女性9名）
2020年4月　採用実績43名（男性28名、女性15名）
2019年4月　採用実績41名（男性23名、女性18名）
2018年4月　採用実績29名（男性17名、女性12名）
2017年4月　採用実績42名（男性25名、女性17名）
2016年4月　採用実績55名（男性43名、女性12名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 22名 9名 31名

2020年 28名 15名 43名

2019年 23名 18名 41名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 31名

2020年 43名

2019年 41名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 5名

2019年 7名


2021年	22名	9名	31名
2020年	28名	15名	43名
2019年	23名	18名	41名

採用データ

採用データはこちら

先輩情報

「会社の将来性」「自身の成長」がキーワードでした！: T・K

2020年入社

専修大学

経済学部

東京電設営業所

業務

取材情報

電設資材の提供を通して、街づくりに貢献する。: 知識ゼロから電設資材のプロフェッショナルに成長。

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp38477/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

新明電材(株)

業種

基本情報

業界トップクラスの成長率！北関東エリアでは売上・成長率・シェアで1位「業界で1番の会社」を目指し、社会のインフラを支える会社です！

【ZOOM会社説明会】について（2022/07/28更新）

会社紹介記事

アクティブに行動できる若手とともに会社の可能性を切り拓きたい

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

先輩情報

取材情報

QRコード

2021年	0名
2020年	5名
2019年	7名

新明電材(株)

業種

基本情報

業界トップクラスの成長率！北関東エリアでは売上・成長率・シェアで1位「業界で1番の会社」を目指し、社会のインフラを支える会社です！

【ZOOM会社説明会】について （2022/07/28更新）

会社紹介記事

アクティブに行動できる若手とともに会社の可能性を切り拓きたい

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

先輩情報

取材情報

QRコード

【ZOOM会社説明会】について（2022/07/28更新）