最終更新日:2022/7/1

(株)Q-mast【九電工グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • 設備工事
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
福岡県
資本金
3億円
売上高
1,068億円(2021年3月)
従業員
162名(2022年4月1日現在)

九電工グループの資機材購買業務を統括しています。

2023年度新卒採用のエントリーは受付を終了いたしました (2022/06/23更新)

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2023年度新卒採用のエントリーは受付を終了いたしました。
既卒の方および就業経験のある方は、<中途採用枠>で応募を受け付けております。
下記アドレスに履歴書を送付ください。 

採用担当:総務部 稲永 
info_saiyo@qmast.co.jp

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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      打ち合わせ会議の様子
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      展示会見学の様子

九電工グループ統合によるスケールメリットと高い技術力の資機材提供を行っています。

【Q-mastの魅力・PR】
=============================
●売上高1000億円
福岡県内でも数少ない、売上高が1000億円を超える企業です。
九電工グループ全体の資機材購買業務を統括しております。
 ★理系専攻の学生さんが知識や資格を活かせる職場です!
 ★既卒の方および就業経験のある方は<中途採用枠>での
  応募を受け付けております。
  「問合せ先」までご連絡ください。   

●年間休日130日
土日祝日はもちろん、年末年始休暇・夏季休暇等があります。
社員の働き方を大切にしており、有給休暇を取得しやすい環境なので、
ワークライフバランス(仕事とプライベートの両立)を
充実させることができます。

●アットホームな社風
ボウリング、ゴルフ、バスケットボール、スキー&スノボ、書道、
ウォーキング、ランニング等の社内部活動も行っています。
仲の良さもあり、オン・オフがはっきりしている社風です。
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会社データ

プロフィール

当社は、建設設備業の資機材調達を柱に、
調達対応・技術提案において社員一人ひとりの技術力を結集し、
「技術力を活かした資機材のご提供」を通じて、
お客様のご期待にお応えできるように鋭意努力しております。

さらに、環境の変化やお客様のニーズに即応できるよう
業容の拡大と経営基盤の強化を図っております。
私たちはお客様の満足度を通じて、
従業員の幸福を増やせるように目指しております。

企業理念
====================================
1.環境に即応した企業をめざし、社会の発展に貢献します
  ⇒社会の一員として社会の発展のために、積極的に支援・貢献をします

2.技術力を磨き、最高の商品とサービスでお客様の満足を追求します
  ⇒技術力で信頼を築き、お客様本位の価値を創造し提供します

3.人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします
  ⇒企業は人なりの理念のもとに、一人ひとりの個性をいかし能力を高め、
    活気あふれる企業風土づくりに努めます
====================================

事業内容
●電気工事・空調管工事・給水排水設備工事・その他の建設工事に関する
資材及び機械器具の調達販売
●上記に附帯関連する事業
本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡市中央区天神1丁目10番20号 天神ビジネスセンター 8階
本社電話番号 092-707-2862
設立 2017年4月1日
資本金 3億円
従業員 162名(2022年4月1日現在)
売上高 1,068億円(2021年3月)
株主構成 (株)九電工 100%
平均年齢 41.5歳(2022年4月1日現在)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員導入研修
●新入社員フォロー研修
●スキルアップ研修
●階層別研修
●OJTトレーナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得(受験料補助・合格祝金)
メンター制度 制度あり
●OJT制度(上司・先輩社員による日常的指導)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡工業大学

採用実績(人数) ~過去3年間の新卒採用実績~

         2019年 2020年 2021年 
-------------------------------------------------
大学卒      2名   ―     5名   
短大・専門卒    ―    ―     ―
高校卒       ―    ―     ―


~過去3年間の中途採用を含む採用実績~

         2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大学卒      2名   1名   5名 
短大・専門卒    1名    ―     ―
高校卒       2名    ―    2名
    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 4 5
    2020年 0 0 0
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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